
- •Міністерство оборони
- •Універсальний набір методик оцінки пізнавальних психологічних процесів
- •Методика «Підбір слів»
- •2. Методика «Числові ряди»
- •2.Методика «Числові ряди»
- •3. Методика « Фігури»
- •Бланк до методики «Фігури»
- •4. Методика «Аналогії»
- •Бланк до методики «Аналогії»
- •5. Методика «Візерунки»
- •Бланк до методики «Візерунки»
- •6. Методика «Арифметичний рахунок»
- •Бланк до методики «Арифметичний рахунок»
- •7. Методика « Слухо-розмовна пам’ять»
- •1 Набір 2 набір 3 набір 4 набір
- •Відповіді до методик універсального набору
- •Переведення кількості правильних відповідей по методикам Універсального набору в балах (ступеню)
- •Перевод суми оцінок в інтегральний бал Відбір до ввнз
- •Перевод суми оцінок в інтегральний бал
- •Заключення професійно-психологічного відбору
- •Анкета "прогноз"
- •16. Я досить байдужий до того, що зі мною буде.
- •32. Гадаю, що я людина приречена.
- •44. Найщасливішим я буваю тоді, коли я сам.
- •47. Навіть серед людей я відчуваю себе самотнім.
- •51. Часто мені хочеться вмерти.
- •73. Я часто відчуваю втому від життя і мені не хочеться жити.
- •75. У мене буває головний біль і запаморочення через переживання.
- •Шкала оцінок нервово-психічної стійкості за анкетою «Прогноз»
- •Характеристика рівнів нпу за даними анкети «Прогноз»
- •Реєстраційний бланк анкета “Прогноз”
- •Методика оцінки основних властивостей нервової системи
- •Тест т 1 (для оцінки сили - слабкості нервової системи)
- •Тест т2 (для оцінки рухливості-інертності нервової системи)
- •Тест т3 (для оцінки врівноваженості – неврівноваженості нервової системи)
- •Психологічна класифікація спеціальностей
- •Психологічна класифікація військових спеціальностей особового складу, що походить строкову військову службу ( по критерію спорідненості професійно важливих характеристик).
- •Питання, на які необхідно звернути увагу при проведенні професійно-психологічного відбору
- •Карта соціально-психологічних якостей особистості
- •Анкета-характеристика
- •Ііі. Особливості відносин з товаришами та поведінки у колективі:
- •Іv. Громадська зрілість і суспільна активність:
- •V. Громадська поведінка
- •Карта професійного психологічного відбору
- •Начальник підрозділу профвідбору
- •Начальник підрозділу профвідбору військова частина
- •1. Документи, якими керувались група професійно - псхологічного відбору краснолуцького мвк у своїй роботі:
- •2. Склад групи профвiдбору краснолуцького вiйськового комiсарiату.
- •3. Пiдсумки проведення роботи Аналiз якостi призовних ресурсiв
- •Результати
2. Методика «Числові ряди»
Методика являє собою тридцять завдань на встановлення закономерностей, які лежать в основі будування числових рядів. Вона призначена для оцінки особливостей логічного мислення. Досліджуваним пропонуються бланки з завданням.
Інструкція: « Ваше завдання буде складним з поясненням математичних закономірностей в числових рядах. Наприклад, пропонує числовий ряд : 7,8,9,10,_____________. Яка в ньому закономірність? Очевидно, що в цьому рядку кожне слідуючи число на одиницю більше попереднього. Тому наступним числом в рядку повинно бути – 11.. Це число являється відповідно до наведенного прикладу. Вам пропонуються розв “язати 30 подібних задач, але поступовим збільшенням ступеню складності. Ц завдання будуються на різних математичних закономірностях з різних математичних закономірностях з використанням різних дій: додавання, віднімання, множення, ділення, піднесення до степеня, добування корення та інше. На виконання завдання відвести 10 хв. В реєстраційний лист в розділі «Числові ряди» записуються тільки відповіді згідно номеру завдання. Робити які небудь приміткм на бланку з числовими рядами забороняється. «Є питання?» (відповісти на питання).
Включаеться секундомір. Для оцінки використовується кількість правильно виконаних завдань, які переводяться в бали.
2.Методика «Числові ряди»
1. 1 2 3 4 5 6...
2. 12 10 8 6 4...
3. 6 9 12 15 18 21...
4. 45 39 33 27 ...
5. 2 4 8 16 32...
6. 1 2,5 4 5,5..
7. 1 4 16 ...
8. 54 18 6...
9. 4 1 5 2 6 3 ...
10. 112 56 28 14...
11. 8 2 8 3 8 4...
12. 16 17 19 20 22 23...
13. 19 16 22 19 25 22...
14. 1 4 9 16 25 36...
15. 93 90 30 27 9 6...
16. 0 3 8 15 24...
17. 25 5 49 7 81...
18. 1 2 2 2 3 2...
19. 6 3 18 7 3 21 8 ...
20. 6 7 9 13 21...
21. 18 13 31 19 14...
22. 1 8 27...
23. 4 12 16 28 44 ...
24. 64 48 40 36 34...
25. 20 21 19 23 15...
26. 4 7 9 11 14 15...
27. 2 4 9 18 23...
28. 0,5 2 4,5 8 12,5...
29. 8 4 12 20 10 30...
30. 1 8 9 64 25...
3. Методика « Фігури»
Методика складається з запам’ятовування пар геометричних фігур, а потім у відтворенні фігури якої не вистачає на реєстраційнному листі. Вона призначена для оцінки зорової памя’ти .
Інструкція досліджуванним: «Ваша задача полягає в відтворенні фігур. Завдання виконується в два прийоми. На бланку пред’являється бланк на якому попарно розміщені геометричні фігури. На протязі 2,5 хвилин Ви повинні запамя’тати ці пари. По команді «Закінчити» Ви перевертаете бланк зворотною стороною і берете реєстраційний лист, де зображені тількі фігури лівоє колонки. На реєстраційному листі на протязі 3-х хвилин Ви повинні схематично відтворити відсутні фігури правої колонки. При цьому, розміри та якість малюнків не мають значення. В даному випадку важливо відновлення відповідних фігур в пам’яті. В кого є запитання?» (відповісти на питання).
Для оцінки результату використовується кількісний показник правильно відображений фігур, який по таблиці переводиться в бали.