Персоналом государственной и муниципальной службы (2 часа)

Вопросы для обсуждения

1. Субъекты управления персоналом государственной и муниципальной службы на федеральном и региональном уровнях.

2. Особенности норм отраслей права, регулирующих управление персоналом государственной и муниципальной службы.

3. Региональная специфика управления персоналом государственной и муниципальной службы.

4. Проблемы развития регионального законодательства по вопросам управления персоналом государственной и муниципальной службы в субъектах РФ.

5. Правовое обеспечение изменений должностного положения служащих.

Литература:

1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

2. Управление персоналом: Учебник / Общ. Ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003.

3. Басаков М.И. Управление персоналом: конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам. Ростов-на-Дону, Феникс, 2004.

4. Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность. Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Издательский центр «МаРт», 2000.

5. Калачева Т.Г. Технологические основания управления профессионализмом. Социология власти. М.: РАГС, 2000.

6. Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н.Новгород, 1998.

7. Управление персоналом. Учеб. пособие (О.И. Марченко, Е.В. Бурмистрова и др.). М.: Ось – 89, 2004.

8. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2003. №22.

Семинар 3. Концепции мотивации персонала

В системе государственной службы. Нравственные отношения в управлении персоналом (2 часа)

Вопросы для обсуждения

1. Характеристика основных теорий мотивации управления персоналом госслужбы.

2. Особенности применения содержательных и процессуальных теорий мотивации в государственной службе.

3. Специфика системы мотивации в государственной службе.

4. Цели и задачи управления персоналом в системе нравственных отношений.

5. Виды этических норм, регулирующих поведение служащего.

6. Методы управления персоналом в сфере нравственных отношений в государственной службе.

Литература:

1. Басаков М.И. Управление персоналом: конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам. Ростов-на-Дону, Феникс, 2004.

2. Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность. Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Издательский центр «МаРт», 2000.

3. Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н.Новгород, 1998.

4. Калачева Т.Г. Технологические основания управления профессионализмом. Социология власти. М.: РАГС, 2000.

5. Управление персоналом. Учеб. пособие (О.И. Марченко, Е.В. Бурмистрова и др.). М.: Ось – 89, 2004.

6. Управление персоналом: Учебник / Общ. Ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003.

7. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. 2004. 31 июля.

Семинар 4. Кадровые технологии в системе государственной службы. Критерии профессионализма государственных служащих.