Вакансии
|
О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в Федеральном агентстве по делам молодежи |
|||||||||||||||||
|
О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в Федеральном агентстве по делам молодежи В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указов Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации» и от 22.01.2011 № 82 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112» приказываю:
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в Федеральном агентстве по делам молодежи Федеральное агентство по делам молодёжи объявляет первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и формирование кадрового резерва:
Управление молодежных гражданских и социальных программ
Управление молодежных проектов и программ
Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе должен быть гражданином Российской Федерации, достигшим возраста 18 лет и представить в Федеральное агентство по делам молодежи следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением - фотографии (3х4) матовые; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по мету работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н); е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; и) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559; к) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Начало приема документов для участия в конкурсе 27 августа 2012 года окончание «17» сентября 2012г. Документы принимаются по адресу: 125993, г. Москва, Газетный пер., д. 3-5, стр. 1, подъезд 14 в отделе государственной службы и документационного обеспечения Управления делами Росмолодежи ежедневно с 10.00 до 12.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Предполагаемая дата проведения первого этапа конкурса –«20» сентября 2012 года в 10-00, по адресу: 125993, г. Москва, Газетный пер., д. 3-5, стр. 1, подъезд 14. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет объявлено кандидатам дополнительно. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, и другие) осуществляются кандидатом за счет собственных средств. Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону (495) 790-73-36 и на сайте Росмолодежи www.fadm.gov.ru |
|
Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по делам молодёжи |
|
В соответствии с приказом Росмолодёжи от 20.06.2012 № 35-к/д был проведен второй этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, стажа и опыта работы признаны победителями конкурса: Останин Максим Константинович на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела государственной службы и документационного обеспечения проектов и программ в сфере молодёжной политики Управления делами; Макурин на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела международной деятельности и молодежных обменов Управления планирования проектов, программ в сфере молодёжной политики; Шулятьев Евгений Евгеньевич на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела государственной службы и документационного обеспечения Управления делами. Жолобова Ольга Андреевна на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста–эксперта отдела проектов и программ в сфере молодежной политики Управления планирования проектов, программ в сфере молодёжной политики. Отдел государственной службы и документационного обеспечения Управления делами 06.08.2011 |
|
Информация о внесении изменений в приказ Росмолодёжи от 20.06.2012 № 35-к\д «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в Федеральном агентстве по делам молодежи» |
|
В соответствии с приказом Росмолодёжи от 09.07.2012 № 41-к\д «О внесении изменений в приказ Росмолодежи от 20.06.2012 № 35-к/д «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в Федеральном агентстве по делам молодежи» вводится в Перечень вакантных должностей государственной гражданской службы должность главного специалиста-эксперта отдела государственной службы и документационного обеспечения Управления делами – 1 ед. |
Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг и управлению государственным имуществом в сфере государственной молодежной политики, реализации во взаимодействии с общественными организациями и движениями, представляющими интересы молодежи, мероприятий, направленных на обеспечение здорового образа жизни молодежи, нравственного и патриотического воспитания и на реализацию молодежью своих профессиональных возможностей.