КонсультантПлюс Крым №4

МРОТ – 2015

БУХГАЛТЕРУ, РУКОВОДИТЕЛЮ, КАДРОВИКУ

2

Постройте список,

перейдите в текст закона.

Устанавливаются три вида страховых пенсий: по

дующим ежегодным увеличением на 2,4 до до-

старости, по инвалидности, по случаю потери

стижения 30 в 2025 году.

кормильца.

Страховая пенсия в полном объеме будет фор-

Установлено, что права на страховую пенсию бу-

мироваться по новым правилам у граждан, кото-

дут учитываться в индивидуальных пенсионных

рые начнут работать в 2015 году. Новая формула

коэффициентах (баллах), исходя из уровня зара-

не касается нынешних пенсионеров. Пенсия не

ботной платы (уплаченных с нее страховых взно-

будет пересчитана и уменьшена. Ежегодно пен-

сов), стажа и возраста выхода на пенсию.

сия будет увеличиваться минимум на уровень

инфляции.

Условиями возникновения права на страховую

пенсию по старости являются достижение воз-

У будущих пенсионеров, имеющих страховой

раста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для жен-

стаж до 2015 г., все сформированные пенсион-

щин, наличие страхового стажа (т.е. минималь-

ные права фиксируются, сохраняются и гаран-

ного стажа уплаты страховых взносов) не менее

тированно будут исполняться. В 2014 году будет

15 лет, наличие величины индивидуального пен-

произведена их конвертация в индивидуальные

сионного коэффициента (баллов) не менее 30. В

пенсионные коэффициенты – нового инструмента

2025 году минимальный общий стаж для получе-

учета пенсионных прав гражданина.

ния пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет

в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно

При расчете страховой пенсии по новым прави-

увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого об-

лам впервые вводится понятие «годовой пен-

щий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют

сионный коэффициент», которым оценивается

право обратиться в ПФР за социальной пенсией

каждый год трудовой деятельности гражданина.

(женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме

Годовой индивидуальный пенсионный коэффи-

этого, будет производиться социальная доплата

циент равен отношению суммы, уплаченных ра-

к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в

ботодателем (работодателями) страховых взно-

регионе его проживания.

сов на формирование страховой части пенсии по

выбранному гражданином тарифу 10% или 16%, к

С 1 января 2015 года минимальная величина ин-

сумме страховых взносов с максимальной взно-

дивидуального пенсионного коэффициента, при

сооблагаемой по закону заработной платы, упла-

котором возникает право на назначение страхо-

чиваемых работодателем по тарифу 16%, умно-

вой пенсии, установлена в размере 6,6 с после-

женной на 10:

ежегодно устанавливается Правительством РФ в

телей и дохода от их инвестирования. Сегодня

соответствии с федеральным законом.

работодатели платят страховые взносы в обяза-

тельную пенсионную систему по тарифу 22% от

К полученному значению прибавляется фикси-

фонда оплаты труда работника. Из них 6% тари-

рованная выплата, увеличенная на размер пре-

фа может идти на формирование пенсионных

миального коэффициента за обращение за на-

накоплений, а 16% – на формирование страховой

значением пенсии в более поздние сроки после

пенсии, а может - по выбору гражданина - все

достижения пенсионного возраста или возник-

22% идти на формирование страховой пенсии.

новения права на пенсию (досрочно).

Если гражданин старше 1967 года рождения, то

Законом предусмотрено, что если гражданин

его пенсия по старости не будет содержать пен-

проработал в сельском хозяйстве не менее 30

сионные накопления, потому что его работода-

лет и остался жить на селе, размер фиксирован-

тели отчисляют весь объем страховых взносов

ной выплаты в составе страховой пенсии будет

только на страховую пенсию.

увеличен еще на 25%.

Если же гражданин родился в 1967 году и позд-

Расчет страховой

пенсии по старости бу-

нее, до 31 декабря 2015 года ему будет дополни-

дет производиться

по следующей формуле:

тельно предоставлена возможность выбора ва-

рианта пенсионного обеспечения:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ х СПК), где:

1). отказаться от формирования накопительной

СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;

пенсии и направить все страховые взносы на

ФВ – фиксированная выплата;

формирование страховой пенсии (тариф стра-

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент,

ховых взносов на накопительную часть – 0%);

равный сумме всех годовых пенсионных коэф-

2). продолжать формировать

накопитель-

фициентов гражданина;

ную пенсию, сохранив, как и сегодня, та-

СПК – стоимость одного пенсионного коэффи-

риф страховых взносов в

размере 6%.

циента в году назначения пенсии;

КПВ – премиальные коэффициенты за выход на

При выборе варианта пенсионного обеспечения

пенсию позже общеустановленного пенсионного

нужно помнить, что приняв решение о формиро-

возраста (имеет разные значения для ФВ и СП!).

