О курсовой

21

состав и структура кадровых ресурсов, развитие кадрового потенциала и основные принципы эффективного управления предприятием.

Во второй главе изложены основные методы управления кадровым потенциалом на предприятии, среди которых особое внимание уделено экономическим методам управления.

В третьей части исследования нами была проведена оценка кадрового потенциала ООО «Северо-Западное» по таким показателям, как структура и динамика рабочей силы по категориям занятых, производительность, издержки на рабочую силу, профессиональное обучение.

Для эффективного функционирования кадровой политики предприятия предложена методика поиска и подбора специалистов, которая позволяет выбрать работника, обладающего максимальным трудовым потенциалом и способствовать в целом эффективной работе персонала и предприятия. Определена эффективность работы кадровой политики за период 2009-2011 гг. Исследования эффективности работы в 2010 году свидетельствуют об отличной работе компании. Но эффективность работы персонала в 2011 году снизилась по сравнению с 2009 годом. Для предотвращения данной тенденции снижения нами предложен ряд мероприятий, позволяющих улучшить ситуацию в сфере разработки кадровой политики, то есть пути повышения потенциала персонала:

- подготовка и повышение квалификации кадрового потенциала; -организация и проведение конференций для специалистов и

служащих с целью формирования системы внутриорганизационного обучения;

- систематическая оценка работы кадрового потенциала, основанная на совокупности оценочных шкал, оценки рабочего поведения с использованием специальных анкет и т.п., что позволит обеспечить нормальное функционирование компании, успешное решение задач, а также более эффективно использовать кадровый потенциал.

22

Приложение Г

Пример составления и оформления содержания СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ

ПЕРСОНАЛОМ…………………………………………………………………7

1.1.Понятие и сущность системы управления персоналом……………...7

1.2.Организационная структура системы управления персоналом……10

1.3.Процесс эффективного управления и его основные этапы………...14

2.МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………….....21

2.1.Основные подходы к управлению персоналом……………………..21

2.2.Методы построения системы управления персоналом……………..27

2.3.Экономическая и социальная эффективность системы управления персоналом и оценка проектов ее совершенствования……34

3.АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «СЕВЕРО-ЗАПАДНОЕ»……………………...40

3.1.Анализ трудового потенциала персонала организации……..….….40

3.2.Выявление проблем в деятельности организации……………..…..45

3.3.Предложения по совершенствованию системы управления персоналом, оценка их эффективности……………………………..…..48

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..53

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………55

ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….57

Приложение А Определения, обозначения и сокращения

Приложение Б Подходы к управлению персоналом

Приложение В Социальные результаты совершенствования системы

управления персоналом

23

Приложение Д

Пример оформления списка использованных источников

Список использованных в работе литературных и цифровых источников составляется в алфавитном порядке без классификации, которая представлена в качестве образца оформления различного рода источников

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:

I.Официальные документы (по алфавиту)

1.Бюджетный кодекс РФ [Текст] – М.: Проспект КноРус, 2010

2.Бюджетное послание Президента РФ Федеральному собранию РФ о бюджетной политике в 2008-2010 гг. [Электронный ре-

сурс]// http://www.consultant.ru/

II. Монографии, коллективные работы, сборники научных трудов, учебники, учебные пособия (по алфавиту авторов или названий)

3.Вертакова, Ю. В. Формирование и использование трудового потенциала региона [Текст]: монография / Ю.В. Вертакова, Ю.С. Положенцева, В.В. Рязанцева. - Юго-Западный гос. ун-т. -

Курск: ЮЗГУ, 2011. - 199 с.

4.Концептуальные основы управления [Текст]: учебное пособие для самостоятельной работы по подготовке к итоговой государственной аттестации по специальности "Менеджмент организации" / под ред. Ю. В. Вертаковой, Е. В. Харченко. - Курск: Кур-

скГТУ, 2008. - 700 с.

5.Стратегические приоритеты регионального развития [Текст]: монография / А. Н. Михайлов, А. С. Зубарев, С. Г. Емельянов, Ю. В. Вертакова, Е. В. Харченко. - М.: Альфа-М: Уником Сер-

вис: ИНФРА-М, 2011. - 480 с.

6.Управление стратегической реорганизацией предприятия [Текст]: монография / под ред. Ю.В. Вертаковой. - Курск: Кур-

скГТУ, 2008. - 210 с.

24

III. Статьи из периодических изданий (по алфавиту авторов)

7.Вертакова, Ю. В. Оптимизация территориальной структуры на основе реорганизации муниципальных образований [Текст] / Ю.В. Вертакова // Экономический анализ: теория и практика. - 2010. - № 17. - С. 11-16.

