АНАЛИЗ

1. Предмет, объект и содержание экономического анализа. Цель и задачи. Информационная база экономического анализа.

Экономический анализ — это система специальных знаний, связанная с исследованием экономических процессов и явлений в их взаимосвязи , направленная на повышение экономической эффективности хозяйственной деятельности предприятия по средствам разработки и принятия экономически обоснованных решений.Комплексный анализ предполагает всестороннее изучение хозяйственной деятельности организации (снабжение, производство, продажа товаров и их потребление), использование различных видов анализа деятельности организации (производственный и финансовый, сплошной и выборочный, прогнозный, ретроспективный, текущий периодический и оперативный анализ, анализ организации в целом и внутрихозяйственный и межхозяйственный сравнительный анализ, анализ внешнеэкономических связей, социально-экономический анализ, факторный и балансовый, горизонтальный, вертикальный, трендовый и коэффициентный, детерминированный, функционально-стоимостный,

Обьект экономического анализа является хозяйственная деятельность организаций, эффективность деятельности, отражаемая в системе показателей плана, учета и отчетности.

Предмет экономического анализа хозяйственные процессы, проходящие в организациях: производство и реализация продукции; ее себестоимость; трудовые, материальные и финансовые ресурсы; причинно-следственные связи этих процессов, финансовые результаты хозяйственной деятельности.

Цель экономического анализа- подготовка обьективной информации для принятия экономически обоснованного управленческого решения, с целью повышения экономической эффективности хозяйственной деятельности организации. Задачи:

1) повышение экономической эффективности использования ресурсов

2) выявление, измерение и использование внутренних резервов

3) создание и выполнения бизнес - планов;

4) оценка конечных финансовых результатов;

Информационная база это система потоков плановых (текшие и прогнозные планы), учетных (бух. стат и финансовая отчетность) внеучетных (нормативы,договора). сведений, первичной документации, содержащей информацию о результатах и условиях деятельности объекта исследования. Основой информационной базы АФХД является учетная информация.

2. Классификация видов экономического анализа, как база обоснованности и принятия управленческих решений. История и перспективы развития экономического анализа

1)по критерию подхода к анализу: а)теоретический, б)конкретно-экономический

2)по уровню исследования: а)макроэкономический б)микроэкономический

3) по периоду проведения а) текуший б) прогнозный, в)оперативный

4) по субьекту управления а)финансовый б)управленческий

5)По объектам управления: а)Технико-экономический анализ -изучение взаимодействия технических и экономических процессов их влияния на экономические результаты деятельности предприятия. б)Финансово-экономический анализ - изучение финансовых результатов деятельности. в)Бухгалтерский анализ - экспертная диагностика предприятия с целью оценки и прогнозирования финн. состояния и финансовой устойчивости организаций; г)Социально-экономический анализ - изучает взаимосвязь социальных и экономических процессов;

д)Маркетинговый анализ - применяется для изучения внешней среды функционирования предприятия, рынков сырья и сбыта готовой продукции, ее конкурентоспособности, спроса и предложения, коммерческого риска, формирования ценовой политики, разработки тактики и стратегии маркетинговой деятельности.

Экономический анализ является промежуточным звеном между процессами сбора, обработки информации и принятия управленческих решений; выступает основой научного управления хозяйственной деятельностью организации. На практике для приятия экономических обоснованных управленческих решений используют комбинации различных видов анализа.

История развития экономического и прспективы развития:

1Состояние анализа в царской России.(анализ доходов расходов и прибыли)

2Развитие анализа в советский период.(комплексное использование экономической информации,и дифференциация по отраслям н/х)

3Развитие анализа в период перехода к рыночным отношениям.

Экономический анализ в современных условиях отличается следующими особенностями:

-расширение границ анализа, появление новых направлений и объектов исследования,

-приоритетное значение микроэкономического уровня аналитических исследований над макроэкономическим,

-соизмерение размеров авансированных средств и финансовых результатов, определение эффективности хозяйственной деятельности и использования ресурсов,

-Создание автоматизированных систем комплексного финансово экономического и управленческого анализа

3. Сущность комплексного э/а. Виды. Отличие и взаимосвязь финн. и управленческого анализа.

