- •Организация как система; социальная организация, хозяйственные организации; организация и управление
- •Основные понятия
- •Моделирование
- •Информация
- •Понятие «система» и свойства систем
- •Законы из гост
- •Закон информированности-упорядоченности
- •Закон единства анализа и синтеза
- •Закон развития
- •Закон композиции и пропорциональности (гармонии)
- •Специфические законы социальной организации
- •Проектирование организационных систем.
- •Анализ и формирование организационных структур управления
- •Основные методологические принципы
- •Процесс формирования организационной структуры
- •Методы проектирования структур
- •Оценка эффективности организационных проектов
- •Корректировка организационных структур
- •Влияние размеров предприятия на характер организационных проблем
- •Влияние нововведений на изменение организационной структуры
- •Организационная культура
- •Понятие организационной культуры.
- •Структурные элементы организационной культуры.
- •Практические аспекты организационной культуры
- •Управление организационной культурой.
- •Типологии организационной культуры.
- •Организационная культура современных российских компаний.
Информация
Как и для других понятий, у понятия «информация» существует много определений. В различных источниках приводятся, например, следующие определения:
|
Информация |
Значимые данные |
|
Информация |
Сведения о фактах, концепциях, объектах, событиях и идеях, которые в данном контексте имеют вполне определенное значение |
|
Информация |
Сведения, являющиеся объектом хранения, передачи, преобразования |
Мы будем использовать следующее определение:
|
Информация |
Сведения, которые используются при принятии управленческих решений |
Выделяют три направления изучения проблем информационного обеспечения управления: синтактику, семантику и прагматику.
Синтактикаизучает информацию с точки зрения способов и техники ее передачи. Она изучает отношения между знаками (показателями), взятыми безотносительно к их содержанию и ценности для получателя информации (лица, принимающего решения).
Семантикаизучает отношения между знаками и объектами (показателями и измеряемыми свойствами), между знаками и их значениями (показателями и их числовыми выражениями), т. е. семантика изучает информацию с точки зрения ее содержания и истолкования (интерпретации).
Прагматикаизучает ценность сообщений для получателя, т. е. влияние информации на решение задач (использование показателей в процессе принятия хозяйственных решений).
Все три типа проблем взаимосвязаны. Чтобы быть использованной, информация должна быть принята и понята. С другой стороны, собирать информацию имеет смысл только в том случае, если она полезна.
В процессе информационного обмена всегда присутствуют следующие элементы:
отправитель;
способ кодирование сообщения для передачи по каналу связи;
канал связи;
способ декодирования сообщения для восприятия получателем;
получатель;
помехи, воздействующие на все предыдущие элементы.
Сообщение только тогда становится информацией, когда оно правильно принято (синтактический уровень), понято (семантический уровень) и оценено как полезное получателем (прагматический уровень).
Понятие «система» и свойства систем
Важнейшими информационными моделями, используемыми в управлении предприятиями, являются модели различных систем. Известно множество определений понятия «система», в т. ч. следующее:
|
Система |
Упорядоченная совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, обладающих целостными свойствами |
Система(от греч. σύστημα – «составленный») – множество взаимосвязанных объектов, организованных некоторым образом в единое целое.
Подсистема– система, являющаяся частью другой системы.
Надсистема– более крупная система, частью которой является рассматриваемая система.
Термин «система» используется для обозначения как конкретной системы (Экономическая система России) так и для абстрактной модели (рыночная экономическая система). Любой неэлементарный объект можно рассмотреть как систему, выделив в нём отдельные части и определив взаимодействия этих частей, служащих какой-либо функции.
