м

Вдневник производственной (преддипломной) практики заносятся все сведения, предусмотренные его формой (Приложение 1). Записи должны быть четкими и делаться своевременно. По окончании практики дневник подписывается руководителем практики от предприятия, после чего сдается на кафедру.

Входе практики студент составляет письменный отчет (приложение 2). Его цель – определение полноты выполнения студентом программы практики. В отчете должны быть отражены итоги деятельности студента во время прохождения практики, проведен анализ данных согласно позициям программы с выводами и предложениями.

Объем отчета (текстовая часть) должен составлять 30-40 печатных страниц, а также приложения. Отчет должен быть составлен с учетом следующих требований:

обязательно оглавление с указанием разделов и подразделов; сквозная нумерация страниц, таблиц и приложений; отсутствие произвольных сокращений слов; список использованных документов и литературы.

В отчете должны найти отражение все позиции, содержащиеся в задании. По окончании практики отчет сдается руководителю практики от предприятия, который проверяет его и подписывает, затем сдается руководителю практики от кафедры для решения вопроса о допуске к защите.

Таким образом, отчет должен содержать следующее:

1.Дневник прохождения практики, подписанный руководителем практики от предприятия, и включающий – титульный лист, п. I-VI. См. приложение 1.

2.Отчет, состоящий из 2-х глав по производственной практике и 3-х глав для преддипломной практики, титульный лист отчета см. Приложение 2.

3.Характеристика с места прохождения практики с подписью руководителя и печатью.

4.Отзыв от руководителя дипломного проекта о степени готовности дипломной работы, о полноте собранных материалов и качестве проведенного практического исследования.

6. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ

Отчет по практике студент защищает на заседании кафедры в установленную дату. Решение о допуске к защите принимает руководитель практики от кафедры по результатам дневника производственной (преддипломной) практики и отчета. Решение фиксируется в дневнике в разделе IV (Приложение 1).

Результаты практики оцениваются по пятибалльной системе, выставляется оценка в зачетные книжки. При определении оценки учитывается:

трудовая дисциплина во время прохождения практики; полнота выполнения задания; качество ведения дневника практики;

качество отчета и его соответствие заданию; полнота ответов при защите отчета о прохождении практики.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Производственная и преддипломная практики представляют собой обязательный раздел учебного плана. Выполняется при максимальной самостоятельности студента. Навыки и умения формируется в процессе самостоятельного творчества, преодоления возникающих проблем,

разработки проектов. Поэтому студента необходимо вовлекать в процесс принятия самостоятельных решений. Руководителям практики от предприятия и кафедры необходимо помочь при затруднениях, возникающих у студента в процессе познавательной деятельности студента.

Место практики и тематику исследований по преддипломной практике желательно подбирать с учетом предполагаемого распределения специалиста.

При сборе материала по выпускной квалификационной работе на предприятии необходимо провести практическое исследование с применением социологических, экономико-математических, статистических методов.

ЛИТЕРАТУРА

1.Глотова О.В. Программа производственной практики для студентов,

обучающихся по специальности «Экономика и социология труда»/Якутск, 2003г.

2.Архипов А.И., Кокин Ю.П. и др Экономика труда. 20009. М.: Изд-во

«Экономика».

3.Самраилова Е.К., Ерохина Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей. М.: Изд-во :»МИК», 2000.

4.Швандар В. А., Горфинкель В. Я., Швандара В. А., Швандар В.А.,

В.Я. Горфинкелья. Экономика фирмы. Издательство журнала

"Юнити", ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

5.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. М.: Изд-во «Норма», 2008.

6.Салин В.Н., Е.П. Шпаковская. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юристъ, 2004. – 461 с.

Приложение 1

Титульный лист отчета по практике

Федеральное Агентство по образованию ГОУ ВПО «Якутский государственный университет им. М.К. Аммосова»

Финансово-экономический институт Кафедра экономики труда и социальных отношений

Дневник производственной (преддипломной) практики Студента__________________________________________________________

Группа____________________________________________________________

Наименование места практики______________________________________

(указать предприятие и его адрес)

Начало практики_________________Окончание_______________________

Якутск 2009

I.Даты прохождения практики

1.Прибыл на место практики______________________________2009г.

