Часть 1
Понятие и сущность менеджмента.
Основные категории менеджмента.
Закономерности и принципы менеджмента.
Эволюция управленческой мысли.
Основные положения школы научного управления.
Административная (классическая) школа управления.
Школа человеческих отношений.
Современные концепции менеджмента.
Особенности становления и развития российского менеджмента.
Личность менеджера и эффективность управления.
Функции, роли руководителя.
Основные типы руководителей.
Понятие, признаки организации.
Законы и принципы функционирования организаций.
Жизненный цикл и типы организаций.
Внешняя среда организации.
Внутренняя среда организации.
Миссия организации.
Цели организации.
Стратегический менеджмент.
Стратегический анализ: методика PEST-анализа; методика SWOT-анализа.
Типы и виды стратегий.
Понятие и классификация функций менеджмента.
Понятие и сущность планирования. Принципы планирования.
Типы планирования.
Методы планирования.
Процесс планирования в организации.
Система планов организации.
Понятие организационной структуры управления. Факторы, влияющие на организационную структуру управления.
Организационные структуры управления: понятие, виды (линейная, функциональная, линейно-функциональная структуры управления).
Организационные структуры управления: понятие, виды (матричные, дивизиональные структуры управления).
Принципы проектирования организационных структур управления.
Понятие мотивации, ее сущность.
Теория мотивации труда А. Маслоу.
Теория ERG (существование – отношения – рост) К. Альдерфера.
Теория мотивации труда Д. МакКлелланда.
Теория мотивации труда Ф. Герцберга.
Теория справедливости Дж. Адамса.
Теория ожидания В. Врума.
Теория мотивации труда Л. Портера и Э. Лоулера.
Современные теории мотивации.
Понятие и сущность стимулирования труда.
Формы стимулирования труда.
Виды стимулирования труда.
Регулирование и контроль в системе менеджмента.
Сущность, задачи, функции контроллинга.
Структура контроллинга.
Виды контроллинга.
Особенности организации службы контроллинга.
Риск и его разновидности.
Формы управления рисками.
Методы менеджмента.
Часть 2
Понятие и сущность коммуникаций. Виды коммуникаций.
Элементы и этапы коммуникационного процесса.
Коммуникационные сети, роли.
Коммуникационные стили.
Коммуникационные барьеры. Способы их преодоления.
Информационное обеспечение менеджмента.
Современные информационные системы.
Информационные технологии. Информационные ресурсы.
Сущность и классификация управленческих решений.
Стратегические и оперативные решения.
Алгоритм выработки, принятия и реализации управленческих решений.
Методы обоснования и оптимизации управленческих решений.
Риск и его разновидности.
Формы управления рисками.
Понятие власти. Основы власти.
Виды власти. Достоинства и недостатки.
Лидерство в системе менеджмента.
Теория лидерских качеств. Ее достоинства и недостатки.
Концепция лидерского поведения: Теория «3 стиля управления» К. Левина.
Концепция лидерского поведения: Исследования Университета штата Огайо.
Концепция лидерского поведения: Исследования Мичиганского университета.
Концепция лидерского поведения: Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутона.
Концепции ситуационного лидерства: модель Фидлера.
Концепции ситуационного лидерства: модель Херсея и Бланшарда.
Концепции ситуационного лидерства: модель «путь–цель» Хауза и Митчелла.
Концепции ситуационного лидерства: модель модель Врума – Йеттона – Яго.
Современные концепции лидерства.
Персонал предприятия как объект управления.
Этапы управление персоналом.
Понятие и характеристика группы. Типы групп.
Процесс образования и функционирования группы.
Модель эффективного управления группой. Создание команды.
Понятие и роль конфликта в системе управления.
Управление конфликтами.
Организационные изменения: понятие, причины возникновения, последствия.
Управление организационными изменениями.
Сущность антикризисного менеджмента.
Технологии управления кризисом.
Самоменеджмент руководителя.
