
- •Міністерство оборони
- •Універсальний набір методик оцінки пізнавальних психологічних процесів
- •Методика «Підбір слів»
- •2. Методика «Числові ряди»
- •2.Методика «Числові ряди»
- •3. Методика « Фігури»
- •Бланк до методики «Фігури»
- •4. Методика «Аналогії»
- •Бланк до методики «Аналогії»
- •5. Методика «Візерунки»
- •Бланк до методики «Візерунки»
- •6. Методика «Арифметичний рахунок»
- •Бланк до методики «Арифметичний рахунок»
- •7. Методика « Слухо-розмовна пам’ять»
- •1 Набір 2 набір 3 набір 4 набір
- •Відповіді до методик універсального набору
- •Переведення кількості правильних відповідей по методикам Універсального набору в балах (ступеню)
- •Перевод суми оцінок в інтегральний бал Відбір до ввнз
- •Перевод суми оцінок в інтегральний бал
- •Заключення професійно-психологічного відбору
- •Анкета "прогноз"
- •16. Я досить байдужий до того, що зі мною буде.
- •32. Гадаю, що я людина приречена.
- •44. Найщасливішим я буваю тоді, коли я сам.
- •47. Навіть серед людей я відчуваю себе самотнім.
- •51. Часто мені хочеться вмерти.
- •73. Я часто відчуваю втому від життя і мені не хочеться жити.
- •75. У мене буває головний біль і запаморочення через переживання.
- •Шкала оцінок нервово-психічної стійкості за анкетою «Прогноз»
- •Характеристика рівнів нпу за даними анкети «Прогноз»
- •Реєстраційний бланк анкета “Прогноз”
- •Методика оцінки основних властивостей нервової системи
- •Тест т 1 (для оцінки сили - слабкості нервової системи)
- •Тест т2 (для оцінки рухливості-інертності нервової системи)
- •Тест т3 (для оцінки врівноваженості – неврівноваженості нервової системи)
- •Психологічна класифікація спеціальностей
- •Психологічна класифікація військових спеціальностей особового складу, що походить строкову військову службу ( по критерію спорідненості професійно важливих характеристик).
- •Питання, на які необхідно звернути увагу при проведенні професійно-психологічного відбору
- •Карта соціально-психологічних якостей особистості
- •Анкета-характеристика
- •Ііі. Особливості відносин з товаришами та поведінки у колективі:
- •Іv. Громадська зрілість і суспільна активність:
- •V. Громадська поведінка
- •Карта професійного психологічного відбору
- •Начальник підрозділу профвідбору
- •Начальник підрозділу профвідбору військова частина
- •1. Документи, якими керувались група професійно - псхологічного відбору краснолуцького мвк у своїй роботі:
- •2. Склад групи профвiдбору краснолуцького вiйськового комiсарiату.
- •3. Пiдсумки проведення роботи Аналiз якостi призовних ресурсiв
- •Результати
2. Склад групи профвiдбору краснолуцького вiйськового комiсарiату.
