Міжпредметний тренінг 2 гр
.docМіжпредметний тренінг – 2012/13 – очна форма навчання
магістрська програма „Менеджмент корпорацій (АТ)” 2 група
Вид робіт |
Бали за заняття |
Форма роботи, яка оцінюється |
Примітка |
Робота у групі на тренінгу |
|||
1. Активна участь у роботі міні-групи на кожному тренінгу та виконання домашніх завдань
|
|
Бали, зароблені міні-групою, отримує після кожного модулю тренінгу кожен учасник міні-групи, який був присутнім й активно працював у складі групи |
|
Вівторок 11 грудня 2012 року, аудиторія 126 |
|||
Модуль 1. Управлінська діяльність і підготовка менеджера до неї |
10 |
Активна участь у роботі міні-групи на тренінгу
|
10.00 – 11.30 11.45 - 13.05
|
Модуль 2. Мотиваційний тренінг |
10 |
- „ - |
13.15 – 14.30 14.40 - 15.50 |
Середа 12 грудня 2012 року, аудиторія 126 |
|||
Модуль 3. Тренінг професійних комунікацій |
10 |
Активна участь у роботі міні-групи на тренінгу |
11.45 - 13.05 13.15 – 14.30
|
Модуль 4. Тренінг управління конфліктом |
10 |
- „ - |
14.40 - 15.50 16.00 - 17.10 |
Четверг 13 грудня 2012 року, аудиторія 126 |
|||
Модуль 5. Тренінг ведення переговорів |
10 |
Активна участь у роботі міні-групи на тренінгу |
11.45 - 13.05 13.15 – 14.30
|
Модуль 6. Тренінг впливу та протидії впливу
|
10 |
- „ - |
14.40 - 15.50 16.00 - 17.10 |
П’ятниця 14 грудня 2012 року, аудиторія 126 |
|||
Модуль 7. Тренінг управління часом. |
10 |
Активна участь у роботі міні-групи на тренінгу |
10.00 – 11.30 11.45 - 13.05
|
Дебрифінг та підведення підсумків тренінгу |
5 |
- „ - |
13.15 – 14.30 14.40 - 15.50 |
Індивідуальні завдання (усі - вибіркові) для МК – 1, 2 груп
|
Вид робіт |
Максимальна оцінка, балів |
Форма подання |
Термін подання |
---|---|---|---|---|
Підготовка індивідуального звіту за результатами роботи на тренінгу (методичка №1, с.16): Структура звіту: 1. Самооцінка власних знань та навичок відповідно до майбутньої фахової діяльності. 2. Обґрунтоване судження стосовно ефективності міждисциплінарного тренінгу. 3. Обґрунтовані пропозиції щодо можливого покращення або вдосконалення міждисциплінарного тренінгу. |
2 |
Подається звіт з трьох розділів, зазначених на стор.16 у методичці №1 |
10 грудня 2012 р. – 1 група
14 грудня 2012 р. – 2 група |
|
|
Виконання самостійного індивідуального завдання з самоаналізу №1 за результатами проходження тестів (методичка 1, зміст завдання на стор. 44, тести для виконання на стор.18-43) |
5 |
Подаються лише відповіді за результатами виконання завдання на стор. 44 |
6 грудня 2012 року
|
|
Виконання самостійного індивідуального завдання з самоаналізу №2 за результатами проходження тестів (методичка 1, зміст завдання на стор.51-53, тести та завдання для виконання на стор.44-50) |
9 (5+4) |
Подаються: - лише відповіді за результатами виконання завдання на стор. 51-53; - виконана вправа щодо формулювання цінностей та створення декларації особистої місії (стор.50-51); |
|
|
Виконання самостійного індивідуального завдання з самоаналізу №3 за результатами проходження тестів (методичка 1, зміст завдання на стор. 73-74, тести для виконання на стор.53-72) |
6 |
Подаються лише відповіді за результатами виконання завдання на стор. 51-53 |
|
|
Домашнє завдання № 1, 2, 3, 4 (Методичка № 2, с. 49 – 50 ) |
4 |
Подаються відповіді за результатами виконання завдання |
|
|
Домашнє завдання «Мені 75 років» №17 (Методичка 2, с.65-66) |
2 |
Подається виконане завдання |
|
|
Домашнє завдання „Казка про себе” – Методичка № 2, с. 62 -63 |
4 |
Подається казка, виконана за сценарієм, зазначеним у завданні |
|
|
Домашнє завдання №4 - Практикум (Методичка № 2, с. 91 – 93) |
4 |
Подаються відповіді за результатами виконання завдання |
|
|
Домашнє завдання № 2 (вправи 1, 2, 3, 4, 5 з загальним висновком) (Методичка № 2, с. 67 – 69 ) |
4 |
Методичка 1: Бутенко Н.Ю., Черпак А.Є. Методичні рекомендації та завдання для підготовки до міждисциплінарного тренінгу для студентів спеціальності 6201 «Менеджмент організацій» магістерських програм «Менеджмент малого бізнесу», «Менеджмент корпорацій», «Менеджмент інноваційної діяльності». - Київ: КНЕУ, 2008. – 104 с.
Методичка 2: Бутенко Н.Ю., Черпак А.Є. Методичні рекомендації та завдання для роботи на міждисциплінарному тренінгу для студентів спеціальності 6201 «Менеджмент організацій» магістерських програм «Менеджмент малого бізнесу», «Менеджмент корпорацій», «Менеджмент інноваційної діяльності». - Київ: КНЕУ, 2008. – 128 с.