Комплексный экономический анализ - это средство получения цельного знания о хозяйственной деятельности.

Объектами комплексного управленческого анализа могут быть отдельные подразделения организации, отдельные стороны и сегменты деятельности, отдельные центры затрат, иные центры ответственности и др.

Комплексный экономический анализ включает два взаимосвязанных раздела:

финансовый и управленческий .

Такое разделение анализа для самой организации является усорвным тк как управленческий анализ может рассматриваться как продолжение финансового анализа, и наоборот. Взаимосвязанно оба вида анализа обеспечивают друг друга информацией.

Финансовый анализ, основывающийся только на данных публичной бухгалтерской отчетности, приобретает характер внешнего,. Но при анализе только публичных отчетных данных используется очень ограниченная часть информации о деятельности организации, что не позволяет раскрыть все стороны этой деятельности.

При проведении управленческого анализа в качестве источника информации используется не только финансовая отчетность, но и другие данные системного бухгалтерского учета, нормативная и плановая информация, анализ состояния запасов, анализ состояния дебиторской и кредиторской задолженности.При проведении управленческого управленческого анализа, есть возможность углубить финансовый анализ за счет привлечения данных производственного учета, т.е. возможность выполнить комплексный экономический анализ и оценку эффективности хозяйственной деятельности. Вопросы финансового и управленческого анализа взаимосвязаны при обосновании бизнес - планов, при контроле за их реализацией и взаимодополняют, углубляют друг друга при проведении комплексного экономического анализа обеспецивая дополнительной информацией.

4. Способы измерения влияния ф-в в детерминированном ф-м анализе. Сущность элиминирования факторов

Детерминированный анализ - это разложение исследуемого явления ( показателей эффективности работы) на прямые факторы, т.е. факторы, влияние которых можно количественно соизмерить, построив модель непрерывной цепи связей. Он предполагает разработку факторных моделей и применяется для исследования функциональных взаимосвязей между факторными и результативными показателями. В детерминированном анализе для измерения влияния факторов на результативный показатель. Метод детерменированого анализа основываются на элиминирование факторов - устранить, отклонить, исключить воздействие всех факторов на величину результата, кроме одного.

Способ абсолютных разниц применяется в детерминированном факторном анализе и позволяет оценить влияние

каждого отдельного фактора на прирост результативного показателя. К достоинству этого метода относится достаточ-

ная простота.. Этот способ основан на методе элиминирования. Элиминирование (от англ. eliminate) означает устранение влияния всех других факторов (кроме одного), то есть все остальные факторы остаются статичными.

Существует правило подстановки факторов сначала оценивается влияние количественных факторов (экстенсивных) затем - (интенсивных). Именно на качественные факторы ложится весь неразложимый остаток.

Способ исходит из того, что все факторы изменяются независимо друг от друга. Сначала меняется базисное значение на отчетное значение у одного фактора при неизменном, статичном состоянии других фак- торов, затем у двух, трех и так далее. N=Ч*ПТ, ∆N(Ч)= ∆Ч*ПТ0, ∆N(ПТ)= ∆ПТ*Ч1 сначало заменяется коллическвеный показатель потом кеачественный

Интегральный метод-Расчеты производятся на основе базисных значений, а неразложеный остаток распределянтся поровну между показателями

∆N(Ч)= ∆Ч*ПТ0+((∆Ч*∆ПТ)/2): ∆N(ПТ)= ∆ПТ*Ч0+((+((∆Ч*∆ПТ)/2)

5. Анализ в системе маркетинга. Этапы маркетингового исследования. Стратегии ценообразования.

Объектом маркетингового анализа являются сам товар, рынок и конкуренция, в результате такого анализа определяется, обьем продаж.

Задача маркетингового анализа – обоснование возможной продажной цены на каждый вид товаров. Нижняя граница цены определяется полной сметной себестоимостью товара, верхняя граница спросом на данный товар.

На практике при ценообразовании учитывают информацию как о рынке (внешний фактор), так и о затратах (внутренний фактор).Маркетинговое исследование представляет собой сбор, обработку и анализ системы показателей для исследования конъюнктуры рынка.