8.Вертакова, Ю.В. Стратегическое управление промышленным предприятием на основе сбалансированной системы показателей

вкризисных условиях хозяйствования [Текст] / Ю.В. Вертакова, М.С. Борисова // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия Экономика. Социология. Менеджмент. –

2011. - № 2. – С. 102-113

IV. Статистические сборники и справочная литература

9.Российский статистический ежегодник. 2011 год. Статистический сборник [Текст] – М.: Госкомстат России, 2011. – 524с.

10.Россия в цифрах. 2011 год Краткий статистический сборник [Текст] – М.: Финансы и статистика, 2011. – 400 с.

25

Приложение Е

Пример оформления приложения А

Приложение А

Определения, обозначения и сокращения

В данной работе применены следующие термины:

Персонал фирмы: это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.

Принципы управления персоналом (ПУП): правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом.

Принципы построения системы управления персоналом (СУП): правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты подразделений управления персоналом при формировании СУП.

Кадровый потенциал организации: совокупная трудовая дееспособность его коллектива, ресурсные возможности в области труда списочного состава предприятия исходя из возраста, физических возможностей, имеющихся знаний и профессиональноквалификационных навыков

Развитие кадрового потенциала: это совокупность мероприятий, направленных на повышение квалификации работников.

Разработка кадровой политики предприятия: непрерывный процесс воздействия, направленный на более целесообразную организацию управляющей системы для достижения управляемым объектом наилучших экономических показателей.

Эффективность работы кадрового потенциала: часть общей эффективности общественного производства.

26

Приложение Ж

Пример оформления приложений

Приложение Ж

Финансовые показатели ООО «Луч»

Таблица Ж.1 - Финансовые показатели ООО «Луч»

27

Приложение З

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Юго-Западный государственный университет»

О Т З Ы В

руководителя (консультанта) курсовой (дипломной) работы (проекта), бакалаврской работы, магистерской диссертации (нужное подчеркнуть) ______________

_____________________________________________________________________________

(ученая степень, ученое звание, должность, фамилия, имя, отчество)

о работе (проекте) студента (слушателя) __________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

группы _______ направления (специальности)

_____________________________________________________________________________

Тема курсовой (дипломной) работы (проекта), бакалаврской работы, магистерской дис-

сертации (нужное подчеркнуть): ________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(содержание отзыва)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Работа (проект), магистерская диссертация может быть допущена к защите.

___________________ _____________________

(подпись, дата) (инициалы, фамилия)

28

Приложение И

Научные и учебно-методические работы сотрудников кафедры Региональной экономики и менеджмента, которые могут быть использован при написании курсовых работ

Монографии

1.Вертакова, Ю. В. Формирование и использование трудового потенциала региона [Текст]: монография / Ю.В. Вертакова, Ю.С. Положенцева, В.В. Рязанцева. - Юго-Западный гос. ун-т. -

Курск: ЮЗГУ, 2011. - 199 с.

2.Вертакова, Ю. В. Проблемы становления и развития методологии индикативного управления [Текст]: монография. - Курск: КурскГТУ, 2007. - 352 с.

3.Вертакова, Ю. В. Индикативное планирование воспроизводственных пропорций устойчивого развития экономики региона (эмпирико-статистический подход) [Текст]: монография. - М.: Высшая школа, 2005. - 240 с.

4.Вертакова, Ю. В. Совершенствование управления портфелем брендов предприятия: разработка эффективной бизнесстратегии [Текст]: монография / Ю.В. Вертакова, О.А. Крыжанов-

ская, С.И. Стародубцев. - LAMBERT, Academic Publishing. - 2011. - 194 с.

5.Вертакова, Ю. В. Совершенствование технологии измерения и прогнозирования устойчивого развития региона [Текст]: монография / Ю.В. Вертакова, И.А. Козьева, С.В. Золотарев. - Монография. – Воронеж: ИПЦ «Научная книга», 2011. - 125 с.

6.Индикативные преобразования региональных хозяйст-

венных комплексов [Текст]: монография / под ред.: М. Г. Клевцовой, Э. Н. Кузьбожева. - Курск: КурскГТУ, 2007. - 247 с.

7.Интеграция подходов к управлению современной орга-

низацией [Текст]: монография. - ЮЗГУ; под ред. Ю. В. Вертаковой. - Курск: ЮЗГУ, 2010. - 525 с.