вании накопительной пенсии, вы уменьшаете пен-

сионные права на формирование страховой пен-

Обратите внимание, что по новым правилам вы-

сии, и наоборот. Какой вариант выгоднее – решае-

ходить на пенсию позже будет выгодно! За каж-

те Вы сами. При принятии решения о выборе стоит

дый год более позднего обращения за пенсией

помнить о том, что страховая пенсия гарантиро-

страховая пенсия будет увеличиваться на соот-

ванно увеличивается государством за счет еже-

ветствующие премиальные коэффициенты.

годной индексации по уровню не ниже инфляции.

В то время как накопительная пенсия – это пен-

Условияназначенияпенсиипоинвалидностиипо

сионные накопления, которые передаются из ПФР

случаю потери кормильца остаются прежними.

в управление негосударственному

пенсионному

фонду или управляющей компании и инвестиру-

Накопительная пенсия – это ежемесячная вы-

ются ими на финансовом рынке. Накопительная

плата пенсионных накоплений, сформирован-

пенсия не индексируется государством. Доход-

ных за счет страховых взносов ваших работода-

ность пенсионных накоплений зависит исключи-

тельно от результатов их инвестирования, то есть

четом пенсии и иных устанавливаемых к пенсии

могут быть и убытки. В случае убытков гарантиру-

выплат. В случае обращения за пенсией в тече-

ется лишь выплата суммы уплаченных страховых

ние всего 2015 года, пенсия назначается с 1 ян-

взносов на накопительную часть пенсию.

варя 2015 года, независимо от даты подачи заяв-

ления (но не ранее даты возникновения права).

Важно отметить, что для граждан РФ, проживав-

Поэтому рекомендуем будущим пенсионерам не

ших на территории г. Севастополя на 18 марта

торопиться обращаться за пенсией.

2014 года, был принят Федеральный закон РФ от

21 июля 2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенси-

В отношении иностранных граждан, лиц без граж-

онного обеспечения граждан Российской Феде-

данства, граждан Российской Федерации, кото-

рации, проживающих на территориях Республи-

рые не проживали постоянно по состоянию на 18

ки Крым и города федерального значения Сева-

марта 2014 года на территории города федераль-

стополя», который устанавливает особенности

ного значения Севастополя, действуют общие пра-

реализации прав пенсионного обеспечения.

вила, регулирующие сроки назначения пенсий и

порядок подачи заявлений о назначении пенсий.

Федеральный закон устанавливает, что сум-

ма страховых взносов для назначения пенсий

Дополнительно обращаем внимание, что соглас-

гражданам, работавшим в период с 2002 по 2014

но Федеральному конституционному закону Рос-

год по трудовому договору, будет определять-

сийской Федерации от 21 марта 2014 г. № 6-ФКЗ

ся исходя из среднемесячного заработка 24

«О принятии в Российскую Федерацию Республики

245 рублей 70 копеек. Для назначения пенсий

Крым и образовании в составе Российской Феде-

гражданам, заключавшим договоры граждан-

рации новых субъектов Республики Крым и города

ско-правового характера или самостоятельно

федерального значения Севастополя» законода-

обеспечивавшим себя работой, - исходя из сто-

тельство РФ об обязательном страховании, вклю-

имости страхового года на 2014 год. Эта норма

чая обязательное пенсионное страхование, на

связана с тем, что в этот период в Крыму и Сева-

территории города федерального значения Сева-

стополе отсутствовали данные индивидуального

стополя будет применяться с 1 января 2015 года.

учета для начисления таких пенсий.

Федеральным законом установлены льготные

Владимир Обиход,

руководитель пресс-службы Государственного

сроки для обращения гражданина РФ, прожи-

учреждения – Отделения ПФР по г. Севастополю

вавшего на территории г. Севастополя на 18

Мобильный телефон: +7 (978) 810-92-05

марта 2014 года, за назначением или перерас-

E-mail: 092-2201@100.pfr.ru, www.pfrf.ru/ot_sev

1. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г.

кона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Фе-

№ 427-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального зако-

дерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,

на «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и статью 1 Феде-

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

рального закона «О средствах федерального бюджета, выделяемых

4. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г.

Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расхо-

№ 424-ФЗ «О накопительной пенсии»

дов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, тру-

5. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г.

довой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери

№ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

кормильца отдельным категориям граждан»

6. Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенси-

2. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г.

ях»

№ 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе

7. Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений

обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при

в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи

формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений,

с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий

установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных

труда»

накоплений»

8. Федеральный закон от 28.12.2013 № 410-ФЗ «О внесении изменений

3. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г.

в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и

№ 428-ФЗ «О внесении изменений в статью 57 Федерального за-

отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Согласно Федеральному закону от 05.05.2014

N 124-ФЗ «О внесении изменений в Федераль-

ный закон «О введении в действие части пер-

вой Гражданского кодекса Российской Федера-

ции» и статью 1202 части третьей Гражданского

кодекса Российской Федерации» юридические

лица могут привести свои учредительные доку-

менты в соответствие с законодательством Рос-

сийской Федерации и обратиться с заявлением

о внесении сведений о них в единый государ-

ственный реестр юридических лиц в срок до 1

января 2015 года.

Юридические лица, которые до 1 января 2015

Уважаемые предприниматели!

года не обратились с заявлением, имеют пра-

во осуществлять деятельность на территории

Прокуратура города Симферополя разъясняет,

Российской Федерации, однако только с мо-

чтосогласност.6Федеральногоконституционно-

мента приобретения статуса филиала (пред-

гозаконаот21.03.2014N6-ФКЗ(ред.от21.07.2014)

ставительства)

иностранного юридического

«О принятии в Российскую Федерацию Респу-

лица.

блики Крым и образовании в составе Российской

Федерации новых субъектов - Республики Крым

Таким образом, обращаем Ваше внимание на

и города федерального значения Севастополя»

необходимость

приведения регистрационных

со дня принятия в Российскую Федерацию Ре-

документов юридических лиц и индивидуаль-

спублики Крым до 1 января 2015 года действует

ных предпринимателей в соответствии с зако-

переходный период, в течение которого урегу-

нодательства Российской Федерации в срок до

лируются вопросы интеграции новых субъектов

1 января 2015 года. Указанная государствен-

Российской Федерации в экономическую, фи-

ная услуга оказывается Федеральной налого-

нансовую, кредитную и правовую системы Рос-

вой службой России по г. Симферополю, и яв-

сийской Федерации.

ляется бесплатной.

<1> п. 1 Указа Президента от 30.05.94 № 1110

(ред. от 25.11.2009) (далее - Закон N 212-ФЗ)

<2> Письма Минздравсоцразвития от 19.05.2010

<4> ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ

№ 1239-19, от 05.08.2010 N 2519-19 (п. 1)

<5> Постановление Правительства от 03.11.94 № 1206

<3> ч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ

<6> п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ

К/ф «Служебный роман»

Обратная связь – это одна из обязательных со-

ководитель принимает работу подчиненного. И

ставляющих управленческой деятельности,

поскольку руководитель напрямую заинтересо-

которая показывает подчиненному результа-

ван в улучшении результатов деятельности со-

ты его поведения, позволяя ему избежать не-

трудника, просто оценки категориями «Хоро-

эффективных действий или, наоборот, продол-

шо» или «Плохо» недостаточно. Нужно обосно-

жать делать вещи, способствующие достиже-

вание, где хорошо, почему плохо и как это надо

нию командой поставленных целей.Отсутствие

исправить. Цель обратной связи по текущей де-

обратной связи, равно как и грубое нарушение

ятельности: оценить работу сотрудника, пока-

правил её подачи, лишает человека ориенти-

зать, что сделано хорошо и необходимо так же

ров в организации и снижает его желание рабо-

поступать и в будущем, вычленить недостатки

тать. Существуют различные ситуации в трудо-

и обсудить пути их исправления. Кроме того,

вой жизни, когда использование обратной свя-

важно показать сотруднику значимость его ра-

зи не только уместно, но и необходимо.

боты для компании, мотивировать его.

Время от времени инициативные сотрудники

Обратная связь по планам и отчетам со-

выходят к руководителям со своими предло-

трудника

жениями по улучшению способов работы или

ситуации в компании. Очень важно поддержи-

Обратная связь присутствует там, где есть кон-

вать такие инициативы, демонстрировать, что

троль. Руководитель должен контролировать

такое поведение приветствуется (даже если

выполнение планов сотрудниками, но перед

сами предложения по каким-то причинам не

контролем надо сначала этот план обсудить и

принимаются).

утвердить. Это можно и нужно делать с помо-

щью использования обратной связи.

Основное правило: Если вы собираете пред-

ложения сотрудников, то нужно дать обратную

Обратная связь по планам предоставляется со-

связь по всем из них и предпринять хоть ка-

труднику с такой периодичностью, с какой го-

кие-нибудь действия, чтобы показать сотруд-

товятся сами планы. Еженедельные планы, на-

никам, что ситуация меняется, или объяснить,

пример, менеджеров по продажам лучше об-

почему их предложения не приняты и ничего

суждать каждую неделю (5-10 минут): для

пока не меняется.

контроля, мотивации, расстановки приорите-

тов. А ежемесячные планы обсуждаются, со-

После двух-трех предложений, оставленных

ответственно, каждый месяц. Структура про-

без какого-либо внимания, у сотрудников «опу-

ведения встречи по обсуждению и утвержде-

скаются руки». Отсутствие «корректирующей»

нию плана может иметь два варианта развития

составляющей обратной связи по предложе-

событий. В первом случае (если все в плане

нию или инициативе сотрудника приводит к то-

устраивает) нужно сообщить об этом сотруд-

му, что может быть упущено дельное предло-

нику, и если у него есть вопросы или потреб-

жение или, наоборот, сотрудник будут считать

ность обсудить какие-то важные детали - по-

себя супергероем, хотя его предложение неа-

мочь ему.

декватно потребностям, стратегии и ценностям

компании.

Если представленный план требует кор-

ректировки, то руководителю необходимо

Обратная связь по предложению сотрудника

определиться:

должна быть выстроена следующим образом:

Что его в этом плане устраивает и можно

1.

Что интересно, удачно придумано,

оставить.

преподнесено.

Четко решить, что именно в плане не устра-

2.

Что и где можно доработать.

ивает и нужно изменить, доработать (на-