Профессиональные и гендерные ниши

Общую структуру тут определяет перевес граждан стран Центральной Азии, которые обычно представлены неквалифицированными работниками. Доля этой группы составила в 2012 году свыше 30%. И 20% трудились в качестве квалифицированных работников, операторов машин, наладчиков.

В целом различия в структуре профессий по странам огромны. Среди выходцев из стран Запада и ряда азиатских стран (вне СНГ) преобладали представители профессий, требующих высокого уровня образования и квалификации. Более 60% граждан Германии и почти 50% граждан Франции, Великобритании, США, Индии, Южной Кореи были главами предприятий и их подразделений. Граждане Турции и стран бывшей Югославии заняты в строительстве, выходцы из Северной Кореи – в горной промышленности.

Данные за 2009-2012 годы и за восемь месяцев 2013 года показывают некую динамику: увеличение доли занятых в сфере услуг и уменьшение занятых в других отраслях – сельском и лесном хозяйстве, транспорте.

Высокий процент занятых в профессиях, предполагающих физический труд, определяет «мужское» лицо трудовой миграции в Россию. Женский труд востребован в специфических нишах. Так, среди мигрантов из Таиланда (они нередко работают в массажных салонах) и Филиппин (труд домработниц) женщины составили 76% и 65%.

Рисунок 1. Распределение граждан государств с безвизовым порядком въезда в РФ по отраслям экономики, %

Источник: рассчитано по данным ФМС России

Большинство мигрантов закончили только школу

По данным ОНПЗ, доля имеющих профессиональное образование среди иностранных работников существенно ниже, чем среди россиян. Более 60% работающих в РФ иностранцев имели основное общее образование и ниже.

Рисунок 2. Распределение занятых граждан России и граждан других стран, по уровню образования, %

Источник: ОНПЗ, 2012 г.

Мигранты выбирают регионы с растущей экономикой

Концентрация мигрантов в экономически развитых и сырьевых регионах понятна, отмечают исследователи: там разнообразный рынок труда, много рабочих мест, ведется строительство. В 2007 году в пятерку регионов-лидеров по числу работников-иностранцев входили Москва, Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Краснодарский край и Ханты-Мансийский АО. Уровень концентрации официально привлеченных мигрантов в этих регионах не опускался ниже 50%. В 2012 году почти треть разрешений на работу было выдано в Москве и области, 18,4% – в Петербурге и Ленинградской области. Краснодарский край в связи с подготовкой к Олимпиаде занял следующую позицию – 4,6% разрешений. От 2,6% мигрантов едут в сырьевые регионы – Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа.

Регионы очень сильно отличаются по соотношению иностранной рабочей силы (ИРС) к численности занятого населения. В 2007 году лидировала Москва, где показатель ИРС достиг 11,5% от численности занятых. За ней шли Приморский край, Красноярский край, Сахалинская область, Ненецкий АО.

В 2012 году лидеры сменились: на первом месте оказался Приморский край, где готовился саммит АТЭС и куда пришли инвестиции. Далее следовали Ямало-Ненецкий АО, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Ненецкий АО. Москва с областью в этом рейтинге опустились на 10 и 12-е место.

Региональная структура привлечения ИРС меняется не случайно, поясняют исследователи. Она коррелирует с движением инвестиций, которые подогревают спрос на рабочую силу. Так, в 2012 году явно поднялись в «рейтинге» Приморский и Краснодарский края, Калужская область. На структуру привлечения мигрантов влияет так же и политика квот: этим объясняется более низкий рейтинг Москвы в 2012 году. Впрочем, реальное присутствие иностранных работников на рынке труда столицы вряд ли сократилось, просто часть миграции ушла в тень, пишут Чудиновских и соавторы.