Тематика контрольных работ по «Трудовому праву» на 2011-2012 уч. Год Вариант 1.

1. Понятие, предмет и источники трудового права. Принципы и методы правового регулирования.

2. Особенности регулирования труда с работниками-надомниками и домашними работниками.

^Задача

^{Мишина обратилась в суд с иском к ЧУП «Факел» о взыскании заработной платы за 3 месяца. Работница ссылалась на то, что 1 июня прошлого года была принята на работу уборщицей, но до настоящего времени ни разу зарплату не получала. На судебном заседании выяснилось, что в действительности Мишина работу уборщицы не выполняла, вместо нее работала Сидорова, хотя запись в трудовую книжку Мишиной о приеме на работу уборщицей была произведена и с ней был заключен трудовой договор.}

^{Какое решение должен принять суд по данному делу?}

Вариант 2.

1.Социальное партнерство на современном этапе: проблемы и перспективы.

2.Вина как общее условие дисциплинарной ответственности.

^Задача

^{В государственном учреждении - проектном институте «Белпаркет» на должности главного бухгалтера работает Снегирев. В от­дел проектирования по рекомендации Снегирева был принят на должность конструктора первой категории его зять — Иванков. В бухгалтерию на должность кассира приняли двоюродную сестру Снегирева — Васнецову. Через три месяца Васнецова вышла замуж за директора проектного института Третьякова.}

^{Государственный инспектор труда, проверяя соблюдение законо­дательства, обратил внимание на наличие родственных связей в институте и потребовал уволить Снегирева и Васнецову.}

^{Правомерны ли действия инспектора? Нарушаются ли в описан­ной ситуации нормы трудового законодательства?}

Вариант 3.

1. Субъекты трудовых правоотношений.

2. Правовое регулирование труда временных и сезонных работников.

^Задача

^{Борисов был принят на работу в конструкторское бюро Минского подшипникового завода с месячным испытательным сроком в качестве инженера-конструктора с 11 мая по 10 июня. Испытательный срок был оговорен в приказе, но отсутствовал в тексте трудового договора. 9 июня директор завода устно объявил Борисову, что они не успели выявить его деловых качеств и решили еще на 1 месяц продлить испытательный срок. Борисов согласился. Был издан приказ. 1 июля в распоряжение завода прибыл молодой специалист Прудин, направленный по распределению после окончания вуза. 2 июля администрация издала приказ об увольнении Борисова как не выдержавшего испытание, объяснив ему, что нельзя отказать молодому специалисту в приеме на работу. Борисов обратился в суд.}

^{Какое решение вынесет суд?}

Вариант 4.

1. Коллективные договоры и соглашения как локальные нормативные акты.

2. Договор о полной индивидуальной и бригадной материальной ответственности.

Задача

^{Кириллова, работающая заведующей секцией «Лаки – краски» магазина «Хозяйственные товары», представила директору магазина заключение врачебно-квалификационной комиссии, согласно которому ей в связи с беременностью противопоказана работа с лаками и красками. Поскольку в данном магазине отсутствовали вакансии, Кириллова договорилась о приеме на работу заведующей секцией «Канцтовары» в ЦУМе. Кириллова написала директору магазина «Хозяйственные товары» заявление с просьбой о переводе в ЦУМ.}

^{Обязан ли наниматель удовлетворить ее просьбу? Как оформляется перевод к другому нанимателю? Напишите проект приказа о переводе Кирилловой в ЦУМ.}