27-02-2014_16-54-28 / МРОСРС (Ч2) ГМС (ГМУ) бак 2012

13) участковый инспектор Центрального РОВД г. Новосибирска;

14) специалист службы занятости населения Новосибирской области;

15) полномочный представитель Президента по Сибирскому федерально-

му округу.

Кто из указанных лиц является федеральным государственным граждан-

ским служащим; государственным гражданским служащим субъекта РФ; муни-

ципальным служащим? Каковы признаки должности государственной граждан-

ской службы и должности муниципальной службы?

Задача № 5

Служащая отдела кадров Министерства культуры области Сидорова по-

лучила от заместителя министра устное указание подготовить приказ о назна-

чении Смирнова на должность начальника отдела Министерства в порядке пе-

ревода из подведомственного Министерству учреждения – дворца культуры.

Смирнов имеет звание «Заслуженный работник культуры Российской Федера-

ции», среднее специальное образование, возраст 61год, III группу инвалидности по общему заболеванию. Сидорова отказалась исполнять указание заместителя министра, считая, что оно нарушает порядок поступления на государственную гражданскую службу. Какие условия установлены для поступления на государ-

ственную гражданскую службу? Оцените правомерность действий заместителя министра и служащей отдела кадров.

Задача № 6

В государственном органе при определении права государственных слу-

жащих на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день воз-

никли следующие вопросы:

1)в чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным служебным днем;

2)как компенсируется сверхурочная работа гражданских служащих;

3)как компенсируется работа с ненормированным служебным днем;

11

4) вправе ли руководитель государственного органа лишить служащего компенсации за работу с ненормированным служебным днем?

Как следует решить эти вопросы?

Задача № 7

Законами субъекта Российской Федерации о государственной и муници-

пальной службе установлены:

1)дополнительное основание прекращения государственной гражданской службы «отставка гражданского служащего»;

2)обязанность гражданского служащего после подачи заявления об от-

ставке по личному желанию продолжить службу в течение трех месяцев, если

иное не предусмотрено соглашением сторон; 3) внеконкурсный порядок назначения на должности гражданской служ-

бы

категории «руководитель», назначение на которые и освобождение от ко-

торых осуществляется высшим должностным лицом субъекта РФ;

4)порядок представления гражданским служащим сведений в налоговую службу о полученных доходах и имуществе, подлежащих налогообложению;

5)надбавки к должностным окладам государственным гражданским слу-

жащим за ученую степень и классный чин;

6)освобождение от прохождения аттестации гражданских служащих женщин, достигших возраста 55 лет;

7)порядок присвоения гражданским служащим классных чинов;

8)квалификационные требования к стажу гражданской службы и владе-

нию государственным языком субъекта РФ; 9) порядок исчисления стажа государственной гражданской службы РФ и

муниципальной службы.

Соответствуют ли данные нормы компетенции субъектов РФ в сфере правового регулирования гражданской службы?

12

нового заведующего отделом социального обеспечения и обязать администра-

цию назначить на эту должность его, так как он первым обратился с заявлением после опубликования данных о вакансии, имеет необходимый опыт и профили-

рующее высшее образование, а также в иске просил обязать администрацию компенсировать моральный вред за отказ от приема его на работу без объясне-

ния причин. Какое решение и почему должен принять суд?

Тестовые задания:

1. Система государственной службы включает в себя:

а) федеральную гражданскую службу, гражданскую службу субъектов РФ, федеральную военную службу, федеральную правоохранительную службу;

б) федеральную гражданскую службу, федеральную военную службу, фе-

деральную правоохранительную службу;

в) гражданскую службу, федеральную военную службу, военную службу субъектов РФ федеральную правоохранительную службу.

2. Нанимателем государственного гражданского служащего являет-

ся:

а) государственный орган;

б) руководитель государственного органа;

в) Российская Федерация или субъект Российской Федерации.

3. Государственным гражданским служащим является:

а) начальник управления министерства области;

б) главный врач районной поликлиники.

в) председатель инвестиционного фонда;

4. Государственные должности устанавливаются:

а) Конституцией РФ, ФЗ, Уставами, законами субъектов РФ;

б) Конституцией РФ, ФЗ, Указами Президента РФ;

в) ФЗ, Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ.

14

5. Расположите этапы прохождения государственной гражданской службы в порядке их последовательного прохождения:

а) присвоение чинов;

б) поступление (прием) на государственную службу;

в) прекращение службы;

г) аттестация и повышения квалификации.

6. Гражданин Российской Федерации может поступить на государст-

венную службу с:

а) 16 лет;

б) 18 лет;

в) 25 лет;

7. Перечислите обязательные требования к кандидату на должность государственной гражданской службы:

а) гражданство РФ;

б) владение государственным языком;

в) достижение 18 летнего возраста;

г) наличие профессионального образования;

д) все варианты верны.

8. В число квалификационных требований к должностям граждан-

ской службы входят:

а) требования к уровню профессионального образования, стажу граждан-

ской службы;

б) требования к уровню профессионального образования;

в) требования к уровню профессионального образования, стажу граждан-

ской службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям

инавыкам.

9.Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы может не проводиться по решению представителя нанимателя:

15

а) при назначении на должности, если исполнение должностных обязан-

ностей связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении на должности категории «руководители» и «помощни-

ки», замещаемые на определенный срок;

г) все варианты верны.

