Оцінювання командної роботи.

Від кожної команди результати її роботи під час тренінгу презентує один з членів команди. Інші команди оцінюють якість презентації в балах від 1 до 5, враховуючи змістовність розроблених критеріїв та аргументацію проранжованих характеристик, необхідних учасникам конкретної команди, за такою формою:

№ команди	1	2	3	4	5
Оцінка