Основная литература

1. Пивоваров С.Э., Максимцев И.А. Сравнительный менеджмент. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 480 с.

2. Эпштейн М.З. Сравнительный менеджмент. – СПб.: Питер, 2007.

3. Пивоваров С.Э., Тарасевич Л.С., Майзель А.И. Международный менеджмент. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2009.

Дополнительная литература

1. Симонова Л.М., Стровский Л.Е. Кросс-культурные взаимодействия в международном предпринимательстве. – М.: ЮНИТИ, 2005.

2. Мясоедов С.П. Основы кросс-культурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур. – М.: Дело, 2008.

Семинар 7. Менеджмент в Европе

Методические рекомендации по изучению дисциплины. Начинать изучение данной темы следует с модели экономического развития и роль государств в экономике стран Европейского союза. Далее необходимо рассмотреть модели деловых культур и менеджмента в Европе и классификации европейских систем менеджмента по Лессемму и Нойбауэру, выделить противоречия в анализируемых системах менеджмента.

Обратить особое внимание на основные критерии данного подхода: прагматизм, рационализм, холизм, гуманизм, их характеристика. Подробнее остановиться на основах европейской модели менеджмента, которая состоит из следующих ценностей: потребность в научном, рациональном обосновании принимаемых решений; потребность менеджеров в разработке специфических и прагматических стратегий адекватных определенным ситуациям, а не следование универсальным теориям; деидеологизация процесса принятия решений; потребность в эмоциональном участии при выполнении работы по собственной инициативе, что предполагает серьезная состоит из следующих отношение сотрудников к будущим возможностям.

Необходимо обозначить концепцию европейского менеджмента. Произвести анализ специфики европейского менеджмента в работах Р.Калори, рабочей группы Европейского круглого стола промышленников.

Вопросы для обсуждения

1. Модели экономического развития, характерные для «старых стран» Европейского союза. Влияние данных моделей на национальную специфику управления в странах ЕС.

2. В чем проявляется многообразие деловых культур в Европе?

3. Сравнительный анализ европейского менеджмента в различных исследования.

4. Что представляет собой концепция евроменеджмента?

Доклады

1. Модели экономического развития и роль государств в экономике стран Европейского союза.

2. Модели деловых культур и менеджмента в Европе.

3. Классификация европейских систем менеджмента по Лессемму и Нойбауэру.

4. Анализ специфики европейского менеджмента в работах Р.Калори, рабочей группы Европейского круглого стола промышленников.

5. Критика концепции евроменеджмента.

6. Профиль евроменеджера.

Основная литература

1. Пивоваров С.Э., Максимцев И.А. Сравнительный менеджмент. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 480 с.

2. Эпштейн М.З. Сравнительный менеджмент. – СПб.: Питер, 2007.

3. Пивоваров С.Э., Тарасевич Л.С., Майзель А.И. Международный менеджмент. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2009.

Дополнительная литература

1. Погорлецкий А.И., Шеров-Игнатьев В.Г., Цыцырева А.Ю. Мировая экономика. – СПб., 2003.

2. Симонова Л.М., Стровский Л.Е. Кросс-культурные взаимодействия в международном предпринимательстве. – М.: ЮНИТИ, 2005.

3. Цукалн Л. Новая европейская экономика: попытка переосмысления. – СПб., 2005.

Семинар 8. Японская модель менеджмента

Методические рекомендации по изучению дисциплины. Начинать изучение данной темы следует с экономико-географической характеристики и национальной специфики развития Японии. Далее необходимо рассмотреть особенности экстенсивной модели роста: ориентация на вертикальные формы участия в международном разделении труда; максимальное использование «эффекта масштаба производства» в целях экономии на производственных издержках; заимствование и освоение передового научно-технического опыта; доминирующая роль государства в рамках системы государственного регулирования экономики.

Обратить особое внимание на причины успеха японской модели менеджмента: наличие высококвалифицированной рабочей силы; благоприятная внешняя среда; кооперация государства и бизнеса; система организации и управления бизнесом.

Подробнее остановиться на анализе основных черт японской модели менеджмента: интенсификация использования производственных ресурсов; изменения в отраслевой структуре производства и занятости; резкое усиление роли НТП в экономике; изменение внешнеэкономической стратегии; смена приоритетов в системе государственного регулирования экономики.

Необходимо рассмотреть возможности использования японской модели менеджмента в других странах. Экономическая ситуация в Японии на рубеже ХХ-ХХ1 вв. и кризис японской модели экономики и управления.