- •1. Сущность и содержание деятельности организации. Виды организации.
- •2. Классификация организаций по формам собственности и организационно-правовым формам.
- •3.Цели и задачи функционирования организации.
- •4. Экономический механизм функционирования организации.
- •5. Макс.Прибыль(соц ограничение):
- •Всё это зависит от внешней среды
- •6). Основные составляющие внутренней среды организации.
- •7.Структура среды ближайшего окружения организации и ее влияние на экономические результаты деятельности.
- •8) Взаимосвязь факторов производства и их влияние на спрос
- •9. Законы спроса и предложения. Рыночное равновесие. Факторы влияния на спрос и предложения.
- •10. Эластичность спроса. Факторы влияющие на степень эластичности спроса.
- •11) Макросреда и ее влияние на организацию.
- •12). Конкурентоспособность организации. Факторы определяющие конкурентоспособность.
- •13.Основные ресурсы организации.
- •14.Показатели, характеризующие производительность основных ресурсов.
- •15. Закон убывающей отдачи и его влияние на производительность ресурсов.
- •16. Сущность эффекта масштаба производства.
- •17. Экономическая сущность понятий «себестоимость», «затраты», «издержки»
- •18. Бухгалтерский и экономический подходы к определению издержек.
- •19.Виды затрат
- •20. Структура себестоимости продукции по экономическим элементам.
- •21. Состав и структура себестоимости продукции
- •22. Прямые и косвенные затраты, основные и накладные расходы организации.
- •26. Доход от реализации продукции и его связь с ценой и объемом реализованной продукции.
- •27. Совокупный, средний и предельный доход. Изменение совокупного дохода от реализации продукции в условиях постоянной и изменяющейся цены.
- •28. Прибыль (убыток) организации.
- •29. Механизм формирования и распределения прибыли организации.
- •30. Динамика прибыли при изменении объема производства и реализации продукции.
- •31 Условие максимизации прибыли
- •32 Основные фонды. Особенности основных фондов как производственного ресурса организации
- •33. Состав и структура основных фондов
- •34.Учет основных фондов организации
- •35. Производственная мощность, факторы, определяющие величину производственной мощности.
- •36. Резервы повышения производственной мощности и уровня ее использования.
- •37. Амортизационные отчисления. Факторы, влияющие на выбор амортизационной политики организации.
- •38. Инвестиционная деятельность организации.
- •39. Сущность расчета дисконтированных показателей.
- •40). Показатели оценки эффективности капиталовложений.
- •42. Состав и структура оборотных средств организации.
- •43. Запасы организации. Виды запасов. Влияние запасов на экономику организации.
- •44.Трудовые ресурсы. Особенности труда как производственного фактора.
- •I.Количественные характеристи-ки:
- •II.Качественные характеристики:
- •45.Структура трудовых ресурсов организации. Понятие кадрового потенциала.
- •46. Резервы повышения производительности труда.
- •47.Понятие заработной платы. Факторы, влияющие на размер оплаты труда.
- •48 Основные формы и системы оплаты труда
- •49. Особенности управления экономическим положением организации, функциони0 Совершенная конкуренция. Характеристики:
- •51 Особенности управления экономическим положением монопольной организации
- •1.2 Формы и виды монополий
- •52 Особенности управления экономическим положением организации, функционирующей в условиях олигополии
- •Оглавление
1. Сущность и содержание деятельности организации. Виды организации.
Организация представляет собой социальное образование под единым управлением, созданное для определенных целей.
Любая организация– это открытая система ,находящаяся в постоянном контакте с внешней средой. Она получает из внешней среды необходимые ресурсы и передает во внешнюю среду результаты своей деятельности.
В зависимости от цели предприятия делятся на коммерческие и некоммерческие.
Некоммерческое предприятие– это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ, услуг с целью удовлетворения общественных потребностей.
Коммерческое предприятие– это организация под единым управлением, учрежденная с целью приобретения прибыли ее собственникам , по средствам предложения на рынок.
2. Классификация организаций по формам собственности и организационно-правовым формам.
Виды организаций по формам собственности:
Государственные предприятия функционируют в форме государственных и муниципальных унитарных предприятий.
Унитарное предприятие- коммерческое организация ненаделенная правом собственности на закрепленное на нее имущество.
Имущество такого предприятия принадлежит государственным или муниципалитетным органам, а предприятие использует его в коммерческих целях, при этом имущество является неделимым.
Деятельность таких предприятий строится на самостоятельности. Оно само осуществляет все виды деятельности, определяет объем производства, ищет заказчиков, устанавливает цену. Выручка после выплаты налогов тоже остается у предприятия.
Частное предприятие основано на личной собственности граждан. Его владельцем является одно лицо или одна семья, которая несет весь риск за выполняемую деятельность и получающая всю доход. Частные предприятия являются в основном небольшими и попадают под действие закона о малом предпринимательстве.
Товарищество – предприятие с коллективной формой собственности , оно основано на долевой собственности.
Полное товарищество- предполагает что его участники в соответствии с договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут полную ответственность по обязательствам товарищества. Прибыль, полученная по итогам года, делится между участниками товарищества в соответствии с величиной вложенным каждым капиталом.
Коммандитное товарищество-предполагает , что помимо действительных членов товарищества в него входят члены - вкладчик, называемые командистами, которые не принимают участия в предпринимательской деятельности и несут ответственность только в пределах своих вкладов.
Акционерное общество- предприятие, уставный капитал которого разделен на определенное число акций.
Вклад каждого участника АО определяет его долю в полученной прибыли. Они не отвечают по обязательствам и несут риск только в пределах принадлежащих им акций.
ЗАО-это предприятие, уставной капитал которого образуется только за счет вкладов его учредителей. Его участники не могут продавать свои акции посторонним лицам. Для создания ЗАО необходимо сумма равная 100 минимальным окладам труда.
ОАО-предприятие , участники которого могут свободно распоряжаться своими акциями без соглашения других акционеров. Для создания ОАО необходима сумма равная 1000 минимальным окладам труда.