3. Дифференциация зарплаты. Распределение доходов и их неравенство

Дифференциация зарплаты. Зарплата является основным видом дохода в обществе (2/3—3/4 национального дохода).

До сих пор мы исходили из среднего уровня зарплаты. В реальной жизни средний уровень зарплаты в различных отраслях и у разных работников довольно сильно различается.

Причины дифференциации зарплаты различны. Это различие в самом труде и необходимых для этого труда знаниях, квалификации и т. д. К тому же люди обладают различными способностями, навыками. Имеют значение и привлекательность труда, престижность, возможности продвижения, а также условия труда, его безопасность или, наоборот, опасный характер. Непривлекательность труда, его вредный характер должны быть компенсированы зарплатой (компенсационная зарплата). Часто работники, получающие более низкую почасовую зарплату, из-за различной продолжительности рабочей недели или из-за ряда преимуществ, не учитываемых в денежной форме, получают более высокую реальную зарплату.

Существуют различия в оплате труда в региональном плане. Наконец, на практике существует дискриминация в оплате труда (по расовому признаку, по полу и т.д.). Но в развитых странах официально дискриминация запрещена и более характерна для менее развитых стран.

Дифференциация зарплаты лежит в основе неравенства в распределении личных доходов. Оно может усиливаться (или уменьшаться) неравенством в распределении собственности на недвижимость, ценные бумаги и т. д. Чтобы определить глубину неравенства, используют кривую Лоренца и коэффициент Джини.

В результате действий государства по перераспределению национального дохода степень неравенства уменьшается.

В нашей стране в первой половине 90-х годов неравенство достигало, по некоторым оценкам, критических отметок. В последнее же время появилась некоторая тенденция к его уменьшению.

Основные термины и понятия

Заработная плата, номинальная зарплата, реальная зарплата; спрос и кривая спроса на труд, кривая индивидуального предложения труда, эффект замещения и эффект дохода на рынке труда, факторы совокупного предложения труда; кривая совокупного предложения труда, равновесие и неравновесие на рынке труда, внеконкурентные факторы на рынке труда, монопсония на рынке труда; дифференциация зарплаты и ее факторы, компенсационная зарплата, дискриминация в оплате труда, кривая Лоренца; коэффициент Джини.

Вопросы для самопроверки

1. Что понимается под совокупным доходом населения?

2. В чем причина неравенства доходов различных групп населения?

3. Как описывают неравенство в доходах кривая Лоренца и коэффициент Джини?

4. Какие методы определения благосостояния населения используются на практике?

5. Что такое «уровень жизни» и какими показателями он оценивается?

6. Какие формы личных сбережений вам известны?

7. Поразмышляйте, в чем проявляется взаимодействие таких экономических категорий, как «сбережение», «доходы» и «инфляция»?

8. Какие мероприятия государства в области социальной политики могли бы приблизить кривую Лоренца к линии аб­солютного равенства? К линии абсолютного неравенства?

9. Чем ниже коэффициент Джини, тем в большей степени мы можем утверждать, что распределение доходов осуществ­ляется в условиях совершенной конкуренции». Вы согласны с этим утверждением? Аргументируйте свой ответ.

10. Какими принцами необходимо руководствоваться при разработке со­циальной политики?

11. Какие органы и в каком виде должны осуществлять со­циальную защиту населения?

12. Каким образом может осуществляться перераспределе­ние доходов?

13. Какие направления и программы социальной защиты населения являются приоритетными в России на сегодняшний день?

14. Что из нижеперечисленного можно отнести к принципам построения социальной защиты населения: а) предоставление всем гражданам фундаментальных прав и свобод (свобода слова, свобода совести и т.д.); б) обеспечение высокой занятости трудоспособного насе­ления; в) таможенные пошлины. г) налог с продаж; д) налог на прибыль корпораций? Объясните критерий де­ления.

15. Принцип компенсации Калдора-Хикса означает, что пе­реход от одного состояния экономики к другому может рас­сматриваться как улучшение положения общества, если те его члены, чье благосостояние повысилось, могут компенсировать потери, понесенные другими членами общества, и при этом сохранить уровень благосостояния, по крайней мере, равный исходному. Покажите на графике из предыдущей задачи воз­можные ситуации улучшения согласно критерию Калдора-Хикса.