4) Возбудимый тип.

Недостаточная управляемость, ослабление контроля над влечениями и побуждениями сочетаются у людей такого типа с властью физиологических влечений.

У этих людей повышенная раздражительность, несдержанность, угрюмость, занудливость, но возможны льстивость, услужливость (как маскировка), склонность к хамству и нецензурной брани или молчаливости, замедленность в беседе. Отличается низкой коммуникабельностью. Они активно и часто конфликтуют, не избегают ссор с начальством, неуживчивы в коллективе, в семье деспотичны и жестоки.

Окружающим не нравится их

Отрицательные черты (-):

раздражительность, вспыльчивость, неадекватные вспышки гнева и ярости с рукоприкладством, жестокость, ослабленный контроль над влечением.

Положительные черты (+):

Вне приступов гнева эти люди добросовестны, аккуратны.

На этих людей хорошо воздействуют физический труд, атлетические виды спорта. Им необходимо развивать выдержку, самоконтроль. Из-за неуживчивости характера они часто меняют место работы.

Для него никакой труд не становится привлекательным, работает лишь по мере необходимости, проявляет такое же нежелание учиться. Человек равнодушен к будущему, целиком живет настоящим, желая извлечь из него массу развлечений. Он может быть властным, выбирая для общения наиболее слабых собеседников.

5) Гипертимический тип.

Доминирующая характеристика – двигательная гиперактивность (человек очень энергичен, самостоятелен, стремится к лидерству, риску, авантюрам). Энергетичность проявляется в первую очередь не в агрессивности, а в постоянно повышенном настроении. Его хорошее настроение почти не зависит от того, что происходит кругом, даже в стрессовых ситуациях он весел и подбадривает других. Энергия, которая бьет из него через край, не дает ему возможности сосредоточиться на чем-то, на каком-то одном деле, мысли, цели. Он не организован, практически не реагирует на замечания, отсутствует самокритичность. Необходимо сдержанно относиться к его необоснованному оптимизму и переоценке своих возможностей.

Черты, привлекательные для собеседников:

Положительные черты (+)

энергичность, жажда деятельности, инициативность, чувство нового, оптимизм.

Окружающим его людям в нем не нравятся:

Отрицательные черты (-)

легкомыслие, склонность к аморальным поступкам, несерьезное отношение к возложенным на него обязанностям, раздражительность в кругу близких людей.

Работа и карьера.

В связи с огромной активностью, общительностью и способностями человеку самому и окружающим кажется, что он достигнет успеха в любом деле (поначалу любое дело у него спорится, ему удается что-то начать, что-то организовать, предложить, придумать). Однако, когда начинаются рабочие будни, ему становится уже не интересно, он гаснет, дело надоедает человеку и он его бросает, переключившись на другое. Видимость активной деятельности приводит к тому, что человека с гипертимическим типом быстро продвигают по службе: он всегда на виду, где выдвигают на руководящую работу. Несмотря на бурную развиваемую деятельность, организатор он плохой, с делом не справляется и его переводят на другую должность. Даже если человека понизят, то он все равно не унывает, так как в принципе может и командовать, и подчиняться.

Где лучше работать.

Такой человек хорошо себя проявляет в работе, связанной с постоянным общением. Для него характерна частая смена профессии и места работы.

Отношения к людям и общение.

Обычно у человека со всеми хорошие отношения и он производит на всех благоприятное впечатление; ему совершенно не свойственен эгоизм, он привык делиться даже последним (альтруизм); при этом не честолюбив. Очень общителен. Много обещает, но выполняет свои обязательства, если ему много раз напомнить. С другими людьми легко уживается.

Конфликт возможен при монотонной работе, одиночестве, в условиях жесткой дисциплины, постоянных нравоучений. Это приводит к тому, что у этого человека возникает гнев.