
- •Программа
- •Производственной практики «Менеджмент»
- •Для студентов IV курса специальности 080504.65
- •«Государственное и муниципальное управление»
- •Содержание
- •1 Общие положения и организация производственной практики «Менеджмент»
- •1.1 Общие положения
- •1.2. Цель и задачи практики
- •1.3. Сроки и продолжительность практики
- •1.4. Базы практики и рабочие места студентов
- •1.5 Организация проведения практики
- •1.6. Руководство практикой
- •1.7. Содержание отчета по практике. Порядок защиты отчета
- •Глава 1. Общая характеристика места прохождения практики (субъекта управления).
- •Глава 2. Анализ технико-экономических показателей деятельности и организация производства и (или) выполнения работ, услуг организации.
- •Глава 3. Организация управления.
- •2 Содержание производственной практики «Менеджмент»
- •2.1 Общая характеристика места прохождения практики (субъекта управления)
- •2.2 Задания на практику
- •2.2.1 Задание на практику в организациях экономической, производственной и социальной сфер.
- •2.2.2 Задание на практику в органах государственного и муниципального управления (субъектах управления)
- •2.3 Организация и управление
- •2.4 Отчетность. Документооборот
- •2.5 Кадровое обеспечение
- •2.6 Методы управления
- •3. Требования к оформлению отчета
- •3.1. Общие требования
- •3.2. Структура текстового документа
- •3.3. Общие требования к оформлению основной части
- •3.4. Построение таблиц
- •Рекомендуемая литература Основная
- •Дополнительная
- •I. Общие положения
- •II. Виды практики
- •III. Организация практики
- •IV. Материальное обеспечение
- •1. Общие положения
- •2. Виды практики
- •3. Организация практики
- •4. Материальное обеспечение
- •Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
1.5 Организация проведения практики
Система организации работы по подготовке и проведению практики студентов специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление» соответствует требованиям Положения об организации практики студентов Красноярского государственного аграрного университета (прил. Б), составленного на основе рекомендательного письма Министерства образования Российской Федерации (прил. А), а также приказам и распоряжениям органов по управлению высшей школой.
Производственная практика «Менеджмент» представляет собой самостоятельное выполнение студентом экономических и управленческих задач в условиях конкретного предприятия. Практическая деятельность студентов на практике призвана решать задачи будущей профессиональной деятельности специалиста, и усложняется по мере роста объема получаемых знаний и выполнения предлагаемых управленческих задач в сроки, установленные учебным планом.
При наличии заявок на практику от предприятий и других организаций, а также пожеланий студентов на другие объекты прохождения практики институт и кафедра «Государственное и муниципальное управление» обеспечивают согласование с этими заинтересованными организациями. В результате студенту вручается направление на предмет прохождения практики в соответствующую организацию.
Учебно-методическое руководство и контроль за прохождением практики студентов осуществляет кафедра «Государственное и муниципальное управление» института Экономики и финансов АПК КрасГАУ.
За студентами закрепляются руководители практики от университета и органов государственной власти, муниципальных структур, предприятий, учреждений и организаций по месту прохождения практики. Студенты проходят практику в органах государственного, муниципального управления, на предприятиях разных организационно-правовых форм и бизнес учреждениях и организациях по индивидуальному плану, графику, исходя из следующего примерного распределения времени:
График прохождения практики
№ п/п |
Содержание работы |
Время |
1 |
2 |
3 |
1 |
Оформление на практику и общее ознакомление |
1 день |
2 |
Знакомство со структурой и задачами, особенностями работы органа государственного и муниципального управления, предприятия, учреждения и организации
|
2 дня |
1 |
2 |
3 |
3 |
Изучение нормативной расчетной, учетной и отчетной документации; знакомство с работой отделов: организационного, общего, кадров, труда и заработной платы, планового, финансового, бухгалтерии |
1 неделя |
4 |
Сбор материала для написания отчета |
1 неделя |
5 |
Оформление и представление отчета на проверку руководителю практики от органа государственного и муниципального управления или организации, учреждения, предприятия |
3 дня |
6 |
Всего |
3 недели |
7 |
Сдача отчета на кафедру |
В десятидневный срок с момента начала занятий |
1.6. Руководство практикой
Заведующий кафедрой несет ответственность за уровень организации практики и ее результаты. Непосредственное руководство практикой студентов возлагается на профессоров, доцентов и старших преподавателей, утвержденных приказом проректора по учебной работе на конкретный вид практики.
