Чарльз Хэнди (род.в 1932г.)
Чарльз Хэнди родился в
1932 г. в Килдере
(Ирландия) в семье англиканского священника.
Закончил в 1956 г. Oriel
College (Оксфорд)
С 1956 по 1965 г. работал
в нефтяной компании Shell
International Petroleum
Слайд Анастасии Чирковой
03.11.2014 Общий менеджмент гр.ЭУП-12 631
1965-1966 работал в Charter Consolidated
(Лондон).
1967 г. он поступил на международный
факультет Слоуновской школы
менеджмента при Массачусетском технологическом институте (США).
1968 г. стал сотрудником Лондонской школы бизнеса (LBS) и отвечал за
организацию слоуновской программы по
менеджменту.
Слайд Анастасии Чирковой
03.11.2014 Общий менеджмент гр.ЭУП-12 632
1972 г. он занял в LBS профессорскую
кафедру, после чего периодически
приезжал туда читать лекции по
менеджменту.
1977 - 1981 гг. Хэнди руководил частным семинаром и исследовательским центром в Виндзорском замке (Лондон).
В настоящее время является ученым и «портфельным работником».
Слайд Анастасии Чирковой
03.11.2014 Общий менеджмент гр.ЭУП-12 633
Список Ч.Хэнди гуру менеджмента:
Друкер,
Деминг,
Беннис,
Портер,
Питерс,
Паскаль,
Минцберг
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
634 |
Библиография Ч.Хэнди
«Понимание организаций» 1976г.
«Боги менеджмента»1979г.
«Будущее труда» 1984г.
«Век безрассудства» 1989г.
«Пустой плащ»1994г.
«По ту сторону уверенности»1996г.
«Алчущий дух» 1997г.
«Слон и блоха» 2001г.
Слайд Анастасии Чирковой
гр.ЭУП-12
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
635 |
Формула Ч.Хэнди
сокращения персонала
½ *2*3
Если каждый из вдвое меньшего числа
сотрудников будет получать вдвое более высокую зарплату, то производительность труда повыситься в три раза.
Слайд Анастасии Чирковой
гр.ЭУП-12
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
636 |
Зарплата: издержки или инвестиции?
Ч. Хэнди:
Зарплата вспомогательных работников - издержки
Зарплата ключевых сотрудников и постоянных квалифицированных подрядчиков – инвестиции в
человеческий капитал
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
637 |
Ключевые сотрудники топ-
менеджмент, высококвалифицированные профессионалы.
Квалифицированные подрядчики
люди и организации, которые обладают широкими полномочиями в установлении
контактов и в ходе реализации проектов.
Вспомогательный персонал – люди,
занятые на условиях временной или
неполной занятости.
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
639 |
Ядром компаний, расположенных в
Силиконовой долине (США) являются постоянные сотрудники, а остальная рабочая сила состоит из временных подрядчиков.
«Каждый четвертый американец
теперь стал частью «условной» рабочей силы – людей, которых нанимают на временную работу для конкретных целей».
Журнал «Fortune».
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
640 |
