- •Практические занятия по курсу Безопасность жизнедеятельности «Безопасность труда в приборо- и радиоаппаратостроении»
- •1. Заполнение карты условий труда на рабочем месте
- •Порядок заполнения карты условий труда.
- •1. Вредные химические вещества
- •4. Шум.
- •3. Инфракрасное излучение.
- •4. Неионизирующее излучение.
- •4. 1. Радиочастотный диапазон.
- •5. Температура воздуха на рабочем месте в помещении (микроклимат)
- •2. Разработка технических средств улучшения условий труда
- •2.1. Нормализация параметров воздуха рабочей зоны
- •2.2. Расчет кратности воздухообмена
- •2.3. Расчет средств защиты от шума.
- •2.4. Расчет осветительной установки
- •2.4.1. Оценка пригодности осветительной установки
- •2.4.1. Расчет параметров осветительной установки
3. Инфракрасное излучение.
В вариантах задания этот параметр отсутствует.
4. Неионизирующее излучение.
4. 1. Радиочастотный диапазон.
Определяем норматив ПДУ плотности потока энергии (ППЭп).
В диапазоне частот 300 МГц – 300 ГГц ПДУ плотности потока - ППЭп рассчитывается по формуле: ППЭп = К х ЭНППЭп / Т,
где: ППЭп = плотность потока энергии поля; во всех случаях значение ППЭ не должно превышать 10 Вт / м2.
ЭНППЭп = 2 Вт ∙ ч /м2, предельно допустимая величина энергетической нагрузки;
Т = время пребывания в зоне облучения за смену, час (принимаем 8 часов, характер нагрузки постоянный ( по таблице исходных данных позиции 25 – характер нагрузки);
К = коэффициент ослабления биологической активности, принимается равным 1 (почти для всех случаев, кроме облучения от антенн).
Вычисляем ППЭп =1 х 2/8 = 0,25 Вт / м2.
Заносим норматив ПДУ = 0,25 в Карту условий труда.
В нашем варианте № 5 напряженность магнитного поля отсутствует, т.е. фактическое значение = 0, поэтому Хст = Хфакт = 0.
4.2. Диапазон промышленных частот – этот параметр в вариантах отсутствует.
4.3. Оптический диапазон (лазерное излучение) – этот параметр в вариантах заданий отсутствует.
5. Температура воздуха на рабочем месте в помещении (микроклимат)
Оцениваем характер выполняемых работ (таблица 1 Приложения 1 столбец 3); тяжесть работы из таблицы № 9 «Физическая тяжесть работ» и определяем категорию тяжести работы из таблицы № 10 «Категория тяжести физических работ» (по варианту № 5 физическая тяжесть № 2 – «работа производится сидя и сопровождается некоторым физическим напряжением» - категория легкие – Iб).
Находим значения допустимых параметров микроклимата по таблице № 11 «Оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений» в зависимости от климатического периода года (климатический период года: теплый > 100С; холодный ≤ 100C).
Климатический период года определяем из таблицы исходных данных (таблица 1 Приложения 1, столбец 27 - метеоусловия).
Для нашего варианта № 5- теплый период года(150С) и для категории «Легкая- Iб» диапазон допустимых температур на постоянном рабочем месте составляет 22 — 280С, диапазон оптимальных температур — 21 – 230С.
Заносим найденные значения допустимых температур в Карту (норматив 22-280С).
Заносим в Карту фактическое значение температуры из таблицы исходных данных (таблица 1 Приложение 1 столбец 9) – для нашего варианта это значение 200С.
Определяем степень вредности фактора температуры по таблице 2 «Гигиенические критерии оценки условий труда» (для нашего варианта № 5 величина фактической температуры на рабочем месте меньше минимально допустимой на 20С), следовательно,
Принимая Т = 1, рассчитываем Хст = Хфакт, заносим Хфакт = 1 в Карту условий труда.
Оцениваем вредность фактора относительной влажности по параметрам фактической и допустимой влажности в соответствии с данными таблиц № 1, № 11 и № 2. Вносим степень вредности данного фактора в Карту и рассчитываем фактическую степень вредности, принимая Т = 1.
Если температура воздуха находится в допустимых пределах, но завышены значения параметров влажности, то в «Карте условий труда» заменяют параметр температуры на соответствующий параметр влажности (для варианта № 5 величина относительно влажности (60%) находится в оптимальных пределах 40 — 60%)
Суммируем в Карте баллы фактической степени вредности по позиции Хфакт.
Для нашего варианта общая сумма Хфакт = 4.
По таблице 3 «Размер доплат за работу во вредных условиях труда» определяем размер доплаты за работу во вредных условиях труда, в нашем варианте № 5 она равна 8%. Заносим размер доплаты в Карту условий труда на рабочем месте в позицию «Размер доплаты за условия труда, проценты».