Понятие эффективности менеджмента. Основные показатели эффективности управления.
Экономическая эффективность менеджмента.
Социальная эффективность менеджмента.
Понятие эффективности менеджмента. Основные показатели эффективности управления.
Пути повышения эффективности менеджмента в организации.
7. Список рекомендуемой литературы
|
№ |
Список литературы
|
Количество экземпляров в библиотеке ОмГУПС |
|
|
Основная |
|
|
1 |
Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. Издание 4-е, перераб. и доп. М.: Экономистъ, 2005. 670 с. |
130 |
|
2 |
Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон. М.: Дело, 2004. 719 с. |
46 |
|
|
Дополнительная |
|
|
1 |
Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие / Е.Е. Вершигора. Издание 2-е, перераб. и доп. М.: ИНФРА – М, 2005. 282 с |
6 |
|
2 |
Веснин В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин. 2 изд., перераб., доп. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. 504 с. |
3 |
|
3 |
Виханский О.С. Менеджмент: век ХХ – век ХХI: сборник статей/ О.С. Виханский, А.И. Наумов.. М.: Экономистъ, 2004. 334 с. |
2 |
|
4 |
Глухов В.В. Менеджмент: учебник для вузов / В.В. Глухов. 2-е изд., испр., доп. Спб: Лань, 2002. 526 с. |
1 |
|
5 |
Гречикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов / И.Н. Гречикова. М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2005. 499 с. |
9 |
|
6 |
Драчева Е.Л. Менеджмент: учеб. пособие / Е. Л. Драчева, Л. И. Юликов. М. : Мастерство, 2002. 280 с. |
2 |
|
7 |
Катунина И.В. Методические указания для изучения курса «Основы менеджмента» / И.В. Катунина. ОмГУПС. Омск, 2006. 40 с. |
100 |
|
8 |
Кнышова Е.Н. Менеджмент: учебное пособие / Е.Н. Кнышова. М.: Форум: ИНФРА-М, 2005. 302 с. |
2 |
|
9 |
Королев В.И. Менеджмент: учебник / В.И. Королев. М.: Экономистъ, 2005. 431 с. |
2 |
|
10 |
Коротков Э.М. Менеджмент: учеб. пособие / Э.М. Коротков. ГРИФ. М.: ИНФРА-М, 2005. 220 с. |
16 |
|
11 |
Лукичева Л.И. Управление организацией: Учеб. пособие / Л.И. Лукичева. М.:ОМЕГА Л, 2005. 355 с. |
1 |
|
12 |
Менеджмент (Современный российский менеджмент): учебник для вузов. М.: ИД ФБК – ПРЕСС, 2000. 504 с. |
2 |
|
13 |
Менеджмент: конспект лекций / авт. – сост. В.М. Гавриленко. М.: Приор, 2002. 193 с. |
4 |
|
14 |
Переверзев М.П. Менеджмент: Учебник / М.П. Переверзев, И.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. М.: ИНФРА – М, 2002. 287 с. |
1 |
|
15 |
Поршнев А.Г. Управление организацией: учебник / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцев, Н.А. Саломатин. М.: ИНФРА-М, 2005. 715 с. |
3 |
|
16 |
Роббинс С. Менеджмент / С. Роббинс, М. Коултер. Изд. 6-е. М.: Вильямс, 2004. 880 с. |
15 |
1 Формы текущего контроля:
1. индивидуально или командно заполненные таблицы
2. индивидуальная письменная работа
3. командная письменная работа
4. написание эссе
5. ответы на вопросы в ходе индивидуальной консультации
6. устная защита результатов командной работы
7. устная защита результатов индивидуальной работы
2 Формы текущего контроля:
1. индивидуально или командно заполненные таблицы
2. индивидуальная письменная работа
3. командная письменная работа
4. написание эссе
5. ответы на вопросы в ходе индивидуальной консультации
6. устная защита результатов командной работы
7. устная защита результатов индивидуальной работы