2.Задания для выполнения практической части работы

(Вторая цифра в номере задачи соответствует варианту. Всего в каждом варианте по 10 (десять) задач)

Задача 11

Работнику предоставляется очередной оплачиваемый отпуск с 14 июля. Апрель и июнь отработаны полностью, а в мае работник фактически отработал 10 рабочих дней (по графику 5-ти дневной рабочей недели). Количество отработанных дней по календарю 6-ти дневной рабочей недели – 12. Количество рабочих дней в мае по графику 5-ти дневной рабочей недели – 19. Отпуск предоставляется в календарных днях. Начисленная работная плата составила в апреле – 1200 руб., в мае – 1500 руб., в июне – 600 руб. в январе начислена премия по итогам года в размере 8000 руб. Рассчитать сумму отпускных.

Задача 12

Из-за незапланированного отключения электроэнергии рабочий-сдельщик 5 разряда находился в простое 4 часа. Необходимо определить размер его оплаты за период простоя, если часовая тарифная ставка по этому разряду составляет 60 рублей.

Задача 13

Отсутствие сырья привело к 10-дневному простою с 17 по 28 ноября 199__г. рабочих всего цеха предприятия. Необходимо определить причитающуюся одному работнику заработную плату, если его дневная ставка составляет 45 рублей. В ноябре 19 рабочих дней.

Задача 14

Два работника одной организации в течении февраля (20 рабочих дней) изготавливали каждый рабочий день по 15 деталей. Дневная тарифная ставка каждого - 50 рублей. Всего за месяц ими изготовлено по 300 деталей. Определить заработную плату каждого работника за этот месяц, если 80 деталей второго работника оказались производственным браком не по его вине.

Задача 15

Работник, имеющий оклад в размере 1200 руб. в месяц, уволен по сокращению штата с 1 сентября 1999 года.

Необходимо определить размер выходного пособия и сумму сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства, если в августе работнику была начислена премия в размере 500 руб., а 21 сентября работник поступил на работу на другое предприятие.

Задача 21

Ущерб по вине работника, связанный с порчей объекта основных средств, составляет 800 руб. К взысканию предъявлена сумма в размере 1200 руб. Работник добровольно полностью возмещает ущерб. Отразить данные операции в учете.

Задача 22

Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 24 рабочих дня с 23 ноября. Сентябрь и октябрь отработаны полностью, а в августе отработано фактически 12 рабочих дней (по графику 5-ти дневной рабочей недели). Количество рабочих дней в августе по графику 6-ти дневной рабочей недели - 26 дней). Начисленная заработная плата в августе - 450 руб., в сентябре - 800 руб., в октябре -900 руб. В январе начислена премия по итогам года в размере 1200 руб. Рассчитать оплату за отпуск.

Задача 23

Работнику предоставляется очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней с 4 мая. Начисленная заработная плата в феврале - 750 руб., в марте - 700, в апреле - 800. По итогам года работнику начислена в январе премия в размере 1200 руб. Рассчитать оплату за отпуск.

Задача 24

Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 24 рабочих дня с 6 апреля. В январе (25 рабочих дней) начислена заработная плата 250 руб. за 5 рабочих дней, в феврале (24 рабочих дня) 400 руб. за 8 рабочих дней, в марте (25 рабочих дней) 500 за 10 рабочих дней. По итогам года в январе была начислена премия в размере 1200 руб. Рассчитать сумму отпускных.