- •Законодательные основы организации и руководства нхт в Российской Федерации
- •Жанры нормативно-правовых документов
- •Минимум документов, которые должен знать руководитель коллектива народного художественного творчества
- •Тема 1.3. Деятельность федеральных и региональных органов управления культурой по развитию нхт в современных условиях
- •Структура государственного управления отраслью культуры (народным творчеством)
- •Тема 1.5. Руководство народным художественным творчеством в культурно–досуговых учреждениях
- •Функции художественного совета
- •Функции художественного руководителя
- •Функции руководителя самодеятельного коллектива
- •Качества руководителя
- •Требования, предъявляемые менеджеру
- •Роли менеджера
Тема 1.5. Руководство народным художественным творчеством в культурно–досуговых учреждениях
Административное руководство НХТ в культурно-досуговых учреждениях (клубе, сельском Доме культуры, районном Доме культуры, досуговом центре и др.) осуществляется Художественным советом.
Художественный совет – это общественный орган, который занимается организацией и руководством художественной самодеятельностью. Возглавлять Художественный совет могут:
- заместитель директора ДК;
- художественный руководитель ДК;
- работник культуры, не работающий в данном ДК.
В состав Художественного совета входят:
- заместитель директора ДК;
- методист отдела художественной самодеятельности;
- руководители ведущих коллективов самодеятельного творчества ДК;
- главный художник, балетмейстер, режиссер;
- главный бухгалтер ДК;
- представители профессиональных учреждений искусства;
- представители общественных организаций;
- спонсоры.
Функции художественного совета
Художественно-творческая
- обсуждение репертуарных планов, планов творческой деятельности коллективов;
- разработка программ, проведение мероприятий;
- оказание методической помощи в деятельности коллективов;
- участие в просмотре и приеме новых спектаклей, концертных программ, номеров.
2. Функция планирования – утверждение и корректировка плана всей художественно-творческой деятельности ДК.
В положении о народных коллективах отмечается, что руководство народным самодеятельным коллективом может осуществляться художественным советом при самом самодеятельном коллективе, который может быть создан на общественных началах из числа его штатных работников и ведущих участников коллектива, деятелей культуры, представителей общественных организаций. Состав художественного совета утверждается заведующим клубом, директором Дома, Дворца культуры. Его функции совпадают с функциями художественного совета культурно-досугового учреждения.
Следующее руководящее звено народным художественным творчеством в культурно-досуговом учреждении – это художественный руководитель.
Художественный руководитель – это организатор художественно-творческого процесса в культурно-досуговом учреждении, как правило, специалист в каком-либо жанре искусства. Он должен знать общие особенности других жанров художественного творчества и оказывать методическую помощь руководителям коллективов народного художественного творчества. Часто он сам является руководителем какого-либо коллектива народного художественного творчества.
Функции художественного руководителя
Совпадают с функциями Художественного совета:
- планирование деятельности самодеятельных коллективов;
- методическая помощь самодеятельным коллективам;
- планирование программ;
- организаторская функция;
- функция контроля.
Непосредственное руководство коллективом народного художественного творчества осуществляет руководитель – это специалист в каком-либо жанре искусства, имеющий среднее или высшее специальное образование.
Функции руководителя самодеятельного коллектива
- художественно-творческая
- воспитательная
- организаторская
- планирования
- контроля
В связи с тем, что участие в народном художественном творчестве – это добровольная деятельность, руководитель коллектива должен быть хорошим организатором, обладать коммуникативными качествами, владеть методикой преподавания, уметь планировать свою деятельность, то есть быть хорошим организатором и педагогом.
Он должен разбираться в качествах личности и видеть способности человека, то есть быть хорошим психологом. Без наличия этих качеств у руководителя, организовать успешный творческий процесс будет невозможно
«Руководить значит приводить сотрудников к успеху и самореализации» (В. Зигерт, Л. Ланг)