3 Вариант
ЗАДАЧА № 1
Главный инженер строительной организации выполнял обязанности отсутствующего по уважительной причине руководителя этой организации, но •никаких доплат к своему заработку не получил. Руководитель отказался произвести доплату, ссылаясь на го, что главный инженер является штатным заместителем руководителя. Главный инженер обратился в суд. В обоснование своих требований ссылался на статьи 21, 74, 151, ТК РФ. Суд в удовлетворении исковых требований отказал, ссылаясь на то, что штатному заместителю руководителя выплата разницы в окладах не предусмотрена действующим законодательством.
Что такое заместительство и что такое совмещение профессий (должностей)? Можно ли признать судебное решение законным и обоснованным?
Источники:
Трудовой кодекс РФ;
Постановление Совета Министров СССР от 04.12.1981 г. № 1145;
Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.! 2.1965 г. № 820/33 в ред. от 11.12.1936 г. № 521/30- 18;
Определение кассационной коллегии Верховного суда РФ от 25.03.2003 г. КАСОЗ - 90 и от 11.03.2003 г. КАСОЗ - 25.
ЗАДАЧА № 2
Работник постоянно работает в г. Норильске, а состоит е штате организации, которая находится в Г. Красноярске какой оайонный коэффициент следует применить к заработной плате работника.
Раскройте понятие районного регулирования заработной платы? Что включает» в себя данная система?
Источники:
Трудовой кодекс;
Разъяснение Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 1!. 11Л 964 г. № 15/30
ЗАДАЧА № 3
Работник ОАО «Разрез Назаровский» Доркин обратился в суд с заявлением с выплате ему индексации к заработной плате в размере 87 886 руб.
Доркин отработал на предприятии 15 лет. С 3993 г. Начались систематические задержки не выплаты заработной платы к февралю 2000 г. Долги все были выплачены, но по требованию профкома предприятия в коллективный договор на 2001-2002 г. был внесен пункт о том, что предприятие признает свои долги за 1993-1999 г. и произведет индексацию своевременно невыплаченной заработной платы. Однако это требование администрацией не было выполнено. В ноябре 2002 г. при увольнении, Доркин, получив расчетный листок, обнаружил, что в нем нет суммы индексации заработной платы.
22.01.2003 г. он обратился в суд. Представитель ответчика исковые требования отклонил, аргументировав это тем,-что истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд.
В суде в качестве свидетеля был допрошен председатель профкома ОАО «Разреза Наззровский» Максимов, который пояснил, что на предприятии неоднократно проходили митинги трудового коллектива по поводу выплаты задолженности по заработной плате с учетом индексации и что представители администрации и ее собственники давали соответствующие обещания. К делу приобщили интервью генерального директора разреза в газете «Уголь Сибири», где им предлагались варианты решения проблемы индексацию.
Какова цель индексации? Как должен поступить суд? Решите дело по существу.
Источники:
КЗОТ;
Трудовой кодекс РФ,
Закон РСФСР от 24.10.1991 г. «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР».
Задание к контрольной работе по дисциплине «Трудовое Право» и вопросы для подготовки к экзаменам.
Составитель: Дударева В.А.
Учебным планом по дисциплине «Трудовое право» предусмотрено выполнение студентами - заочниками контрольной работы. Работа выполняется по одному из предложенных вариантов. Каждый вариант содержит по три задачи.
Студенты, фамилии которых начинаются на букву
«А» - «Ж» выполняют 1 вариант;
«3» - «Л» - 2 вариант;
«М» - «Р» -3 вариант:
«С» - «Я» - 4 вариант.
Замена вариантов запрещена.
Содержание контрольной работы должно быть достаточно развернутым, ответы на поставленные вопросы четкими и аргументированными с указанием на конкретную норму закона (подзаконного акта).
Если определенные проблемы нашли разрешение в постановлениях Пленума Верховного суда РФ, то при выполнении задания необходимо учитывать положение постановлений.
Приступая к выполнению контрольной работы необходимо изучить учебную литературу и желательно ознакомиться с научной литературой. Выполненную контрольную работу желательно предоставлять в печатном варианте.