Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Кадровая политика РЖД 3.4.doc
X
- •Кадровая политика профессиональной организации Содержание
- •Введение
- •1. Кадровая политика в стратегическом развитии профессиональной организации
- •1.2. Основные направления государственной кадровой политики в России
- •Технологии организации кадровой политики (на примере оао «ржд»)
- •Кадровое планирование на предприятии
- •Технологии привлечения работников организации
- •Повышение квалификации и карьерное продвижение
- •Технологии мотивации персонала
- •Заключение
- •Список используемой литературы
- •1 Распоряжение оао ржд от 05.09.2013 n 1908р «Об утверждении Программы по привлечению, удержанию и закреплению кадров оао "ржд" на период до 2030 года».
- •1 Васин л.И. Кадровая политика оао "ржд" //Журнал "Экономика железных дорог". 2011. - № 5. – с.34.
1 Распоряжение оао ржд от 05.09.2013 n 1908р «Об утверждении Программы по привлечению, удержанию и закреплению кадров оао "ржд" на период до 2030 года».
1 Васин л.И. Кадровая политика оао "ржд" //Журнал "Экономика железных дорог". 2011. - № 5. – с.34.
1Распоряжение ОАО РЖД от 05.09.2013 N 1908р «Об утверждении Программы по привлечению, удержанию и закреплению кадров ОАО "РЖД" на период до 2030 года».
1Положение о корпоративной системе премирования работников филиалов Открытого акционерного общества "Российские железные дороги".
1Положение о корпоративной системе премирования работников филиалов Открытого акционерного общества "Российские железные дороги".
2Ильин И.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие. СПб.: Питер, 2006. С. 148.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]