Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методические указания к дипломнойработе.doc
Скачиваний:
45
Добавлен:
30.03.2015
Размер:
1.93 Mб
Скачать

Integrum-Techno (ebsco Russia Online):

Антипова, И. Лояльность персонала приобретается корректностью [Электронный ресурс] / И. Антипова // Деловой Петербург. – 1998. – 5 октября. – М. : Информационное агентство Integrum, 1998 - . – Режим доступа : http://el.integrum.ru/nel/main.cgi. − Загл. с экрана.

УИС Россия

Экономика знаний [Электронный ресурс] / Эксперт Северо-запад. – 2004. – № 22. – М.:АНО Центр информационных исследований, 2002 - . – Режим доступа :http://www.cir.ru/index.jsp. − Загл. с экрана.

EBSCO:

Drucker, P. F. Managing oneself [Electronic resource] / P. F. Drucker // Harvard Business Review. − 2005. − Vol. 83, Issue 1. − EBSCO Publishing, 2005 - . − Режим доступа :http://search.epnet.com. − Загл. с экрана.

Продолжение приложения З

Составные части документов

Статья из...

... книги или другого разового издания

Двинянинова, Г. С. Комплимент : Коммуникативный статус или стратегия в дискурсе [Текст] / Г. С. Двинянинова // Социальная власть языка : сб. науч. тр. / Воронеж. межрегион. ин-т обществ. наук, Воронеж. гос. ун-т, Фак. романо-герман. истории. – Воронеж, 2001. – С. 101–106. – Библиогр.: с. 105–106.

... сериального издания

Серебрякова, М. И. Дионисий не отпускает [Текст] : [о фресках Ферапонтова монастыря, Вологод. обл.] : беседа с директором музея Мариной Серебряковой / записал Юрий Медведев // Век. – 2002. – 14–20 июня (№ 18). – С. 9.

Казаков, Н. А. Запоздалое признание [Текст] : повесть / Николай Казаков ; рисунки Е. Спиридонова // На боевом посту. – 2000. – № 9. – С. 64–76 ; № 10. – С. 58–71. – ISSN 0869-6403.

Приложение И

Пример оформления иллюстрационного материала

Значительным препятствием для входа на рынок являются административные барьеры. В России они присутствуют в разных сферах экономической деятельности, в различных формах и практически на всех стадиях производства и товарооборота (рис. 1.) [45,С.15-16].

Вход субъектов на рынок

Лицензирование

Регистрация

Разрешение

Маркирование

Допуск товаров на рынок

Стандартизация и сертификация

Идентификация

Инспекционный контроль

Излишняя отчетность

Текущий контроль

Рисунок 1. Административные барьеры в Российской Федерации

или

Далее на рисунке 2 представлена динамика изменения выручки от продаж и себестоимости проданного товара, в динамике за 2006-2010 гг.

Рисунок 2. Динамика выручки от продаж и себестоимости проданного товара

Приложение К

Пример оформления табличного материала

Исходные данные для анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами за 2009 и 2010 год приведены в таблице 5.

Таблица 5

Структура персонала ООО «…» по категориям

Категории работников

Численность, чел.

Структура персонала, %

2009 г. (факт.)

2010 г. (факт)

темп роста, %

2009 г.

2010 г.

изменения (+,-)

1

2

3

4

5

6

7

Всего по предприятию:

250

248

99,2

100,0

100,0

-0,95

служащие

1

2

200

0,4

0,81

0,41

специалисты

44

45

102,8

17,6

18,14

0,54

Рабочие:

205

201

98,05

82,0

81,05

- 0,95

основные

118

116

98,31

44,0

46,77

2,77

вспомогательные

87

85

97,7

38,0

34,28

-3,72

или

Рассмотрим систему показателей, характеризующих трудовой потенциал ООО «…» в таблице 6.

Таблица 6

Система показателей, характеризующих трудовой потенциал ООО «…»

Показатели

Всего

В том числе по категориям

руководители

специалисты

служащие

рабочие

чел.

%

чел.

%

чел.

%

чел.

%

чел.

%

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Персонал предприятия

248

100

1

0,40

44

17,74

2

0,81

201

81,05

Структура персонала по полу:

- мужчины;

- женщины.

