обработка стоительного декоративного камня

Рабочее место станочника обычно находится в закрытом

помещении. Оно должно быть организовано таким образом, чтобы все необходимое для ра'60ТЫ находилось на достаточно близком расстоянии и при этом не стесняло свободу перемеще­ ния рабочего. Расположение предметов в рабочей зоне должно

соответствовать движениям рук станочника. Тяжелые пред­

меты следует располагать так, чтобы их можно было брать

обеими руками. Предметы, которые требуются во время ра­ боты, должны быть всегда под рукой. Редко используемые

инструменты, наоборот, следует размещать дальше. Те инстру­

менты и приспособления, которые берут левой рукой, должны

быть размещены по левую сторону от рабочего, стоящего

у станка. Все предметы следует располагать на уровне рук

рабочего, чтобы ему не приходилось нагибаться или тянуться

вверх.

На рабочем месте станочника надо предусмотреть специаль­

ные полки для хранения чертежей, нарядов и другой подобной

технической документации. Инструменты и приспособления

должны храниться в инструментальном шкафу, каждый на

своем месте.

Рабочее место каменотеса может находиться в закрытом по­

мещении, на площадке под навесом или на открытой пло­

щадке. Помещение должно хорошо вентилироваться, а пло­ щадки быть ровными, иметь свободные проходы и находиться

в зоне действия подъем но-транспортного оборудования. Рабо­ чее место каменотеса, занятого на термообработке, должно быть оборудовано отдельной звукоизолирующей кабиной, за­ щищающей других рабочих от шума и разлетающихся осколков при обработке камня термоинструментом. Кроме этого, на та­ ком рабочем месте должны постоянно находиться средства ин­

дивидуальной защиты органов слуха и зрения - наушники-анти­

фоны и защитные очки. На рабочем месте каменотеса, так же

как и станочника, следует предусматривать специальные полки

для хранения необходимой технической документации.

Успешное выполнение производственных заданий во многом зависит от того, насколько рационально и эффективно органи­

зован труд рабочего на каждом рабочем месте.

§ 1S. Правнла внутреннего распорядка на предпрнятнн

На каждом предприятии в установленных местах должны быть вывешены «Правила внутреннего трудового распорядка», согласованные председателем заводского комитета профсоюз­

ной организации и утвержденные директором предприятия.

В соответствии со статьей 60 Конституции СССР каждый со­

ветский гражданин обязан соблюдать дисциплину труда. В на­ шей стране трудовая дисциплина основывается на сознательном

отношении граждан к труду.

Правила внутреннего трудового распорядка направлены на

укрепление социалистической дисциплины труда, обеспечение

правильной организации и безопасных условий труда, полное

и рациональное использование рабочего времени, повышение

производительности труда и улучшение качества выпускаемой

продукции, бережливое отношение к народному добру.

Правила внутреннего трудового распорядка включают сле­ дующие разделы: общие положения, порядок приема и увольне­

ния, основные обязанности работников, основные обязанности

администрации, рабочее время и его использование, поощрения

за успехи в работе, взыскания за нарушение трудовой дисцип­

лины.

В соответствии с правилами при поступлении на работу не­

обходимо иметь трудовую книжку, паспорт и документ об об­

разовании. Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая

книжка должна быть выписана не позднее чем через 5 дней

после приема на работу. Зачисление на работу оформляется

приказом директора предприятия. Приказ объявляется работ­

ему права и обязанности, условия оплаты труда, ознакомить с

правилами обращения со станком, инструментами, приспособле­

ниями;

б) ознакомить работника с правилами внутреннего трудо­

вого распорядка;

в) проинструктировать работника по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной

охране и другим правилам охраны труда.

Увольнение с работы оф.ормляется приказом. В день уволь­ нения администрация обязана выдать работнику его трудовую

книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести

с ним окончательный расчет.

Рабочие обязаны работать честно и добросовестно, строго

соблюдать технологическую дисциплину, не допускать брака, выполнять и перевыполнять нормы выработки. Они должны бе­

речь станки, инструменты, материалы, спецодежду и т. П., со­

блюдать правила техники безопасности и противопожарные требования, содержать в порядке и чистоте рабочее место, ве­

сти себя достойно, систематически повышать свою производст­

венную квалификацию. Права и обязанности рабочих детали­

зируются должностными инструкциями, которые составляются

в развитие общих правил применительно к каждой профессии

и конкретным условиям производства.

Администрация предприятия обязана организовать труд ра­ бочих так, чтобы каждый работал по своей специальности и I<валификации, обеспечивать рабочие места всем необходимым,