Этапы маркетингового исследования:

I этап. Выделяются основные факторы, влияющие на конъюнктуру рынка, которые оцениваются через систему статистических показателей.

II этап. Оценивается состояние каждого показателя в динамике,рассматривается действие соответствующего фактора в прошлом.

III этап. На основе имеющихся оценок определяется значимость и степень воздействия основных факторов на конъюнктуру рынка в будущем. При этом необходимо установить главные причины изменения объема выпуска товаров, ввод новых производственных мощностей, повышение уровня автоматизации, активизация или снижение спроса.

IV заключительный этап. Определяется общий итог взаимодействия всех факторов и выявляется место и роль каждого из них в формировании конъюнктуры.

Ценообразование. В зависимости от целей стратегия ценообразования может быть различной:

1. Стратегия ценового проникновения. Заниженные цены на продукцию с целью привлечения покупателей и увеличения объема продаж.

2. Стратегия «снятия сливок». Кратковременное конъюнктурное повышение цен с целью максимизации прибыли.

3. Стратегия среднерыночных цен.

4. Стратегия преимущественной цены. За счет улучшения качества установление цены выше, чем у конкурентов.

5. Стратегия следования за конкурентом.

6. Стратегия ценовой дискриминации. Продажа одного и того же товара разным клиентам по разным ценам.

7. Стратегия ценовых линий. Использование резкой дифференциации цен на ассортиментные виды с целью создать представление у покупателей о принципиальной разнице в качестве.

8. Стратегия исчерпания или скользящей падающей цены. Цены снижаются редко, но значительно.

9. Стратегия роста проникающей цены. После выхода на рынок с заниженной ценой и захвата определенной доли рынка цену резко повышают.

10. Стратегия стабильных цен. Расчет на постоянных клиентов.. Немаловажное влияние на выбор цены оказывает эластичность спроса, т.е. емкостьрынка: сколько товаров можно продать при различных уровнях цен.

6. Функционально-стоимостной анализ. Экономико-м/м как способ изучения и оценки хоз. деятельности

ФСА - метод системного исследования функций отдельного изделия или определенного производственно хозяйственного процесса или же управленческой структуры, направленный на минимизацию затрат в сферах проектирования, освоения производства, сбыта, промышленного и бытового потребления при высоком качестве предельной полезности и долговечности.

Под функциями понимаются потребительские свойства (качества) объекта. В совокупности функции выражают потребительскую стоимость объекта. Основная цель функционально-стоимостного анализа – поиск оптимального соотношения между потребительной стоимостью объекта и затратами на него. Эта цель достигается если:

При системности ФСА выражается в его большей технико-экономической эффективности как системы, обеспечивающей конкурентоспособность и прибыльность производственно-коммерческой деятельности.

Комплексность ФСА заключается в исследовании всех факторов определяющих качество и затраты, если это относится к проектированию принципиально нового изделия.

Задачами ФСА являются:определение соотношения экономической эффективности производства на всех уровнях;

1.разработка системы показателей и технико-экономических нормативов. 2.организация технологического и управленческого процесса 3.систематическое наблюдение за эффективностью, надежностью, долговечностью продукции,

На базе экономико-математических методов осуществляется моделирование финансово-хозяйственных процессов. В анализе хозяйственной деятельности преобладают методы детерминированного моделирования факторных систем, которые дают точную сбалансированную характеристику влияния факторов на изменение результативного показателя. Основные методы детерминированного факторного анализа:, индексный метод определения влияния факторов на обобщающий показатель, метод цепных подстановок, интегральный метод, т.п.Детерминированное моделирование факторных систем – это простое и эффективное средство формализации связи экономических показателей, основа для количественной оценки роли отдельных факторов в динамике изменения обобщающего показателя .Э-математические методы подразделяются на1:методы элементарной математики;2классические 3методы математического анализа;4методы математической статистики;5эконометрические методы;6методы мат. программирования;

7. Анализ производства и реализации продукции. Валовая и товарная продукция.