8.Крыжановская, О. А. Управление изменениями в развитии социально-экономических систем: маркетинговый подход [Текст]: монография. - Воронеж: Научная книга, 2010. - 179 с.

9.Стратегические приоритеты регионального развития

29

[Текст]: монография / А. Н. Михайлов, А. С. Зубарев, С. Г. Емельянов, Ю. В. Вертакова, Е. В. Харченко. - М.: Альфа-М: Уником Сер-

вис: ИНФРА-М, 2011. - 480 с.

10.Сухорукова, О. А. Регулирование рыночной конъюнктуры [Текст]: монография. - Курск: КурскГТУ, 2007. - 203 с.

11.Сухорукова, О. А. Диагностика отраслей промышленности региона [Текст]: монография. - Курск: КурскГТУ, 2008.

12.Управление стратегической реорганизацией пред-

приятия [Текст]: монография / под ред. Ю.В. Вертаковой. - Курск:

КурскГТУ, 2008. - 210 с.

Учебные пособия

13.Вертакова, Ю. В. Исследование социальноэкономических и политических процессов [Текст]: учебное пособие / Ю.В. Вертакова, О.В. Согачева. - М.: Кнорус, 2009. - 336 с.

14.Вертакова, Ю. В. Управление инновациями: теория и практика [Текст]: учебное пособие / Ю.В. Вертакова, Е.С. Симоненко. - М.: ЭКСМО, 2008. - 432 с.

15.Вертакова, Ю. В. Управление общественными отношениями [Текст]: учебное пособие / Ю.В. Вертакова, О.В. Согачева. - Курск: КурскГТУ, 2009. - 202 с.

16.Венделева, М. А.Информационные технологии управления [Текст]: учебное пособие для бакалавров. - М.: Юрайт, 2011. -

462с.

17.Железняков, С. С. Современная теория организации: теория и практика [Текст]: учебное пособие. - Курск: КурскГТУ,

2009. - 260 с.

18.Железняков, С. С. Теория организации [Текст]: учебное пособие. - Курск: КурскГТУ, 2009. - 264 с.

19.Концептуальные основы управления [Текст]: учебное пособие для самостоятельной работы по подготовке к итоговой государственной аттестации по специальности "Менеджмент организации" / под ред. Ю. В. Вертаковой, Е. В. Харченко. - Курск: Кур-

скГТУ, 2008. - 700 с.

20.Харченко, Е. В. Государственное регулирование национальной экономики [Текст]: учебное пособие / Е. В. Харченко, Ю.В. Вертакова - 4-е изд., стер. - М.: КноРус, 2009. - 272 с.

30

21. Харченко, Е. В. Система государственного и муниципального управления [Текст]: учебное пособие. - М.: КноРус, 2009.

- 272с.

Учебно-методические разработки

22.Вертакова, Ю. В. Менеджмент организации: преддипломная практика и дипломное проектирование [Текст]: учебнометодическое пособие / Ю.В. Вертакова, В.А. Плотников, Ю.С. Положенцева - Курск: ЮЗГУ, 2011. - 234 с.

23.Документирование управленческой деятельности

[Электронный ресурс]: методические указания для проведения

практических занятий / сост.: О. А. Сухорукова. - Курск: Курск-

ГТУ, 2010. - 46 с.

24.Документоведение [Электронный ресурс]: методические указания по проведению практических занятий / сост.: О. А. Сухорукова. - Курск: КурскГТУ, 2010. - 46 с.

25.Клевцова, М. Г. Экономическая теория (подготовка к тест-экзамену) [Текст]: учебно-методическое пособие / под общ. ред. В. А. Чемыхина. - Курск: КурскГТУ, 2009. - 140 с.

26.Экономическая теория (вводный курс) [Текст]: мето-

дические указания для самостоятельной работы студентов (экономических специальностей) / сост. М. Г. Клевцова, С. М. Клевцов. - Курск: КурскГТУ, 2009.

Система дистанционного обучения

27.Вертакова, Ю. В.Инновационный менеджмент [Текст]: учебное пособие. - Курск: КурскГТУ, 2006. - 200 с. - (Система дистанционного обучения).

28.Вертакова, Ю. В. Исследование социальноэкономических и политических процессов [Текст]: учебное пособие. - Курск: КурскГТУ, 2007. - 268 с. - (Система дистанционного обучения).

29.Вертакова, Ю. В. Исследование социальноэкономических и политических процессов [Электронный ресурс]: учебное пособие. - Курск: КурскГТУ, 2007. - 268 с. - (Система дистанционного обучения).

30.Вертакова, Ю. В. Прогнозирование и планирование в ус-