Подпись и печать

2.Прошел инструктаж по технике безопасности_______________2009 г.

3.Назначен____________________________________________________

(должность)

и приступил к работе____________________________________2009 г.

4.Переведен____________________________________________________

(должность)

5. Откомандирован в ФЭИ__________________________________2009 г.

Подпись и печать

II.Календарный план

прохождения производственной (преддипломной) практики студента

_________курса группы_______

Специальности 080104.65 – Экономика труда.

(ФИО студента)

1. Ознакомление с общей характеристикой места практики

2.. Глава 1. Организационная структура предприятия и основные итоги его деятельности 1.1.Организационная структура предприятия

1.2. Основные итоги деятельности предприятия за последние три-пять лет …

3.Глава 2. Анализ трудовых показателей 2.1. Анализ кадров

2.2.Изучение статистической и внутриорганизационной отчетности по труду и персоналу за последние три-пять лет 2.3. Анализ применяемых форм и систем оплаты

труда и прочих систем материального стимулирования 2.4.Оценка рациональности используемой тарифной системы.

2.5.Динамика номинальной и реальной заработной платы, еѐ дифференциация, соотношение с величиной прожиточного минимума трудоспособного и средней заработной платой по отрасли и региону, сравнение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

2.6.Анализ состояния нормирования труда. Организация труда на предприятии.

2.7.Анализ производительности труда

4.Глава 3. Исследование по теме дипломного проекта

5. Подготовка и составление отчета о выполнении программы практики

Руководитель практики от предприятия_____________________________

Руководитель практики от кафедры________________________________

7. Учет работы

IV. Отметки и замечания руководителя производственной практики от кафедры в период прохождения студентом производственной практики.

V. Список материалов, собранных студентом в период прохождения производственной (преддипломной) практики.

VI. Заключение студента по итогам практики и его предложения.

Приложение 2

Федеральное Агентство по образованию ГОУ ВПО «Якутский государственный университет им. М.К. Аммосова»

Финансово-экономический институт Кафедра экономики труда и социальных отношений

Отчет о прохождении

производственной (преддипломной) практики

Студента(тки)_______________________________группа_____

(место практики, наименование предприятия)

Руководитель практики от предприятия

Руководитель практики от института

Отчет защищен «______»_____________200__г.

С оценкой_______________________

Якутск 2009

Приложение 3

Информация по формам статистической отчетности предприятия

Основа выборочной совокупности для проведения обследования по форме № 1 (рабочая сила) «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу» создается на основе перечня организаций, представляющих информацию по форме № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» и по форме № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия».

Форму № 1-Т (годовая) «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности» представляют все юридические лица и их обособленные подразделения, за исключением малых предприятий.

Порядок представления сведений по формам № П-4 и № 1-т (годовая) органами государственной власти, обеспечивающими охрану общественной безопасности и оборону, устанавливается отдельными инструктивными документами.

Интегрированная форма № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия», в которой имеются показатели о численности и заработной плате работников, представляется малыми предприятиями на выборочной основе в территориальные органы государственной статистики один раз в квартал.

С 2003 г. Госкомстатом России отменены формы, содержащие сведения о работе подсобных промышленных производств непромышленных организаций (№№ 3-п, 29-АПК, 6-пп), а показатели о численности и заработной плате персонала этих производств включены в отчет по форме № 1-т (годовая).

Бланк обследования по форме № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» состоит из трех разделов.

Первый раздел формы содержит показатели в целом по организации и по основному виду деятельности:

средняя численность работников; фонд начисленной заработной платы; выплаты социального характера.

Эти показатели собираются по следующим категориям работающих в зависимости от заключенных между работником и работодателем договоров (трудовых или гражданско-правовых):

среднесписочная численность работников; внешние совместители;

работники, выполнявшие работы по договорам гражданскоправового характера.

Показатели первого раздела формы № П-4 заполняются: