
- •Содержание
- •Введение
- •1. Миссия и цели организации
- •2. Внешняя среда организации: конкуренты, поставщики, потребители
- •3. Технология работы
- •4. Проектирование организационной структуры управления
- •5. Функциональное проектирование организации
- •6. Проектирование штатного расписания, документооборота, положения об отделах и службах
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Приложение 1
- •Приложение 2
- •1. Общие положения отдела маркетинга
- •2. Структура отдела маркетинга
- •4. Регламентирующие документы
- •6. Ответственность отдела маркетинга
Заключение
Целью работы являлось проектирование зерноперерабатывающего предприятия.
Для проектируемого предприятия миссией будет являться – производство высококачественной, пользующийся спросом продукции.
К факторам в среде прямого воздействия можно отнести зерноперерабатывающие предприятия Новосибирской области и в целом Западной Сибири, покупателей, поставщиков зерна.
Факторы внешней среды косвенного воздействия обычно не влияют на деятельность организаций так же заметно, как факторы внешней среды прямого воздействия. Однако руководству организаций необходимо учитывать и их. Поэтому рассмотрим их далее.
Основные факторы внешней среды, воздействующие на поведение организации, могут быть разделены на четыре крупные группы: политические и правовые; экономические; социальные и культурные; технологические.
Организационная структура управления зерноперерабатывающего предприятия является линейной и строится на прямом подчинении нижестоящих звеньев управления вышестоящим. Руководитель осуществляет все функции управления, все специалисты и структурные подразделения подчинены непосредственно ему и получают указания только от директора магазина.
Штатное расписание организации определяет состав структурных подразделений, перечень должностей, месячные оклады и персональные надбавки, а также общую численность штата и фонд заработной платы по организации. Численность персонала предприятия составляет 53 человека, фонд оплаты труда – 666,4 тыс. руб.
Список использованной литературы
Богомолов В.А. Стратегический менеджмент и внутрифирменное планирование. - М.: Изд-во МГАП Мир книги, 2009. – 512с.
Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 304 с.
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: БГЭУ, 2008. – 429 с.
Кузнецова Т.В. Делопроизводство. – М.: ЮНИТИ – ДИАНА, 2010. – 556 с.
Менеджмент организации: Учебное пособие/ Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акберин Р.З. и др. – М.: Инфра-М, 2008. – 408 с.
Менеджмент: учеб. пособие / Под ред. Томилова В.В. – М.: Юрайт – Издат. 2009. – 308 с.
Менеджмент. учебник. / под ред. Булатова А.С. – М.: Экономика. 2010. – 468 с
Поздняков, В.Я. Документационное обеспечение системы управления. Конспект лекций. – М.: Московский психо-социальный институт, 2008. – 305 с.
Романов А.Н. Маркетинг – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 449 с.
Рогожин, М. Ю. Документационное обеспечение управления. Практическое пособие. – М.: Издательство РДЛ, 2010. – 348 с.
Томпсон-мл. А.А.,. Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Учебник для вузов – М ИНФРА-М, 2008. – 598 с.
Приложение 1
|
|
Код | |
|
Форма по ОКУД |
0301017 | |
|
по ОКПО |
| |
наименование организации |
|
|
|
|
|
Номер документа |
Дата составления |
| |||||||||
|
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ |
|
5 |
28.12.2011 |
|
УТВЕРЖДЕНО | ||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||
|
|
|
|
|
|
Приказом организации от |
“ |
27 |
” |
12 |
20 |
11 |
г. № |
45 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на период |
|
с |
“ |
01 |
” |
01 |
20 |
12 |
г. |
|
Штат в количестве |
|
13 |
единиц |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
Количество штатных единиц |
Тарифная ставка (оклад) и пр., руб. |
Надбавки, руб. |
Всего, руб. ((гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8) гр. 4) |
Примечание | |||
наименование |
код |
|
|
| |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Офис |
|
Генеральный директор |
1 |
30000 |
3000 |
|
|
33000 |
|
Офис |
|
Главный бухгалтер |
1 |
21000 |
1500 |
|
|
22500 |
|
Офис |
|
Руководитель экономического отдела |
1 |
18000 |
1000 |
|
|
19000 |
|
Офис |
|
Руководитель коммерческого отдела |
1 |
18000 |
1000 |
|
|
19000 |
|
Офис |
|
Руководитель юридического отдела |
1 |
18000 |
1000 |
|
|
19000 |
|
Офис |
|
Руководитель маркетингового отдела |
1 |
18000 |
1000 |
|
|
19000 |
|
Офис |
|
Руководитель отдела сбыта |
1 |
15000 |
1000 |
|
|
16000 |
|
Офис |
|
Руководитель отдела материально-технического обеспечения |
1 |
15000 |
1000 |
|
|
16000 |
|
Офис |
|
бухгалтер |
2 |
12000 |
500 |
|
|
25000 |
|
Офис |
|
Менеджер по закупкам |
3 |
11000 |
800 |
|
|
35400 |
|
Офис |
|
Менеджер по продажам |
5 |
11000 |
800 |
|
|
59000 |
|
|
|
Маркетолог |
2 |
12000 |
800 |
|
|
25600 |
|
|
|
Юрист |
2 |
11000 |
500 |
|
|
23000 |
|
Производственный цех |
|
Начальник цеха |
3 |
14000 |
1500 |
|
|
46500 |
|
Производственный цех |
|
Кладовщик |
3 |
12000 |
800 |
|
|
38400 |
|
Производственный цех |
|
бригадир |
5 |
11000 |
1000 |
|
|
60000 |
|
Производственный цех |
|
рабочий |
20 |
9000 |
500 |
|
|
190000 |
|
|
|
Итого |
53 |
|
|
|
|
666400 |
|
Главный бухгалтер |
|
|
|
|
|
|
личная подпись |
|
расшифровка подписи |