Основными задачами анализа объе­ма производства и реализации продукции являются:

оценка динамики основных показателей объема, структуры и качества продукции; проверка сбалансированности и оптимальности намечаемого вида продукции, определение влияния факторов на изменение величины этих показателей; выявление резервов увеличения выпуска и реализации продукции; разработка мероприятий по освоению внутрихозяйственных резервов.

Объектами анализа объема производства и реализации продукции являются:

объем производства и реализации продукции, как в целом, так и по ассортименту ;качество товарной продукции; структура товарной продукции; ритмичность производства и реализации продукции.

Измерители используемые дляанализа: Абсолютные:натуральные;стоимостные;трудовые.Относительные:проценты;коэффициенты;сотые доли; Готовая продукция может быть реализована по: оптовым ценам; розничным ценам; договорным ценам.

При анализи обьема продаж используются методы маркетингового анализа:эвристические – опросы специалистов и экспертные оценки; трендовые – определение основной тенденции развития продаж товара за предыдущий период и прогнозирование на этой основе продаж товара на перспективу; факторный анализ – выявление зависимости продаж товара от основных факторов;

Реализация продукции является связующим звеном между производством и потребите­лем. От того, как продается продукция, какой спрос на нее на рынке, зависит и объем производства.

Объем реализации продукции РП=ГП^Н+ТП-ГП^К

Основными показателями объема производства служат товарная и валовая про­дукция.

Валовая продукция - это стоимость всей произведенной продукции и выполнен­ных работ, включая незавершенное производство и внутрихозяйственный оборот. Она выражается в сопоставимых действующих ценах.

Товарная продукция отличается от валовой тем, что в нее не включаются остатки незавершенного производства. По своему составу на мно­гих предприятиях валовая продукция совпадает с товарной, если нет незавершенного производства.

8. Анализ ассортимента и структуры и качества произведенной продукции.

Ассортимент - перечень наименований изделий с указанием количества по каж­дому из них. Различают полный (всех видов и разновидностей), групповой (по родствен­ным группам), внутригрупповой ассортимент. Оценка выполнения плана по ассортименту продукции производится ли­бо по: методу наименьшего процента =Факт/плпн*100%, либо по методу среднего процента.=деления общего факт. выпуска продукции, зачтенно­го в выполнение плана по ассортименту, на общий плановый выпуск продукции (про­дукция, изготовленная сверх плана или не предусмотренная планом, не засчитывается в выполнение плана по ассортименту).

Структура продукции

Увеличение объема производства (реализации) по одним видам и сокращение по другим приводит к изменению ее структуры, т.е. соотношению отдельных изделий в об­щем объеме их выпуска.

Выполнить план по структуре - значит сохранить в фактическом выпуске продук­ции запланированные соотношения отдельных ее видов.

Прирост обьема продукции за счет изменения структуры = факт выпуск продукции при факт. структуре ---факт. выпуск продукции при план структуре.

Средний прирост=(ЦенаФ-ЦенаПл)*кол во штук выпуска

К вып.плана. = Вфакт/Вплан

Анализ качества произведенной продукции

Качество продукции - понятие, которое характеризует параметрические, эксплу-тационные, потребительские, технологические, дизайнерские свойства изделия, уровень его стандартизации и унификации, надежность и долговечность. Мероприятия по определению качества продукции: Стандартизация - ГОСТы, ОСТы Сертификация – выдача сертификата соответствия общепринятым требованиям Сортность – определяется в соответствии с ГОСТ. Задачами анализа качества являются :изучение динамики ассортимента и структуры;

выполнение плана по их уровню;выяснение причин их изменения и оценка выполнения плана по уровню качества продукции; определение влияния качества на стоимостные показатели работы предприятия: вы­пуск товарной

ВыпускТП = (Ц1 - Ц0) х Кол-во прод повышеного кач-ва,

Выручука от реализации = (Ц1 - Ц0) х VPn,

Прибыдь = ▲ВР-▲Себистоимость

Ц0 и Ц1 - цена изделия до и после изменения качества;

9. Анализ ритмичности производства. Анализ выполнения договорных обязательств и реализации продукции.

