Заключение
Заканчивая
свою работу, хочу сказать, что к любому
человеку можно найти подход, если
изучить его тип, а значит отсюда нужно
сделать вывод, что хороший руководитель
должен разбираться в людях как
профессиональный психолог. Это поможет
ни только выстроить хорошие и правильные
отношения с подчиненными, правильно
направить работу и заинтересовать
каждого в общем деле, но и привлечь
новых партнеров, инвесторов в свое
дело, повысить конкурентоспособность
своего предприятия.
Список
использованных источников
Семенов,
А.К. Психология и этика менеджмента и
бизнеса: учебное пособие / А.К. Семенов,
Е.Л. Маслова. М.: изд-во Дашков и К, 2007.
200 с.
Столяренко,
Л.Д. Психология делового общения и
управления. Учебник / Л.Д. Столяренко.
Ростов н/Д.: Феникс, 2005. 416 с.
Психология:
Учебник для технических вузов / Под
общ. ред. В.Н. Дружинина. СПб.: Питер,
2009. 608 с.