Руководитель практики от университета:
• согласует вопросы приема студентов на практику в соответствующих органах управления и администрации, согласно распределению мест прохождения практики;
• изучает программу и другую учебно-методическую документацию по проведению практики;
• готовит необходимую учебно-методическую документацию;
• организовывает в случае необходимости дополнительные занятия студентов по специфическим вопросам практики;
• проводит организационные собрания – инструктаж по практике, консультирует студентов по содержанию программы практики, ведению дневников, составлению отчетов;
• осуществляет контроль за ходом практики, за выполнением календарных планов прохождения практики, за соблюдением студентами правил внутреннего трудового распорядка;
• совместно с руководителями практики от органов управления осуществляет контроль за обеспечением нормальных условий труда практикантов;
• принимает участие в работе комиссии по защите отчетов по практике и подготовке к научной студенческой конференции по итогам практики;
• проверяет отчеты студентов по практике и дает заключение по их качеству, представляет письменный отчет о проведении практики.
Заведующий кафедрой:
• выделяет для руководства практикой наиболее опытных профессоров, доцентов и преподавателей;
• обеспечивает выполнение графика работ по организации, проведению и окончанию практики;
• участвует в проведении организационных собраний студентов;
• назначает комиссию по приему зачетов по практике;
• контролирует проведение практики.
Большие задачи по обеспечению целостности учебного процесса в период практики стоят перед директором института, который:
• осуществляет контроль за работой кафедр и преподавателей по организации и проведению практики;
• обобщает отчеты кафедр по практике и результаты ее проведения отражает в отчетах института.
Ответственность за организацию практики на предприятии возлагается на его руководителя, который:
• обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране и технике безопасности;
• знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте, с управлением технологическим процессом, оборудованием, техническими средствами и их эксплуатацией, с охраной труда и т.д.;
• контролирует соблюдение дисциплины и сообщает вузу обо всех случаях нарушения студентами правил внутреннего трудового распорядка и наложенных на них дисциплинарных взысканиях;
• осуществляет учет работы и постоянный контроль за деятельностью практикантов, помогает им правильно выполнять все задания на данном рабочем месте, проводит консультации.
Руководитель практики от предприятия, учреждения и организации, являющихся базами практики:
• назначает высококвалифицированных специалистов в качестве руководителя практики студентов;
• осуществляет повседневные организационно-методическое руководство и контроль хода практики закрепленного за ним студента;
• выдает студенту конкретные задания, которые должны соответствовать задачам и содержанию производственной экономической практики в целом;
• помогает студенту в сборе необходимых материалов для написания отчета по практике;
• контролирует соблюдение практикантом производственной дисциплины;
• обеспечивает руководство практикой студента в соответствии с программой практики и графиком ее прохождения;
• характеризует работу студента, оценивает результаты практики;
• создает необходимые условия для получения студентом в период прохождения практики знаний по специальности.
Функции и обязанности студентов
Прежде всего, за месяц до начала практики, в интересах студента оформить все необходимые документы предварительного этапа – 1) выбрать место практики (предприятие); 2) написать заявление на прохождение практики. В противном случае есть шанс не попасть в приказ о закреплении места и руководителя практики.
После прибытия на предприятие студент должен:
- представить руководителю от предприятия направление и дневник по практике;
- пройти инструктаж по технике безопасности и пожарной профилактике;
- ознакомиться с рабочим местом, правилами эксплуатации технических средств труда и т.д.;
- уточнить план прохождения практики;
- строго соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия.
Одной из особенностей практики студентов, обучающихся без отрыва от производства, является то, что они в отличие от студентов очной формы обучения, как правило, не только имеют большой опыт практической и самостоятельной работы, но и значительно лучше знакомы с особенностями работы предприятий. Однако ограниченный бюджет времени, сокращенный перечень и объем изучаемых фундаментальных и специальных дисциплин приводит нередко к более низкому уровню их теоретической подготовки по сравнению с подготовкой по очной форме обучения. Поэтому в зависимости от теоретической и профессиональной подготовки, а также от опыта работы могут быть три основные формы прохождения преддипломной практики студентами заочной и заочной в сокращенные сроки форм обучения:
1) практика по месту работы без отрыва от производства и перехода в другое подразделение предприятия;
2) практика по месту работы без отрыва от производства, но с переходом в другое подразделение предприятия;
3) практика с отрывом от производства на другом предприятии (в вузе).
По окончанию практики (в соответствии с календарным графиком) студентом составляется отчет, который подлежит дальнейшей защите на кафедре.
Студент, не выполнивший требований практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, провоцирует вопрос о дальнейшем пребывании в вузе.