Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Завдання 1.doc
Скачиваний:
52
Добавлен:
22.03.2015
Размер:
1.57 Mб
Скачать

3.1. Уміння стратегічно мислити (оцінюється в балах від 0 до 5)

№ пп.

Елементи(критерії)

Оцінка

В П

1.

Загальний інтелект

2.

Життєва мудрість

3.

Уміння аналізувати й робити висновки (розважливість)

4.

Уміння генерувати ідеї

5.

Уміння бачити перспективу

6.

Уміння ставити й формулювати завдання, виділяти головне

7.

Уміння знаходити найкоротші шляхи рішення проблеми

8.

Уміння приймати правильні рішення

РАЗОМ

3.2. Заповзятливість (оцінюється в балах від 0 до 5)

№ пп.

Елементи(критерії)

Оцінка

В П

1.

Ділова активність

2.

Прагнення до самовираження, самореалізації

3.

Ініціативність

4.

Самовладання

5.

Спритність

6.

Сміливість

7.

Рішучість

8.

Уміння й бажання виправдано ризикувати

9.

Оперативність

10.

Гнучкість (уміння постійно враховувати умови, що змінюються)

11.

Практичність

12.

Ощадливість

13.

Ділова хватка

14.

Наявність здорового глузду

15.

Уміння погоджувати плани з реальними умовами

16.

Наявність почуття нового, творчого підходу до справи

17.

Цілеспрямованість, напористість

18.

Прагнення виконати свою роботу щонайкраще

19.

Незадоволеність собою, постійне прагнення до самовдосконалення

20.

Здатність доводити справу справа до кінця, прагнення до кінцевої мети

21.

Уміння програвати, не падати духом

РАЗОМ

3.3. Особиста організованість (оцінюється в балах від 0 до 5)

№ пп.

Елементи(критерії)

Оцінка

В П

1.

Обов'язковість, уміння дотримувати слова

2.

Пунктуальність

3.

Самодисципліна

4.

Уміння ефективно й раціонально використати свій час

5.

Бажання й здатність жити й діяти по системі

РАЗОМ

  1. Моральні якості

Самооцінка моральних якостей допомагає господарському керівникові вдосконалювати їх у процесі своєї діяльності; її доцільно використати при висуванні резерву на керівні пости, атестації кадрів, а також у системі підвищення кваліфікації керівників і фахівців. Моральні якості керівника можна розділити на дві основні групи:

• духовні якості;

• культураповедінки.

Ці критерії представлені в нижченаведених тестах.