Shpory_IGZPS / 67. Основные изменения в государстве и праве в первой половине ХХ века

67. Основные изменения в государстве и праве в первой половине ХХ века.

Новое в государстве и праве в первой половине ХХ века.

Кризис парламентаризма. Если в после буржуазной революции парламент завоевал место главного основного органа власти ( законодательного) но в этот период наблюдаются перемены: парламент начинает терять свою власть и многие его функции перетягивает на себя правительство. С конца ХIХ века практически везде пришлось проводить демократизацию избирательного права. Снижается возраст, ценз пола, имущественный ценз исчезают. Парламент становится более пестримым и перестает быть достаточно покладистым и часто возникают разногласия между парламентом и правительством.

Делегированное законодательство – откровенное проявление кризиса парламентаризма. Парламент переуступает свои законодательные полномочия правительству. В Англии с 1930-1940 г. Парламент издал около 10ка законов а Кабинет окало 300т. Если возникают разногласия между Парламентом и правительством, то либо правительство уходит в отставку. Либо может отправлять парламент в отставку. Причины кроятся в демократизации избирательного права.

Кризис демократизации кризис законности 20-30годы. Распространение фашистских режимов.

Изменения в праве.

Гражданское право. В вопросах собственности государство активнее вмешивается в дела собственников, упрощается порядок изъятия земельной собственности для госуд нужд. В области обязательственного права. – свобода договора и равенство сторон. Монополизация производства. .

В брачно-семейных отношениях – свобода заключения брака, повышен брачный возраст.

Наследование чаще всего по закону, преимущество наследников мужского пола перед наследниками женского

Ужесточение норм уголовного права. Помимо чрезвычайного законодательства, применяются внесудебные репрессии.

В условиях послевоенной демократизации общественной жизни национализированные предприятия во Франции, Италии, Англии и в других странах сыграли положительную роль в борьбе против попыток монополий использовать послевоенную ситуацию для создания экономических трудностей в стране. Но крупная буржуазия, сохранившая при частичной национализации свои позиции в экономике, постепенно установила контроль над государственными предприятиями. Сами же эти предприятия, организованные по типу публичных корпораций и вовлеченные в сферу рыночных отношений, нередко оказывались неконкурентоспособны

Под влиянием дальнейшей централизации и концентрации капитала и производства и быстро меняющихся рыночных условий в законодательстве и в реальной практике договорных отношений капиталистических стран происходят заметные отступления от ряда классических принципов законодательства XVIII-XIX вв., таких, как формальная свобода волеизъявления и равенства сторон в договоре, незыблемость условий договора и т.п. В обстановке усиливающейся рыночной конкуренции, приобретающей нередко жесткий характер под влиянием крупного капитала, явное неравенство сторон в договоре обуславливается не только диспропорциями в их экономической силе . Такое неравенство юридически подкрепляется договорными формами, получившими признание в судебной и административной практике, а в ряде случаев санкционированными самим законодательством.

Особенности социальной политики современного буржуазного государства ярко проявляются в регулировании таких важных прав рабочего класса, как право на профессиональные объединения, право на заключение коллективных договоров, право на забастовку. В некоторых странах эти права были конституционно и законодательно признаны еще до второй мировой войны. Так, в Германии в 1919 г. Веймарская конституция декларировала право рабочих на объединение в профсоюзы, во Франции в том же году получили законодательное признание коллективные договоры рабочих и предпринимателей. В 1936 г. правительство Народного фронта повысило авторитет таких договоров, распространив их действие не только на членов профсоюза, но и на остальных рабочих и служащих того предприятия, где заключен такой договор. Право рабочих на создание профсоюзов и на забастовку было признано в 1917 г. конституцией Мексики, а затем в конституциях и трудовых кодексах большинство других латиноамериканских стран в обстановке бурного подъема рабочего движения в 1918-1920 гг. в Германии, Франции, Италии и некоторых других странах были приняты законы о 8-часовом рабочем дне . В 30-е годы в условиях нового подъема рабочего и общедемократического движения профсоюзам в отдельных странах удалось добиться законодательного закрепления 40-часовой рабочей недели (законы Народного фронта во Франции, Акт о справедливых условиях труда 1938 г. в США).