Практическая работа №4

Тема: «Кадры предприятия»

Цель: научиться рассчитывать показатели производительности труда, сумму заработной платы

Задание: решить задачи и сделать выводы

Методические указания

Сдельная расценка рассчитывается по формуле:

Рсд=Тр*Ст,

где Тр – трудоемкость единицы продукции или работы, т.е. количество времени, которое требуется затратить на выполнение работы, нормочас

Ст – тарифная ставка соответствующего разряда, по которому выполняется работа, руб.

Заработная плата сдельщика рассчитывается по формуле:

ЗПсд = N*Рсд,

где ЗПсд – зарплата по сдельной форме оплаты труда, руб.

N – количество произведенной продукции в натуральном выражении

Заработная плата повременщика рассчитывается по формуле:

ЗПповр = Ст*Тэф,

где ЗПповр – зарплата по повременной форме оплаты труда, руб.

Тэф – эффективный, т.е. фактический фонд отработанного времени, час

Производительность труда рассчитывается по формуле:

ПТ = Тр/Чср,

где ПТ – производительность труда

Чср – среднесписочная численность работников, чел.

Рост производительности труда рассчитывается по формуле:

ΔПТ = ПТотч/ПТбаз * 100%

Задания

1.Разряд рабочего-сдельщика – 3 (часовая тарифная ставка – 74,2 руб.), повременщика – 5 (часовая тарифная ставка – 90 руб.), норма времени на изготовление детали – 0,17 ч; количество изготовленных деталей за месяц – 1000 штук. Фактически отработанное время одним рабочим – 170 часов. Премия за выполнение установленного задания и качество работы – 40%.

Определить:

1. сдельную расценку сдельщика за одну деталь;

2. месячную заработную плату сдельщика;

3. месячную заработную плату повременщика.

2.Рабочий изготовил в январе 2009 г. – 400 деталей, трудоемкостью 2 нормочаса, часовая тарифная ставка – 15 руб. Оплата труда сдельно-премиальная. Премия за выполнение качественных показателей составила 60% от сдельного заработка. Определите заработок рабочего за январь.

3. Определите расценку на изготовление изделия, а также заработок рабочего-сдельщика, если он изготовил 760 изделий за месяц. Трудовые затраты приведены в таблице.

№ операции	Трудоемкость операции, н-час	Тарифная ставка, руб.
1	1,25	138
2	0,5	110
3	0,25	122

4. Определите заработок при повременно-премиальной системе оплаты труда, если рабочий отработал 20 рабочих дней по 8 часов, часовая тарифная ставка 42 руб., а премия составляет 40%.

5. Определите темп роста производительности труда за отчетный месяц по следующим данным:

Наименование показателей	Обозначение	Ед. измерения	Базисный период	Отчетный период
Среднесписочная численность работников	Чср	Чел.	1000	990
Трудоемкость изготовления продукции	Тр	Тыс. нормочасов	220	227,75

Практическая работа №5

Тема: «Издержки предприятия, прибыль и рентабельность»

Цель: научиться рассчитывать себестоимость предприятия, прибыль предприятия и рентабельность

Задание: решить задачи и сделать выводы

Методические указания

Для отражения конечных экономических результатов принятых организационно – технических решений определяется оптовая цена детали:

Цопт = Спол + П,

где Спол – полная себестоимость детали, руб; П – прибыль в расчете на деталь, руб.

R

П = Спол ------------

100

где R – уровень рентабельности продукции, принимаемый при расчете цены (30%).

Для расчета договорной отпускной цены используют следующую формулу:

Цотп = Цопт + НДС,

где НДС – налог на добавленную стоимость (18%)

НДС = Цопт * 18%

На основании договорной цены определяются основные показатели финансовой деятельности. Выручка от реализации продукции:

Врп = Ц * Nпр

где: Nпр – годовой выпуск детали, шт.

Прибыль от реализации продукции:

Прп = Врп – Спол.,

где: Спол - полная себестоимость реализуемой продукции