Гоувпо "пермский государственный университет

Кафедра психологии развития

Автор-составитель Стерлигова Елена Алексеевна

Учебно-методический комплекс по дисциплине

Психология управления персоналом

Специальность: ____________________________________________

(код по ОКСО) (наименование специальности)

____________________________________________

(код по ОКСО) (наименование специальности)

Согласовано: Рекомендовано кафедрой:

Учебно-методическое управление Протокол №____

«____» _____________ 200__ г. «___» ___________ 200__ г.

________________________ Зав. кафедрой _________

Пермь 2011

Автор-составитель:

Стерлигова Елена Алексеевна, доцент

Учебно-методический комплекс Мотивация профессиональной деятельности

составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта

высшего профессионального образования / Основной образовательной программой по специальности

(шифр)

(наименование специальности)

Дисциплина входит в федеральный / региональный компонент цикла общих гуманитарных и социально-экономических / математических и естественнонаучных / общепрофессиональных / специальных дисциплин / дисциплин специализации и является обязательной для изучения / изучается по выбору / факультативный цикл.

Согласование с деканом обучающего факультета:

Декан Внутских А.Ю.

Директор библиотеки

(подпись) (ф. и. о.)

СОДЕРЖАНИЕ

I. Рабочая программа дисциплины 4

1.Цели и задачи изучения дисциплины 4

2.Требования к уровню освоения дисциплины 4

3.Объем дисциплины 5

3.1.Объем дисциплины и виды учебной работы 5

3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы 6

4.Содержание курса 6

5.Темы практических и/или семинарских занятий 7

6. Лабораторные работы (лабораторный практикум) 10

7. Тематика рефератов и методические указания по их выполнению 10

8. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 12

8.1. Литература 12

8.2.Материально-техническое и/или информационное обеспечение дисциплин 14

8.3. Методические указания студентам 14

8.4. Методические рекомендации преподавателю 17

II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточных и итоговых аттестаций 18

I. Рабочая программа дисциплины

1.Цели и задачи изучения дисциплины

Курс «Психология управления персоналом» продолжает изучение основ управления и призван интегрировать знания о психологическом содержании управленческих решений, относительно персонала. Изучение курса позволяет сформулировать у студентов знания, необходимые для профессиональной деятельности в сфере управления персоналом и связанных с этим деловых и управленческих отношений. Курс базируется на знании общей, социальной психологии, организационной психологии и психологии управления.

Цель курса- формирование у студентов системных представлений о психологических аспектах управления персоналом.

Задачи курса:

1. Изучить основные понятия и концепции психологии управления персоналом;

2. Ознакомить с психологическими технологиями, методами и приемами управления персоналом;

3. Изучить теоретические и практические навыки поведения в условиях проблемных и конфликтных ситуаций;

4. Овладеть знаниями по определению эффективности управления человеческими ресурсами.