8.5. Основные понятия и нормы административного, гражданского, трудового и уголовного права в Российской Федерации.

Административное право – отрасль права, которая регулирует отношения в области государственного управления, возникающее в ходе формирования структур исполнительной власти, установления их компетенции, определения прав и обязанностей, прав и ответственности государственных служащих, охрана общественного порядка.

Предмет административного права – государственное управление (например, выполнение должностных обязанностей органами государственной власти), общественный порядок (например, правила дорожного движения).

Субъектами административного права могут быть граждане, органы исполнительной власти, общественные и религиозные объединения, арендные и частные предприятия, коммерческие банки, иностранные фирмы.

Гражданское право – система правовых норм, регулирующих имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на независимости, имущественной самостоятельности и юридическом равенстве сторон в целях создания наиболее благоприятных условий для удовлетворения частных потребностей и интересов.

Предмет гражданского права:

• имущественные отношения – отношения между людьми по поводу материальных благ (например, право собственности, наследование);

• личные неимущественные отношения – отношения, возникающие между людьми по поводу нематериальных благ и не имеющие экономического содержания (например, авторское право, право на жизнь, здоровье, честь, достоинство).

Субъекты гражданского права – физические лица, организации.

Трудовое право – отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров.

Предметом трудового права являются трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности.

Виды трудовых отношений:

• отношения между работником и работодателем;

• организационно-управленческие отношения профсоюзного органа, представляющего интересы трудового коллектива, с администрацией предприятия по поводу улучшения условий труда, быта и отдыха работников;

• отношения по перераспределению рабочей силы;

• отношения по поводу занятости и трудоустройства;

• отношения, связанные с возмещением материального ущерба;

• процессуальные отношения, возникающие при разрешении трудовых споров.

Уголовное право – совокупность юридических норм, установленных высшими органами государственной власти, которые определяют преступность и наказуемость деяний, а также основания уголовной ответственности и освобождения от нее.

Предмет регулирования уголовного права – общественные отношения, возникающие в связи с совершением преступления. Субъекты уголовного права – лица, совершившие преступление, государство в лице правоприменительных органов.

Главная функция уголовного права – охранительная. Мера государственного принуждения в рамках уголовного законодательства называется наказание.

Признаки наказания:

• устанавливается только уголовным законом;

• назначается только по приговору суда;

• заключает в себе государственное порицание как деяния. Так и личности лица, виновного в деянии;

• порождает судимость;

• выступает правовым последствием преступления;

• по содержанию более сурово, выражается в большем ограничении прав виновного лица.