Ритмичная работа является основным условием своевременного выпуска и реали­зации продукции. Ритмичность означает равномерный выпуск продукции в соответствии с графиком в объеме и ассортименте, предусмотренных планом. Нарушение ритмичности приводит к повышению себестоимости продукции, уменьшению суммы прибыли, ухудшению финансового состояния предприятия. Для оценки выполнения плана по ритмичности используются показатели.Критмичности определяется отношением суммы фактического (но не выше планового задания) выпуска продукции за каждый период к сумме планового выпуска по каждому периоду. Квариации определяется как отношение среднеквадратиче-ского отклонения фактического выпуска от планового задания за сутки к среднесуточному) плановому выпуску продукции:Квар={√∑ (ВПф- ВПпл)²/число суммарных отклонений от плана}/ВПпл ср.суточное

Каритмичности=сумма положительных и отрицательных отклонений в выпуске продукции от плана за каждый день (неделю, декаду). Чем менее ритмично работает предприятие, тем выше показатель аритмичности.

Причины неритмичности: несвоевременное обеспечение ресур­сами, непропорциональная загрузка оборудования (поломки, простои), отсутствие рабо­чих, ошибки в расчетах, низкий уровень производительности.

Анализ выполнения договорных обязательств

Анализ выполнения договорных обяза­тельств по поставкам продукции. тесно связан с анализом реализации продукции Невыполнение плана по договорам для предприятия оборачивается уменьшением выручки, прибыли, выплатой штрафных санкций

Реализация продукции является завершающей стадией кругооборота средств про­изводства. От ее величины зависят результаты финансово-хозяйственной деятельности, показатели оборачиваемости и рентабельности.

РП=ГП^Н+ТП-ГП^К гдеГП^Н И ГП^К–остатки готовой (н)(к) ТП–выпуск товарной продукции;

В процессе анализа:

• определяется выполнение плана поставок за месяц и с нарастающим итогом

• выясняются причины недовыполнения плана;

• дается оценка деятельности по выполнению договорных обязательств.

Процент выполнения договорных обязательств рассчитывается делением разности между плановым объемом отгрузки по договорным обязательствам (ОПпл) и его недовы­полнением (ОПн) на плановый объем (ОПпл):

Кд.п = (ОПпл - ОПн) / ОПпл.

Недопоставка продукции отрицательно влияет не только на итоги деятельности данного предприятия, но и на работу торговых организаций, предприятий-смежников, транспортных организаций и т.д.

10. Анализ технико-организационного уровня пр-ва. А-з технической оснащенности пр-ва, возрастного состава основных фондов.

Технико -организационный уровень производства напрямую отражаются на конечных результатах деятельности организации и проявляется в уровне и эффективности использования труда основных средств и предметов труда.

Показатели технико –организационного уровня можно объединить в три группы.

1.технического уровня хозяйственной деятельности (автоматизация производства):

2. уровня организации производства и условий труда:(Производительность и качества труда)

3. эффективности управления хозяйственной деятельностью(техническое обеспечение управления)

. Для анализа уровня технической оснащенности производства ОС рассчитываю тряд показателей характеризующих возростной состави движение основныйх фондов:

Кпоступления=ОСпост/Ос(конец периода) -Отражает увеличение стоимости основных фондов

Квыбытия=ОСновые/ОС(к) -Отражает степень интенсивности выбытия основных фондов из сферы производства

Кобновления= ОСновые/ОС(к) -Показывает степень обновления основных средств:

Кприроста= (ОСпост-ОСвыб)/ОС(к) - Характеризует увеличение стоимости основных фондов с учетом их выбытия и отражает тенденцию расширения производства:

Кзамены=ОСвыб/ОСпост -отражает соотношение выбывших и сновь поступивших ОС

Обобщающим показателем, характеризующим уровень обеспечения ОСявляется фондоотдача=Выручка/ср год стО/С

С целью определения возрастного состава основных фондов рассчитывают коэффициенты износа и годности, характеризующие соответственно долю изношенной и долю годной к эксплуатации части ОС:

Кизноса=сумма износа/првоначальную стоимость

К годности=1-Кизноса

Для характеристики возрастного состава и морального износа фонды группируются по продолжительности эксплуатации (до 5 лет, 5–10, 10–20, 20 и более лет) и рассчитывается средний возраст оборудования.

