27. Формы и сис. Опл. Тр.А рабочих, их х-ристика и условия применения.

Сущ. 2 осн. формы опл. тр. на п\п - сдельная и повременная.

Сд.– опл. тр. за выпол. V работ. Основой сд.опл.тр. явл. сдельная расценка за ед. прод.(работ, услуг). Сд. расценка опред-ся путем деления часовой (дневной) тариф. ставки, соотв-щей разряду выполнж работы, на часовую (дневную) норму выработки. Она м\б определена т\е путем умнож. часовой (дневной) тариф. ставки, соотв-щей разряду выполн. раб., на установленную норму вр. в часах или днях.

Разл. =» разновидности сд.формы опл.: прямая сдельная; сд.-премиальная; сд.-прогрессивная; косвенно-сд.; аккордная; аккордно-премиальная; коллективная сд. При прямой сд.сис., или простой сд., тр.оплач. по расценкам за ед.произв. прод. Общий заработок раб. определ. умнож.сд. расценки на кол-во произв. прод. за расчетный период. При сд.-премиальной опл. тр. работающему сверх заработка по прямым сд. расценкам выпл-ся премия за выполн. и перевыполн. заранее установленных кол-х и кач-х пок-ей работы: Зсд.пр = Зсд + Зпр или Зсд.пр = Зсд*(1 + Ппр/100), Где Зсд.пр – сд. заработок при сд.-премиальной опл. тр., руб.; Зпр - премия за выполн. (перевыполн.) устан-х пок-й, руб.; Ппр - % премии за выполн. показ-й премирования. При сд.-прогрессивной сис. тр. раб. опл-ся по прямым сд. расценкам в пределах выполн. норм, а при выработке сверх норм – по повыше. расценкам. При косвенно-сд. сис. размер заработка раб. ставится в прямую зав-ть от рез-тов тр. обслуживаемых им осн. произв-х раб. и опред-ся как произведение косвенной расценки на V выработки. При аккордной сис. опл. тр. общая сумма заработка опред. до нач.выполн. работы по действующим нормам и сд. расценкам. Сд. расценка устан-ся сразу на весь V работ, кот. д\б выполнены в срок. Если при аккордной сис. за срочное или кач. выполн. работ выплачивается премия, то она наз. аккордно-премиальной сис. опл. тр. При коллективной сд.сис. опл.тр. заработок кажд. раб. поставлен в зав-ть от кон. рез-тов раб. всей бригады, участка и т.д.

При поврем. форме опл. тр. работник получает з\п в зав-ти от кол-ва отработанного вр. и ур. квалиф. Разл. =» разновидности поврем. формы опл. тр.: простая поврем.; поврем.-премиальная; окладная; контрактная. При простой поврем. форме з\п опред. путем умнож. часовой тариф. ставки на отработ. время. Поврем.о-премиальная сис. опл.тр. - сочетание простой поврем. опл.тр. с премированием за выполнение кол-х и кач-х пок-й по спец. положениям о премировании работников. При окладной сис. опл. тр.произв. не по тариф. ставкам, а по установленным месячным должностным окладам. Сис. должностных окладов исп. для руковод., специал. и служащих. Должностной месячный оклад — абсолютный размер з\п, устанавл-й в соотв-и с заним. должностью. Окладная сис. опл. тр. м\т предусм-ть элементы премирования за кол-е и кач-е пок-ли. Опл. тр. руков. гос. п\п д\а оговариваться в тр. договоре (контракте), =» она получ. назв. контрактной.

28. Орг-я и обслуживание рабочих мест.

Важн. направл-м научн. орг-ции тр. явл-ся орг-я обслуживания раб. места, под к-ой поним. комплекс меропр. по его обесп-ю матер-ми, инструментами, документацией и создание тем самым усл. для высокопр-ой раб.

Раб. место – зона приложения тр., опред. на основании тр. и др.действ-х норм и оснащенная соотв-ми ср-ми, предназнач. для тр. деят-ти одного или нескольких исполнителей.

Орг-я раб.о места – сис. меропр. по его оснащению ср-ми и предметами тр. и их размещению в опред-ом порядке. Орг-я обслуживания раб. места озн. его обесп-е ср-ми, предметами тр. и услугами, необх. для осущ-я тр. процесса.

Внутри раб. места выдел. раб. зона - она д\а соотв-ть антропометрическим и биомеханическим параметрам чел. Раб. зона - часть трехмерного пространства, в пределах кот-го осущ-ся все осн-е тр.-е действия работ-в. Она явл. наиб. активной частью раб. места, =» к ней предъявл. особые требования: соответствие антропометрическим и биомеханическим параметрам чел., обеспеч. физиологич. и рацион. позы, досягаемости органов тела до предметов тр., инструмента или органов управл-я машинами и механизмами, безвредности усл. тр.

Общие треб.я для орг-ции раб. мест: оснащ., планировка, обслуживание раб. мест. Оснащение – сов-ть наход-ся на нем ср-тв тр.: осн. и вспомог. обор-е; осн. организ-я оснастка (произ-я мебель, тара, освещение и т.д.); ср-ва связи; ср-ва по охране тр. и техника безоп-ти и т.д.). Планировка - целесообразное пространственное оснащ. связанных м/у собой ср-в тр. пр-ва. При планировке необх. план-ть раб. позу и мебель с соблюдением физиологич. приемлемого расстояния м/у глазами и предметом тр., а т\е раб. пространство, размещение обор-я.

На п/п-ях обслуживание раб.мест осущ-ся по след.... фун-м: 1. Пр-но-подготов-ная - комплектование предм. тр., выдача пр-го задания и технич. документации, проведение пр-го инструктажа. 2. Инструментальная – обесп. осн. пр-ва инструментом и приспособлениями, ремонт инструментов. 3. Наладочная – наладка обор-я и техн- оснастка. 4. Энергетическая – обесп. работ и раб. мест всеми видами энергии. 5. Ремонтно-строительная – закл. в текущем ремонте пр-ых помещений и орг-ии оснастки. 6. Контрольная - сис.тический контроль кач. прод. и работ и соблюдение технологич. ремонта, предупреждение брака, обслуживание и ремонт контрольно-измерит. обор-я. 7. Транспортно-складская – приемка, хран.е и выдача мат-в, деталей и инструмента, а т/же доставка к раб. местам предметов и ср-в тр. и вывоз с раб. мест гот. прод. 8. Хоз-енно-бытовая – сис.тическая уборка пр-ых помещ. и территорий, санитарно-гигиенич. и культурно-бытовое обслуживание. 9. Поддержание в рабочем сост. осн. и вспомог. оборуд-я (профилактическое обслуживание и своевременный ремонт).