Команда №1
|
№ |
Характеристики |
Вірна відповідь |
Рішення членів групи |
Штрафні бали членів групи |
Колективне рішення |
Штрафні бали кол. ріш. | ||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
| |||||||||||||
|
1 |
Інтереси |
В |
В |
В |
Р |
В |
В |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
В |
0 | ||||||||||
|
2 |
Аналітичне мислення |
Р |
Р |
Р |
Р |
Р |
В |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
Р |
0 | ||||||||||
|
3 |
Контроль |
В |
В |
С |
В |
С |
Р |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
С |
1 | ||||||||||
|
4 |
Співробітництво |
С |
С |
В |
В |
В |
В |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
В |
1 | ||||||||||
|
5 |
Наполегливість |
С |
С |
Р |
С |
С |
С |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
С |
0 | ||||||||||
|
6 |
Надійність |
В |
В |
В |
В |
Р |
В |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
В |
0 | ||||||||||
|
7 |
Здатність давати оцінку |
Р |
Р |
Р |
В |
С |
Р |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
Р |
0 | ||||||||||
|
8 |
Здатність до планування |
В |
В |
В |
В |
В |
В |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
В |
0 | ||||||||||
|
9 |
Товариськість |
В |
В |
В |
В |
В |
В |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
В |
0 | ||||||||||
|
10 |
Творче мислення |
Р |
В |
Р |
Р |
Р |
С |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
Р |
0 | ||||||||||
|
11 |
Мотивація, прагнення до успіху |
В |
В |
В |
В |
В |
В |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
В |
0 | ||||||||||
|
12 |
Комунікативність |
С |
С |
С |
С |
С |
Р |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
С |
0 | ||||||||||
|
13 |
Ініціатива, прийняття рішень |
В |
С |
Р |
В |
С |
С |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
С |
1 | ||||||||||
|
14 |
Сила переконання |
С |
С |
С |
С |
В |
С |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
С |
0 | ||||||||||
|
15 |
Гнучкість |
В |
В |
В |
В |
В |
В |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
В |
0 | ||||||||||
|
16 |
Стереотипне мислення |
Р |
Р |
С |
Р |
В |
С |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
С |
1 | ||||||||||
|
17 |
Сприймання навантаження |
В |
Р |
В |
В |
В |
С |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
В |
0 | ||||||||||
|
18 |
Організованість |
В |
В |
С |
В |
В |
В |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
В |
0 | ||||||||||
|
|
СУМА |
|
|
3 |
6 |
4 |
4 |
8 |
|
4 | ||||||||||||||
|
Критерій |
Професійно значущі якості |
|
Морально-етичні якості
|
особиста відповідальність, чесність, добросовісність, принциповість, уважне ставлення до людей |
1 – творче мислення;
2 - організованість;
3 – комунікативність;
4 – прагнення до успіху;
5 – наполегливість;
6 - здатність давати оцінку.
Команда № 2
|
№ |
Характеристики |
Вірна відповідь |
Рішення членів групи |
Штрафні бали членів групи |
Колективне рішення |
Штрафні бали кол. ріш. | ||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
| |||||||||||||
|
1 |
Інтереси |
В |
В |
В |
В |
В |
В |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
В |
0 | ||||||||||
|
2 |
Аналітичне мислення |
Р |
Р |
Р |
Р |
Р |
В |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
Р |
0 | ||||||||||
|
3 |
Контроль |
В |
В |
В |
В |
С |
Р |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
В |
0 | ||||||||||
|
4 |
Співробітництво |
С |
С |
В |
В |
В |
В |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
В |
1 | ||||||||||
|
5 |
Наполегливість |
С |
С |
Р |
С |
С |
С |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
С |
0 | ||||||||||
|
6 |
Надійність |
В |
В |
В |
В |
Р |
В |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
В |
0 | ||||||||||
|
7 |
Здатність давати оцінку |
Р |
Р |
Р |
В |
С |
Р |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
Р |
0 | ||||||||||
|
8 |
Здатність до планування |
В |
В |
В |
В |
В |
В |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
В |
0 | ||||||||||
|
9 |
Товариськість |
В |
В |
В |
В |
В |
В |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
В |
0 | ||||||||||
|
10 |
Творче мислення |
Р |
В |
Р |
Р |
Р |
Р |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
Р |
0 | ||||||||||
|
11 |
Мотивація, прагнення до успіху |
В |
В |
В |
В |
В |
В |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
В |
0 | ||||||||||
|
12 |
Комунікативність |
С |
С |
С |
С |
С |
Р |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
С |
0 | ||||||||||
|
13 |
Ініціатива, прийняття рішень |
В |
С |
Р |
В |
С |
С |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
С |
1 | ||||||||||
|
14 |
Сила переконання |
С |
С |
С |
С |
В |
С |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
С |
0 | ||||||||||
|
15 |
Гнучкість |
В |
В |
В |
В |
В |
В |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
В |
0 | ||||||||||
|
16 |
Стереотипне мислення |
Р |
Р |
С |
Р |
Р |
С |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
Р |
0 | ||||||||||
|
17 |
Сприймання навантаження |
В |
Р |
В |
В |
В |
С |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
В |
0 | ||||||||||
|
18 |
Організованість |
В |
В |
С |
В |
В |
В |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
В |
0 | ||||||||||
|
|
СУМА |
|
|
2 |
6 |
2 |
4 |
7 |
|
2 | ||||||||||||||
|
Критерій |
Професійно значущі якості |
|
Риси характеру
|
урівноваженість, наполегливість, порядочність, готовність до ризику |
1 – прагнення до успіху;
2 – креативність;
3 – творче мислення;
4 – здатність давати оцінку;
5 – співробітництво;
6 – сила переконання.
Отже, як бачимо зі штрафних балів, перша команда працювала менш ефективно, ніж друга, оскільки в неї 4 штрафних бали, а в другої команди – 2 бали. Причиною великої суми балів можуть бути пов’язані як із зовнішніми факторами (наприклад обмеженість тренінгу у часі, відволікання на певні зовнішні подразники тощо), так і внутрішніми факторами діяльності групи (втрати часу через улагодження конфліктів та суперечностей, відсутність певної системи дій щодо вирішення проблеми тощо). Кінцевою метою тренінгу має бути виявлення причин неефективного рішення самими учасниками команди. Вони перш за все повинні визначити що, чому і яким чином вплинуло на групове розв’язання проблеми.
Правильні відповіді:
|
Критерій |
Характеристика |
|
1. Розумові здібності |
Здатність давати оцінку Творче мислення Стереотипне мислення Аналітичне мислення |
|
2. Соціальне відношення |
Комунікативність Сила переконання Наполегливість Співробітництво |
|
3. Відношення до роботи |
Інтереси Мотивація, прагнення до успіху Гнучкість Товариськість Надійність Сприймання навантаження Ініціатива, прийняття рішень Здатність до планування Організованість Контроль |