- •Управленческие революции
- •Допетровская Русь
- •Экономическая политика России в 17 веке, а.Л. Ордин - Нащокин
- •Развитие предпринимательства в первой четверти 17 века
- •Реформы Петра 1 по совершенствованию управления экономикой
- •Деятельность и.Т. Посошкова
- •Предпринимательство в середине и конце 18 века
- •Экономические реформы Екатерины 2, и предпринимательство начала 19 в. Экономические реформы Екатерины 2
- •Предпринимательство первой половины 19 века
- •Идеи о государственном управлении а.П Волынского и в.Н. Татищева
- •Экономические воззрения м.В. Ломоносова
- •Экономические взгляды д.А. Голицина, а.Н. Радищева
- •Преобразования Александра I
- •Деятельность м.М. Сперанского
- •Проект политической реформы: замыслы и результаты.
- •Экономическая политика н.С. Мордвинова
- •Роль Александра II в разработке и реализации крестьянской реформы
- •Реформы Александра II и рождение нового предпринимательства
- •Органы самоуправления (земства) в системе государственного самоуправления История возникновения земского самоуправления
- •Городское самоуправление после реформы 1870г.
- •Реформы с.Ю.Витте.
- •Основное содержание аграрной реформы п.А.Столыпина.
- •Поддержка кооперативов и товариществ крестьян.
- •Советский менеджмент и «военный коммунизм».
- •Новая экономическая политика (нэп)
- •23. Проблемы управления экономикой в 20-30 годы.
- •Проблемы управления экономикой в 20-30гг.
- •Изменения системы управления в процессе индустриализации и коллективизации.
- •25. Новые аспекты в управлении экономикой в послевоенный период (и.В.Сталин).
- •26. Принципиальные изменения н.С. Хрущева в системе управления экономикой.
- •27. Кибернетика и дискуссии о науке управления.
- •28. Реформа системы управления экономикой 1965 г. Л.И. Брежнев, а.Н. Косыгин.
- •Социально – экономическое положение ссср.
- •29. Критика затратных методов в 70-80-е гг. Сущность реформ 1965 г. И 1979 г. Критика затратных методов хозяйствования в 1970-1980-е гг. Реформа системы управления экономикой 1965 г.
- •Критика затратных методов хозяйствования в 70-80-е гг.
- •Особенности экономической реформы 1979 г.
- •30. Экономическая реформа 1979г. Реформирование экономики ссср в 1979 году.
- •31. Перестройка м.С.Горбачева и дискредитация плановой системы управления.
- •32. Программа «500» дней.
- •33. Ускорение формирования рыночных структур и новых форм управления в 90-е
- •34. Приватизация в России
- •35. Школа научного управления. Возникновение тейлоризма и его сущность.
- •36. Основные положения фордизма
- •37. Сущность и принципы «теории администрирования»
- •38. Функции управления и профессиональные требования к менеджеру Функции менеджера
- •От него в частности требуется:
- •Требования к менеджеру
- •39. Возникновение «неоклассической» школы. «Хоторнские элементы» Элтона Мейо.
- •40. «Человеческий фактор» в развитии менеджмента
- •41. Бихевиористское направление в менеджменте
- •42. Менеджмент с точки зрения количественных методов
- •43. Системный подход
- •Основные принципы системного подхода
- •Особенности системного подхода
- •44. Ситуационный подход
- •45. Основные этапы формирования менеджмента в сша
- •46. Роль современного менеджмента и перспективы его развития в сша
- •47. Государственное регулирование. Управление и планирование в фирмах сша
- •48. Концепция социального рыночного хозяйства л.Эрхарда. Индикативное планирование
- •49. Шведская модель социализма г. Мюрдаля в условиях рыночной экономики.
- •50. Государственное регулирование экономики на макроуровне в Западной Европе.
- •51. Философия японского менеджмента
- •52. Комплексное управление качеством: система «Канбан» и «кружки качества»
- •53. Сравнительный анализ японского и американского менеджмента
Критика затратных методов хозяйствования в 70-80-е гг.
Десятая пятилетка (1976-1980 гг.) взяла курс на интенсификацию производства. Особый упор делался на улучшение системы управления на макро- и микро - уровнях. Отмечалось, что в современных условиях решающим звеном становится организация, т.е. дальнейшее управление экономикой. Управленческая, особенно, плановая деятельность должна быть нацелена на конечные народно-хозяйственные результаты. Очень важное звено в улучшении руководства экономикой – это совершенствование организационной структуры и методов управления. Глубокий анализ недостатков затратных методов хозяйствования и пути создания научной системы управления, интенсификации экономики представлен в трудах В.С. Немчинова. Он показал, что предприятия постоянно получают определенные плановые процентные задания (по росту объема производства, по снижению себестоимости и т.д.) от выше стоящих органов, которые не несут перед предприятиями никакой ответственности за диспропорции в планах. Планы производства, планы по труду, планы финансирования, кредитования, материально-технического снабжения не согласованы друг с другом. По мнению Немчинова В.С., при составлении и реализации плана решающее значение имеют правильное распределение функций управления, а также прав и обязанностей между хозяйственными звеньями.
Этой проблемой занимались ученые Академии Наук Союза и, в частности, Институт экономики Академии Наук СССР. Они создали 3-х томный коллективный труд: «Экономический строй социализма». В труде показаны недостатки системы показателей и нецелесообразность применения для измерения роста и оценки хозяйственной деятельности показателей, включающих повторный счет стоимости прошлого труда. Авторы предложили методы определения конечного продукта без повторного счета. Они отдали предпочтение показателю «чистая продукция».
Авторы коллективного труда сотрудников Центрального экономико-математического института «Проблемы оптимального функционирования социалистической экономики» считали, что центральным звеном улучшения механизма управления должно быть усиление личной заинтересованности в результатах своего труда. Критерий удовлетворения потребностей общества должен быть стержнем всей системы управления экономикой СССР.
Особенности экономической реформы 1979 г.
Экономическая реформа 1979 г. по своему замыслу должна была способствовать интенсификации советской экономики, но по уровню реализации уступало всем подобным попыткам. В июле 1979 г. вышло постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества». Большое значение придавалось экономической реформе, способной решить эти вопросы.
Принципиальные отличия реформы 1979 г. от предыдущих: было предложено измерять экономический рост не по «валовой», а по «чистой» (нормативной) продукции, которая исключала повторный счет прошлого труда и заинтересованность производителей в повышении материалоёмкости продукции;
- рост производительности труда рекомендовалось исчислять по «чистой» (нормативной) продукции;
- фонд заработной платы предполагалось определять по нормативам на рубль продукции по показателю, применяемому для измерения производительности труда;
- при оценке выполнения предприятиями задания по выпуску продукции в натуральном выражении предлагалось учитывать только изделия, которые поставлялись по договорам и нарядам-заказам;
- реформа предусматривала конкретные изменения в системе управления на макро- и микроуровнях и распространялась на все отрасли народного хозяйства.
Реформа коснулась и вопросов корректировок планов, предусматривала разрабатывать в качестве важнейшей составной части государственных планов, целевые комплексные научно-технические экономические и социальные программы, а также программы развития отдельных регионов и территориально-производственных комплексов. Большинство мероприятий, намеченных экономической реформой 1979г., полностью соответствовало сущности применяемого на Западе менеджмента. К сожалению, они оказались нереализованными.