48

200

19,35

80,65

1

-

0,40

-

15

29

6,05

11,69

2

-

0,81

-

30

171

12,10

68,95

Возрастной состав персонала:

- до 20 лет

15

6,05

-

-

-

-

-

-

15

6,05

Продолжение таблицы 6

- от 20 - 30 лет

147

59,27

-

-

14

5,65

1

0,40

132

53,23

- от 31 - 40 лет

58

23.39

1

0,40

21

847

1

0.40

35

14,11

- от 41 - 50 лет

28

11,29

-

-

9

3,63

-

-

19

7,66

Распределение персонала по стажу работы:

до 1 года

3

1,21

-

-

-

-

-

-

3

1,21

от 1 до 3 лет

15

6.05

-

-

-

-

-

-

15

6.05

от 3 до 5 лет

43

17,34

-

-

12

4.84

2

0,81

29

11,69

от 5 до 10 лет

125

50,40

-

-

17

6.85

-

-

108

43 55

от 10 до 20 лет

59

23,79

1

0,40

15

6,05

-

-

43

17,34

старше 20 лет

3

1.21

-

-

-

-

-

-

3

1,21

Текучесть кадров

12

0,05

-

-

-

-

3

0,01

9

0,04

Приложение Л

РЕЦЕНЗИЯ

на выпускную квалификационную (дипломную) работу

студента(ки)_________________________________________________________

(курс, номер группы, Ф.И.О)

тема ВКР: «_________________________________________________________»

Выпускная квалификационная работа, представленная на рецензирование, выполнена на актуальную тему и состоит из введения, трех разделов, заключения, библиографического списка, приложений. Общий объем работы - __ страницы, содержит таблицы – __, рисунки – __, приложения – __, библиографический список из ____ источников.

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

В тексте рецензии отмечается актуальность темы, соответствие содержания работы выбранной теме, теоретическая и практическая подготовленность студента, обоснованность выводов и практическая ценность предложений, выдвинутых в ВКР, наличие элементов новизны и степень самостоятельности разработки студента. Оценивается общая грамотность и качество оформления работы. Выявляются основные недостатки работы*

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Исходя из вышесказанного, считаю, что выпускная квалификационная работа соответствует требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление», заслуживает оценки «………» и рекомендуется к защите в ГАК, а автор работы, ____________________________________________________________________,

(ФИО студента)

заслуживает присвоения квалификации «Менеджер» по специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление».

Рецензент

________________ ______________ ________________

(наименование должности, (личная подпись) (расшифровка подписи)

ученая степень, ученое звание)

Место печати

*этот текст расценивать как подсказку и в самом тексте рецензии не печатать

Приложение М

РЕЦЕНЗИЯ

на выпускную квалификационную (бакалаврскую) работу

студента(ки)_________________________________________________________

(курс, номер группы, Ф.И.О)

тема ВКР: «_________________________________________________________»

Выпускная квалификационная работа, представленная на рецензирование, выполнена на актуальную тему и состоит из введения, трех разделов, заключения, библиографического списка, приложений. Общий объем работы - __ страницы, содержит таблицы – __, рисунки – __, приложения – __, библиографический список из ____ источников.

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

В тексте рецензии отмечается актуальность темы, соответствие содержания работы выбранной теме, теоретическая и практическая подготовленность студента, обоснованность выводов и практическая ценность предложений, выдвинутых в ВКР, наличие элементов новизны и степень самостоятельности разработки студента. Оценивается общая грамотность и качество оформления работы. Выявляются основные недостатки работы*

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Исходя из вышесказанного, считаю, что выпускная квалификационная работа соответствует требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования направления 081100.62 «Государственное и муниципальное управление», заслуживает оценки «………» и рекомендуется к защите в ГАК, а автор работы, _____________________________, заслуживает присвоения квалификации «Ба-

(ФИО студента)

калавр» по направлению 081100.62 «Государственное и муниципальное управление».

Рецензент

________________ ______________ ________________

(наименование должности,__________(личная подпись) (расшифровка подписи)

ученая степень, ученое звание)

Место печати

*этот текст расценивать как подсказку и в самом тексте рецензии не печатать

Приложение Н