. Обобщающим показателем, характеризующим уровень обеспечения ОС, является фондовооруженность труда:

Кфт=ср годовая стоимость ОС/среднесрисочную численность рабочих

Источники информации для анализа использования основных средств:бизнес-техническая документация, «Баланс предприятия»; «Приложение к балансу предприятия» (разд. «Основные средства»);

«Отчет о наличии и движении основных средств»; инвентарные карточки учета основных средств; техническая документация..

11. Анализ использования производственных фондов предприятия.

К основным задачам анализа основных фондов отно-сятся:

• оценка наличия, состава и структуры основных фондов;

• анализ движения основных фондов;

• анализ эффективности использования основных фондов.

Результатом использования основных фондов является, изменение объема производства. Обобщающим показателем эффективности использования основных фондов является фондоотдача

ФО= Выручка/ср год стоимостьОС Фондоотдача - выпуск продукции, приходящейся на 1 руб. ОС.

Для обобщающей характеристики эффективности и интенсивности использования основных производственных фондов (ОС) используются следующие показатели

Кпоступления=ОСпост/Ос(конец периода) -Отражает увеличение стоимости основных фондов

Квыбытия=ОСновые/ОС(к) -Отражает степень интенсивности выбытия основных фондов из сферы производства

Кобновления= ОСновые/ОС(к) -Показывает степень обновления основных средств:

Кприроста= (ОСпост-ОСвыб)/ОС(к) - Характеризует увеличение стоимости основных фондов с учетом их выбытия

фондорентабельность (отношение прибыли от к сргодовой стоимости ОС);

фондоемкость (отношение среднегодовой стоимости ОС к стоимости произведенной продукции);

Коэффициент сменности работы оборудования (Ксм), характеризующий экстенсивное его использование, рассчитывается как отношение суммы отработанных машино-смен в сутках (Чо) ко всему количеству установленного оборудования):Ксм = Чо / К

Для характеристики степени использования оборудова- ния предприятия в производстве применяются специальные коэффициент вовлеченности:

Кв=действующиее оборудование/установленое

В процессе анализа изучаются динамика перечисленных показателей, выполнение плана по их уровню. После этого изучают факторы изменения величины фондоотдачи основных производственных фондов.

Источники информации для анализа использования основных средств:

бизнес-план предприятия;

план технического развития; «Баланс предприятия»; «Пояснение к балансу предприятия» (разд. «Основные средства»);инвентарные карточки учета основных средств;проектно-сметная, техническая документация и др.

12. Анализ трудовых ресурсов предприятия. Основные задачи.

Трудовые ресурсы предприятия — это совокупность работников различных -квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Анализ трудовых ресурсов – один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий уровень,произв/ труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.

Основными задачами анализа трудовых ресурсов являются:

- анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами; анализ-

движения трудовых ресурсов;

-объективная оценка использования рабочей силы, рабочего времени, производительности труда;

ПТ=Выручка/Числ рабочих

-определение факторов и влияющих на изменение трудовых показателей;

-выявление резервов эффективного использования трудовых ресурсов.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью, при этом необходимо анализировать и качественный состав по квалификации. Для специалистов и служащих уровень их квалификации определяется, исходя из уровня специального образования, из результатов аттестаций, для рабочих исходным показателем квалификации является тарифный разряд.

Трудовые ресурсы предприятия имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть отражены с помощью абсолютных и относительных величин.

Количественные характеристики:

Списочная численность - это количество работников, принятых работу сроком на один день и более и получивших заработную плату.

Среднесписочная численность работников за период определяется путем деления общего количества дней, отработанных всеми работниками списочного состава за период, на количество дней в периоде.

Качественная характеристика трудовых ресурсов предприятия определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности работников для достижения целей, поставленных предприятием.

В процессе анализа использования трудовых ресурсов изучается движение персонала, так как любые изменения,

происходящие в структуре трудовых ресурсов, отражаются на результатах деятельности всего предприятия.

