государственое образовательное учреждение высшего профессионального образования РОссийская академия народно хозяйства и государственной службы при президенте российской федерации факультет экономических и социальных наук

Социальный аудит

Москва 2013г.

КУРСОВАЯ РАБОТА
Студента 2 курса
Лихачева Льва Александровича
Научный консультант:
доктор экономических наук, профессор

Бусыгин Анатолий Вячеславович

Оглавление

Введение 2

Глава 1. Основная функция и предназначение социального аудита. 4

§1. Историческое развитие теории социального аудита. 4

§2. Социальный аудит, как эффективный инструмент управления человеческим ресурсом. 9

Глава 2 Применение социального аудита 16

§1. Социальный аудит мировая практика. 16

§2. Российская практика социального аудита 21

Заключение 25

Список литературы 26

Введение

Социальный аудит стал одним из глобальных явлений в современной системе социальных отношений, став не только теорией, но и признанной практикой в системе регулирования человеческих ресурсов. Это инструмент регулирования социоэкономических отношений посредством добровольного социального диалога всех сторон, заинтересованных в достижении социального консенсуса. Суть социального аудита сводится к диагностике причин, возникающих на предприятии, в отрасли или в регионе проблем, оценке их важности и возможностей разрешения, формулированию конкретных рекомендаций для заинтересованных сторон.

Объектом социального аудита являются социоэкономические отношения в контексте разработки, принятия и реализации трех- и двусторонних соглашений и коллективных договоров, планов и программ социального развития, действующих на всех уровнях системы социального партнерства и управления социально-экономической сферой.     Предметом социального аудита является достоверная и объективная социоэкономическая информация, поступающая со всех уровней обследования социоэкономических отношений через анализ существующей нормативно-правовой документации (законы, указы, соглашения, договоры, приказы, положения, инструкции), а также через полевые исследования, опросы, интервью, мониторинг, статистические данные.     Поскольку социальный аудит имеет комплексный и многосторонний характер, инициаторами и заказчиками его проведения могут выступать практически все участники социоэкономических отношений.     Практика показывает, что сегодня социальный аудит может быть внутренним и внешним, носить отраслевой, корпоративный, региональный или местный характер. В настоящее время социальный аудит превратился в довольно устойчивую систему, с присущими ей характерными чертами, процедурами, технологиями, а также со своими специфическими проблемами и методами их решения и анализа нефинансовой отчетности..

Особую актуальность СА представляет для России. И дело здесь не только и не столько в экономической рентабельности СА. Необходимо учитывать несколько важных обстоятельств.

Во-первых, особая роль социальных отношений в отечественной истории и, в частности, пожалуй, то, что ни одна страна в мире не пережила в прошлом веке столько социальных потрясений как Россия.

Во-вторых, совсем недавно, в 90-х годах, наша страна пережила тяжелейший системный кризис, который нанес наибольший ущерб именно социальной сфере, тяжелые последствия которого сказываются и по сей день.

В-третьих, Россия в настоящее время переживает качественно новый этап своего социально-экономического развития, когда стратегическими задачами стали борьба с бедностью, реализация приоритетных национальных программ (образование, здравоохранение, жилищное строительство, развитие сельского хозяйства).

В-четвертых, в условиях глобализации социоэкономических отношений Россия может обеспечить устойчивое и долгосрочное развитие, занять более достойное место в мировом сообществе только на основе инновационной экономики, в которой решающую роль должны сыграть человеческие ресурсы.

СА и является тем эффективным инструментом регулирования человеческих ресурсов, позволяющим избежать социальных потрясений, сформировать систему управления социальными рисками на основе диалога между социальными и деловыми партнерами, реализовать социальные стратегические цели, и тем самым способствовать превращению России в подлинно социальное государство.

Цель данной курсовой работы: попытаться исследовать такое понятие, как социальный аудит.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Проследить, как развивался аудит в целом, и как социальный аудит стал неотъемлемой частью аудиторской проверки.

2. Проанализировать социальный аудит, как эффективный инструмент управления человеческими ресурсами.

3. Показать общую мировую тенденцию и практику, по использованию социального аудита. 4. Проследить развитие социального аудита в России.

Актуальность темы курсовой работы обусловлена той ролью, которую играет социальный аудит во всех экономически развитых странах. Россия не является в этом смысле исключением, так как развитие социального аудита может стать основой для формирования стабильного и экономически сильного государства.

СА и является тем эффективным инструментом регулирования человеческих ресурсов, позволяющим избежать социальных потрясений, сформировать систему управления социальными рисками на основе диалога между социальными и деловыми партнерами, реализовать социальные стратегические цели, и тем самым способствовать превращению России в подлинно социальное государство.