10. Гражданским служащим, замещающим должности федеральной

гражданской службы главной группы, присваивается классный чин:

а) государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса;

б) действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2

или 3-го класса;

в) референт государственной гражданской службы Российской Федера-

ции 1, 2 или 3-го класса;

г) советник государственной гражданской службы Российской Федерации

1, 2 или 3-го класса.

11. Испытание на государственной гражданской службе может быть

установлено:

а) не более 6 месяцев;

б) от 3 месяцев до 1 года;

в) от 3 месяцев до 6 месяцев.

12. Укажите запреты, связанные с государственной гражданской

службой:

а) участвовать в забастовках;

б) замещать должности в общественных организациях;

в) заниматься творческой, преподавательской деятельностью.

13. Аттестация проводится:

а) один раз в 3 года;

б) один раз в 2 года;

в) не чаще одного раза в год.

16

14. Квалификационный экзамен проводиться:

а) для решения вопроса о присвоении гражданскому служащему классно-

го чина;

б) в целях определения соответствия гражданского служащего замещае-

мой должности;

в) для замещения вакантной должности государственной службы.

15. Может ли представитель нанимателя уволить государственного

служащего по результатам аттестации:

а) не может; б) может, в случае отказа государственного служащего от профессио-

нальной пере-подготовки, повышения квалификации или перевода на другую должность;

в) может, если недостаточная квалификация государственного служащего подтверждена результатами аттестации.

16. Укажите права государственных гражданских служащих:

а) заниматься предпринимательской деятельностью; б) заниматься педагогической деятельностью; в) быть поверенным по делам третьих лиц; г) участвовать в забастовках.

17. В каком случае не проводится конкурс на замещение должности гражданской службы:

а) при заключении срочного контракта б) при заключении бессрочного контракта

в) в случае, если претендент владеет ценными бумагами, приносящими

доход

18. При регулировании трудовых отношений на муниципальной

службе:

а) применяются нормы Трудового кодекса РФ, но учитываются особенно-

сти, прямо установленные Федеральным законом № 25-ФЗ;

17

б) применяются нормы Федерального закона № 25-ФЗ, а при их недостаточности – нормы Трудового кодекса РФ;

в) применяются нормы Федерального закона № 25-ФЗ.

19. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается:

а) законом субъекта РФ; б) Федеральным законом;

в) Постановлением Правительства субъекта РФ; г) актом местного самоуправления.

20. Предельный возраст пребывания на муниципальной службе:

а) 60 лет;

б) 70 лет;

в) 65 лет.

21. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей граж-

данских служащих, устанавливаются:

а) Указом Президента Российской Федерации б) квалификационной комиссией в) руководителем государственного органа

г) нормативным актом государственного органа

22. Какие условия является ограничениями для приема и прохожде-

ния гражданской службы:

а) отказ от прохождения государственной дактилоскопической регистра-

ции

б) наличие гражданства других государств в) отсутствие классного чина

г) отсутствие высшего профессионального образования

23. Какие из перечисленных обстоятельств относятся к запретам,

связанным с замещением должности гражданской службы:

а) осуществление предпринимательской деятельности

18

б) получение ученой степени или звания

в) избрание на государственную должность

24. Акт государственного органа о назначении на должность государ-

ственного служащего:

а) служебный контракт б) приказ о назначении на должность

в) протокол конкурсной комиссии г) уведомление кадровой службы

25. Социальные гарантии служащим предусматривают:

а) равные условия оплаты труда;

б) право на получение в полном объеме денежного содержания;

в возмещение расходов, связанных с переездом служащего и членов его семьи а другую местность;

г) защита служащего и членов его семьи во время отдыха;

26. В стаж (общую продолжительность) службы не включаются пе-

риоды замещения:

а) должностей гражданской, воинской и правоохранительной службы;

б) государственных должностей;

в) должностей народных судебных заседателей;

г) выборных должностей в органах местного самоуправления;

27. К основным правам гражданского служащего относится:

а) право на ознакомление с должностным регламентом;

б) должностной рост из органов местного самоуправления до федераль-

ных государственных органов;

в) получение информации и материалов для исполнения обязанностей;

г) на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим законом и служебным контрактом;

28. К основным обязанностям государственного служащего относит-

ся:

19

а) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

б) не разглашать сведения, составляющие государственную тайну, и све-

дения, ставшие ему известными, касающиеся частной жизни и здоровья граж-

дан или затрагивающие их честь и достоинство;

в) членство в политической партии;

г) проведение служебной проверки в общественных организациях

29. С соответствии с требованиями к служебному поведению граж-

данский служащий обязан:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно;

б) признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его служебной деятельности;

в) оказывать предпочтение ведущим общественным и религиозным объе-

динениям;

г) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов

РФ;

30. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательст-

вах имущественного характера производится:

а) при поступлении на гражданскую службу;

б) ежегодно;

в) при прекращении службы;

г) по требованию представителя нанимателя;

РАЗДЕЛ 4. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

а) основная литература

1. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление: учеб.

рек. Отд-нием по философии, политологии и религиоведению УМО по классич. унив. образованию / Василенко И.А. – М.: Гардарики, 2005. – 317 с.

2. Рой О.М. Система государственного и муниципального управления. 2-е

изд. – СПб.: Питер, 2007. – 336 с.

20