При анализе движения рабочей силы рассчитывают: Кприема=принятые рабочие/СЧ, Квыбытия=Уволеные/СЧ

Кпостоянства=Численость проработавших год/СЧ

Плноту использования рабочего времени можно оценить по величине фонда рабочего времени

Фонд рабочего времени=числиности рабочих*кол-во отработанных дней*продолжительность рабочего дня

Производительность труда =Обьем продукции/численность рабочих(

13. Анализ использования рабочего времени, производительности труда, эффективности трудозатрат.

Эффективность использования трудовых ресурсов организации во многом зависит от полноты использования фонда рабочего времени. Анализ использования фонда рабочего времени проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Фонд рабочего времени. = численность рабочих* кол-во дней, отработанных одним рабочим, *ср продолж-ть раб. дня, ч.

Производительность труда количество произведенной продукции в единицу времени или на одного работника. ПТ=Выручка/Числ рабочих

Среденегодолвая выроботка являеться обобщающим показателем производительности трудаГВ_ппп= удельный вес рабочих в общей численности персонала* количество отработанных дней одним рабочим*средняя продолжительность рабочего дня* среднечасовая выработка рабочего, руб.

Трудоемкость=Время(Т)/Выручка от реализации(N) является обратным показателю производительности труда и характеризует затраты рабочего времени на единицу или весь объем продукции.Рост производительности труда осуществляется в основном за счет снижения трудоемкости продукции в процессе анализа изучают динамику трудоемкости

Анализ взаимосвязи производительности труда и размера оплаты труда. В процессе анализа оцениваются следующие показатели:

выручка на один рубль фонда оплаты труда; N/Uотдача

доля заработной платы в одном рубле выручки; N/U емкость

доля заработной платы в себестоимости продукции;

доля расходов на оплату труда в общей сумме расходов предприятия;

темпы роста производительности труда

Обобщающими показателями использования труда в организации явл

доля средств на оплату труда персонала в стоимости продукции

производительность труда U/N

темп роста производительности труда ТП=N/Ч

доля прироста продукции за счет повышения производительности труда ∆N(ПТ)= ∆ПТ*Ч1(численности рабочих)

относительная экономия живого труда ∆Ч(числиность рабочих)=Ч1(Ч0*N1/N0)

относительная экономия фонда оплаты труда∆Ф=Ф1-(Ф0*N1/N0)

14. Анализ показателей трудовых ресурсов и расходов на оплату труда.

Обобщающими показателями использования труда в организации являются

доля средств на оплату труда персонала в стоимости продукции

производительность труда

темп роста производительности труда

доля прироста продукции за счет повышения производительности труда ∆N(ПТ)= ∆ПТ*Ч1(численности рабочих)

относительная экономия живого труда ∆Ч=Ч1(Ч0*N1/N0)

относительная экономия фонда оплаты труда∆Ф=Ф1-(Ф0*N1/N0)

Анализ взаимосвязи производительности труда и размера оплаты труда. В процессе анализа оцениваются

выручка на один рубль фонда оплаты труда;

доля заработной платы в одном рубле выручки;

доля заработной платы в себестоимости продукции;

доля расходов на оплату труда в общей сумме расходов предприятия;

темпы роста производительности труда

Для оценки влияния количественных и качественных факторов используется факторный анализ N=Ч*ПТ

N - продукция, т.р.,Ч- ср.годовая числ. работников, ПТ- производительность на одного работающего

1. Влияние количественного фактора - изменения Ч на изменение объема N= DN(Ч) = DЧ * ПТо

2. Влияние качественного фактора - изменения ПТ=DN(ПТ) = DПТ * Ч1

Суммарное влияние факторов определяется: DNобщ = DN(Ч) + D N(ПТ)

Абсолютная экономия (перерасход) трудовых :Эабс = Ч1 – Чо

Относительная экономия (перерасход) трудовых ресурсов определяется: Эотн = Ч1 – Чо * ( N1 / N о)

Анализ влияния количественых и качественых факторов использования фонда заработной платы на изменение объема продукции.

1.Влияние количественых факторов использования фонда оплаты труда:

DN(ФОТ) = DФОТ * ЗЧо

2. Влияние качественного фактора-зарплатоотдача

DN(ЗЧ)= DЗЧ * ФОТ1

ЗЧо,1 – зарплатоотдача ( N/ФОТ) в базисном и отчетном периодах.