№ з/п |
Військове звання |
Прізвище, ім'я та по-батькові |
Рік народ |
Посада |
Освіта (що, де закінчив по якій спе- ціальності, спеціалізація по ППВ) |
Стаж роботи на цій посаді |
3. Пiдсумки проведення роботи Аналiз якостi призовних ресурсiв
Всього направлено: - 40
1. За освітою:
- з вищою - 1
- з неповною вищою - 2
- з середньо-технічною - 12
- з середньо-спеціальною - 10
- з повною середньою - 15
- без середньої -
2. За родами занять:
- якi працювали у сільському -
господарстві
- комерційна галузь - 15
- якi працювали в промисловій галузі - 5
- якi ніде не працювали - 20
3. За спецiальностями, отриманими
в учбових органiзацiях ТСОУ (водіїв) -
4. За іншими ознаками:
- виховуються без батьків -
- виховуються без батька - 3
- виховуються без матерi - 1
5. Соціальне походження:
- із робітників – 25
- із службовців – 15
- із сільсько-господарів –
- батьки тимчасово не працюють –
Результати
РОЗПОДIЛУ ПО ГРУПАМ ВIЙСЬКОВИХ СПЕЦIАЛЬНОСТЕЙ
Основнi групи спецiальностей
|
Кiлькiсть юнакiв, розподiлених для пiдготовки та служби по вiйськовим спецiальностям | ||||
Усього |
з них по групам профпридатностi | ||||
1/Р1 |
2/Р |
3/РУ |
4/НР | ||
Організаторські Сенсорногностичні Сенсомоторні Сенсорні Моторні Технологічні Моторно-вольові |
40 40 40 40 40 40 40 |
|
|
|
- - - - - - - |
РЕЗУЛЬТАТИ
ОЦIНКИ НЕРВОВО-ПСИХIЧНОI СТIЙКОСТI ЗА АНКЕТОЮ "ПРОГНОЗ"
Рівень НПС |
Усього |
1 гр. |
2 гр. |
3 гр. |
4 гр. | ||||
Кількість юнаків, розподілених за рівнем нервово- психічної стій- кості (НПС) |
40 |
К-ть |
% |
К-ть |
% |
К-ть |
% |
К-ть |
% |
10 |
25 |
25 |
62,5 |
5 |
12,5 |
- |
- |
(ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ)
Військовий комісар
Краснолуцького районного військового комісаріату
полковник підпис Б.Б. ШАТУНОВ
Перелік
документів, які відпрацьовуються в ОМРВК щодо організації та проведення професійно-психологічного відбору
Наказ військового комісара про організацію та проведення професійно-психологічного відбору призовників в ОМРВК(Видається щорічно, призначається начальник групи – начальник відділення комплектування, затверджується склад групи: лікар-психіатр, лікар-неврапатолог – зі складу медичної комісії, психолог з соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді та секретар групи – спеціаліст ОМРВК). Особливістю є те, що додатково в розпорядженнях голів адміністрацій (мерів міст) на черговий призов необхідно дублювати наказ ОМРВК щодо складу групи з метою недопущення зриву в роботі по причині можливого неприбуття, наприклад психолога (в штаті ОМРВК такої посади не має).
План роботи позаштатної групи професійно-психологічного відбору ОМРВК(розробляється на поточний рік, повинен містити 3 етапи: - до приписки, - під час приписки, - під час призову). Підписується начальником відділення комплектування та затверджується військовим комісаром.
Журнал обліку роботи групи профвідбору(Прошивається, нумерується, скріплюється мастичною печаткою, повинен містити розділ: ”Висновок”, в якому записується висновок групи, який підписується всіма членами групи. Витяги з журналу обліку роботи групи підшиваються в особові справи призовників тає однимз підтверджуючих документів щодо, наприклад, рішень призовних комісій стосовно призовників зарахованих в резерв).
Посадові інструкції начальника та членів групи(підписуються заступником військового комісара, а для військових комісаріатів 3-го розряду головним спеціалістом, затверджуються військовим комісаром).
Картки професійно-психологічного відбору та реєстраційні листи(підшиваються в особові справи призовників, в них містяться методики психологічного та психофізичного обстеження, заводяться під час проведення приписки).Методики, які використовуються в ОМРВК:- підбір слів, - аналогії, - числові ряди, - узори, - фігури, - арифметичний рахунок, - слухо-мовна пам'ять, - прогноз, - Айзенка, - суїцид. На ОЗП відділення професійно-психологічного відбору вивчають особистість в рамках таких видів відбору: - соціально-психологічний, - психологічний, - освітній.
Узагальнені звітні матеріали(надаються до ОВК одночасно зі звітом про підсумки приписки і призову).
Аналіз і наказ військового комісара(в кінці року в аналізі і наказі про підсумки вивчення окремим розділом вказується стан справ та завдання щодо роботи позаштатної групи професійно-психологічного відбору).
Начальник відділу обліково-призовної роботи
– заступник військового комісара (з призову)
підполковник О.О. Сіроштан