5. Standart&Poor’s

Международное рейтинговое агентство Standart&Pour’s, в дополнение к кредитным рейтингам, представляет рейтинг корпоративного управления. Его отличительной чертой является фильтрация участников рейтинга по сектору и типу сферы деятельности, а также то, что российский рейтинг является составной частью международного и использует ту же методологию. В настоящее время представлены рейтинги корпоративного управления для 22 российских предприятий.

Критериями для присвоения рейтинга являются:

· структура собственности и внешнее влияние;

· права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами;

· прозрачность, раскрытие информации и аудит;

· структура и эффективность Совета директоров.

РКУ присваивается по шкале от 1 до 10, где 10 является наивысшим возможным баллом. В рейтинге используются две шкалы: российская и международная.

Автор рейтинга - международное рейтинговое агентство Standart&Poor’s

6. Российский институт директоров.

Национальный рейтинг корпоративного управления по методике «РИД-Эксперт РА». Интегральный индикатор соблюдения акционерными обществами норм российского законодательства и основных стандартов корпоративного управления – требований портфельных инвесторов: права акционеров, деятельность органов управления и контроля, раскрытие информации, соблюдение интересов иных заинтересованных сторон и корпоративная социальная ответственность.

7. Российский союз промышленников и предпринимателей.

Национальный Реестр нефинансовых отчетов российских компаний. Реестр представляет собой библиотеку нефинансовых отчетов компаний, направленных ими для регистрации в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП). Рейтинг компаниям, зарегистрировавшим свои отчеты, не присваивается. Тем не менее, реестр служит одним из самых авторитетных источников информации о наличии социальной отчетности в той или иной копании.

Вот типичные социальные показатели, используемые в рейтингах социальной ответственности:

• социальная ценность продукции;

• вклад продукции в рост благосостояния населения;

• влияние на здоровье человека;

• обеспечение равного доступа к необходимым ресурсам жизнедеятельности (вода, пища, жилье, здравоохранение).

Этические нормы:

• соблюдение этики бизнеса;

• требования к деловым партнерам придерживаться аналогичных этических норм (в основном связаны с субконтрактами, которые крупные компании размещают в развивающихся странах).

Отношения с сотрудниками:

• обеспечение безопасности на рабочем месте;

• обеспечение финансовых и социальных гарантий (справедливая заработная плата и т.п.);

• неиспользование детского труда.

Отношения с местными сообществами:

• полная уплата налогов;

• благотворительный вклад компании в развитие местных сообществ;

• социальные инвестиции в развитие местных сообществ;

• участие сотрудников компании в работе на благо местных сообществ – пожертвования, волонтерство, экспертиза.

1 Никитина Л. М. Проблемы теории и практики развития социальной ответственности бизнеса и корпоративного управления / Л. М. Никитина. – Воронеж: ВГПУ, 2008. -С. 124.

2 Тульчинский Г. Л. Бизнес в России. Проблема социального признания и уважения / Григорий Тульчинский. – М.: Вершина, 2006. – С. 347.

3 Кузнецов В.И. О социальной ответственности предпринимателей / В. И. Кузнецов // Центр бизнес-образования. – (http://www.be-top.ru/index.php?mid=8&item=82&infoid=157)

4 Здесь и далее: Никитина Л. М. Проблемы теории и практики развития социальной ответственности бизнеса и корпоративного управления / Л. М. Никитина. – Воронеж: ВГПУ, 2008. -С. 125-129.

5Российские компании измерили по рейтингу социальной ответственности // Экспертно-аналитический портал «GT Market». – (http://gtmarket.ru/news/corporate/2007/12/17/1533)

6 Социальную ответственность пересчитали в рейтинг // Официальный сайт электронного журнала «КСО своими руками». – (http://www.csrjournal.com/lib/networkoverview/184-socialnuju-otvetstvennost-pereschitali-v-rejjting.html)

7Российские компании измерили по рейтингу социальной ответственности // Экспертно-аналитический портал «GT Market». – (http://gtmarket.ru/news/corporate/2007/12/17/1533)