- •1.Понятие рыночной экономики и ее особенности в рб.
- •2.Сущность рынка, его элементы и виды.
- •3.Понятие и сущность экономической отрасли и предприятия.
- •4. Роль и значение экономики химической отрасли в общей системе национальной экономики.
- •5. Государственное регулирование экономики в рб.
- •8.Показатели использования основных производственных фондов и порядок их расчета.
- •9. Износ и амортизация опф (понятие, виды износа, цель и нормы амортизации, расчет амортизационных отчислений).
- •10. Пути улучшения использования опф на предприятиях химической промышленности(пхп).
- •11. Понятие оборотных средств и их виды.
- •12. Структура оборотных средств(ос).
- •13. Производственные запасы, их виды.
- •14. Нормирование оборотных средств и показатели их оборачиваемости.
- •15. Пути повышения эффективности использования оборотных средств на пхп.
- •16. Состав и структура трудовых ресурсов пхп.
- •17.Расчет необходимой численности рабочих основного и обслуживающего производств.
- •18.Определение потребности пхп в руководителях, специалистах и служащих.
- •19.Производительность труда: понятие и порядок ее определения.
- •20. Мероприятия по росту производительности труда.
- •21. Цели и задачи создания фонда оплаты труда на пхп.
- •22. Особенности формирования фонда оплаты труда на пхп в рыночных условиях.
- •23. Состав фонда оплаты труда на пхп
- •24.Формы и системы заработной платы в хим. Отрасли и область их применения
- •25.Роль материального стимулирования в повышении эффективности производства
- •26.Понятие производственной программы пхп и учитываемые при ее разработке факторы
- •27.Продукция пхп(в стоимостном выражении),ее виды и порядок расчета объема каждого вида
- •28.Методика планирования производственной программы по выпуску продукции на пхп
- •29. Себестоимость продукции пхп и состав входящих в неё затрат.
- •30. Цена продукции пхп, её состав и функции.
- •31. Методы ценообразования, применяемые в химической отрасли.
- •32. Доход предприятия, его сущность, структура и порядок определения
- •33. Прибыль предприятия: понятие, виды, источники получения и методика ее формирования
- •34. Рентабельность продукции и производства: понятие и порядок расчета
- •35. Основные направления увеличения прибыли и рентабельности продукции и производства на пхп.
- •36. Общая характеристика материальных ресурсов химической отрасли
- •37. Показатели использования материальных ресурсов на пхп.
- •38 Определение потребности пхп в материальных ресурсах и источников их получения
- •39 Понятие о материальном балансе пхп
- •40. Пути снижения материалоемкости и повышения эффективности использования материальных ресурсов в химической отрасли.
- •42. Оптимизация производственной программы пхп (сущность и критерии оптимизации).
- •43.Экономико – математические методы оптимизации производственной программы пхп.
- •44. Экономическая эффективность оптимизации производственной программы пхп.
- •45 Финансовые ресурсы пхп : понятие и их значение для экономики хим отрасли и предприятий
- •46.Цель,задачи и содержание финансового планирования на пхп
- •47. Источники получения финансовых средств на пхп.
- •48. Содержание финансового плана и оценка финансовой деятельности пхп.
- •49.Конкурентоспособность продукции(кп) : понятие и ее показатели.
- •50.Мероприятия по повышению конкурентоспособности продукции пхп.
- •51.Инвестиционная деятельность пхп: понятие инвестиций, объекты и виды инвестирования.
- •52.Источники инвестирования пхп.
- •53 Экономическая эффективность инвестиций (расчет экономического эффекта и срока окупаемости инвестиций)
- •54 Хозяйственный риск: понятие, виды и его значение для химической отрасли и предприятий.
- •55 Экономические пределы риска
- •56 Методы оценки и управлений рисками
- •57. Внутрифирменный хозрасчет на предприятиях химической отрасли: сущность и принципы его организации.
- •58. Планируемые и отчетные показатели работы производственных подразделений, служб и административных отделов при внутрифирменном хозрасчете.
- •59. Основные направления влияния внутрифирменного хозрасчета на экономическую и производственную деятельность пхп.
- •60. Маркетинговая деятельность на пхп, ее задачи, содержание и значение для экономики предприятия и отрасли.
- •61. Прогнозирование развития химической отрасли и предприятий (задачи и методы прогнозирования)
20. Мероприятия по росту производительности труда.
1. Повышение технического уровня производства
Механизация и автоматизация производственных процессов
Модернизация старого оборудования
Внедрение прогрессивных технологий
Упрощение конструкций и технических операций по изготовлению
Повышение качества исходного сырья
Снижение материало-, энергостоимости .
2. Повышение производительности за счет экономических факторов
Сокращение потерь рабочего времени
Сокращение потерь от брака
Увеличение норм и зон обслуживания
Уменьшение числа рабочих не выполнивших норму выработки
21. Цели и задачи создания фонда оплаты труда на пхп.
Создание фонда оплаты труда, формы и системы для обеспечения высокой производительности труда и достойной оплаты.
Главной целью фонда оплаты труда является формирование финансовых средств отрасли и предприятия с учетом действующих в республике законов по вопросам оплаты труда и оплаты труда в зависимости от его результатов.
Основными задачами деятельности отрасли и предприятия в сфере оплаты труда являются следующие:
Гарантирование работникам отрасли и предприятия вознаграждения за выполнение работы.
Обеспечение обоснованных пропорций в оплате труда по видам деятельности, уровню квалификации работников и по другим показателям, характеризующим интенсивность, качество и производительность труда.
В целом по вопросам формирования величины формирования оплаты труда в РБ в настоящее время всем предприятиям государственной и негосударственной формы собственности представлены широкие права в организации и планировании оплаты труда:
Предприятия сами устанавливают размер финансовых средств, предназначенных для оплаты труда, распределяют их, сами выбирают форму и систему заработной платы.
Государство регулирует минимальные размеры заработной платы и прежде всего ставку 1-го разряда. Сегодня она составляет 118 тыс. руб. в месяц.
Предприятие имеет право назначить большую ставку 1-го разряда и от нее назначить заработную плату, но не ниже 118 тыс. руб.
Государство определяет квалификационные разряды и соответствующие им коэффициенты, учитываемые при расчете заработной платы каждого работника.
22. Особенности формирования фонда оплаты труда на пхп в рыночных условиях.
Рыночные отношения предусматривают отмену всех ограничений в росте индивидуальной заработной платы. В соответствии с действующим законодательством РБ предприятия самостоятельно определяют размеры оплаты труда с учетом действующей в РБ «тарифной системы», которая включает все классификационные категории работников предприятия и соответствующие их классификации, их тарифные разряды ( в настоящее время в этой тарифной системе единая тарифная сетка.
В настоящее время при формировании фонда заработной платы надо учитывать информационные процессы. Общий уровень заработной платы зависит прежде всего от состояния экономики страны. На реальную величину заработной платы оказывает влияние изменения цен на потребительские товары и услуги, ставки различных налогов и др. факторы. В связи с чем в рыночной экономике различают номинальные и реальные заработные платы:
Номинальная заработная плата – это сумма денежных средств, получаемая работником предприятия за определенный период.
Реальная заработная плата – это количество материальных благ и услуг, различных товаров, которое может быть приобретено при данном уровне заработной платы.
Функции:
Экономическая
социальная