Висновки та аналіз результатів
Учасники тренінгу:
порівнюють колективні результати з результатами окремих членів колективу (табл.);
обговорюють відмінності між ними та їх причини;
виявляють, що допомогло, а що зашкодило колективу в роботі;
з’ясовують, що могло б покращити колективне вирішення проблеми.
Результати для порівняння заносяться до таблиці:
Таблиця 2.
|
№ |
Характеристики |
Вірна відповідь |
Рішення членів групи |
Штрафні бали членів групи |
Колективне рішення |
Штрафні бали кол. ріш. | |||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
| ||||||||||||||
|
1 |
Інтереси |
В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
2 |
Аналітичне мислення |
Р |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
3 |
Контроль |
В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
4 |
Співробітництво |
С |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
5 |
Наполегливість |
С |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
6 |
Надійність |
В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
7 |
Здатність давати оцінку |
Р |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
8 |
Здатність до планування |
В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
9 |
Товариськість |
В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
10 |
Творче мислення |
Р |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
11 |
Мотивація, прагнення до успіху |
В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
12 |
Комунікативність |
С |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
13 |
Ініціатива, прийняття рішень |
В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
14 |
Сила переконання |
С |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
15 |
Гнучкість |
В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
16 |
Стереотипне мислення |
Р |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
17 |
Сприймання навантаження |
В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
18 |
Організованість |
В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
СУМА |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||
Приклад аналізу результатів: