- •Управление кадрами в социокультурном учреждении
- •Структура органов управления Министерства
- •Структура федеральных органов управления культурой. Управленческие взаимоотношения федеральных и региональных структур
- •Методы планирования
- •Реалистичность планов
- •Планирование – функция менеджера
- •Типология ситуаций в скд
- •Субъект деятельности как субъект управления
- •Новый статус органов и учреждений
- •Инновационные формы регионального управления
- •Взаимодействие Центра и регионов
- •Приоритеты региональных систем управления
- •Модификация систем управления скд
- •Организация деятельности социокультурных учреждений
- •Скд как самоуправляемый процесс
- •Профессиональное мышление менеджера
- •Взаимосвязь знаний и деятельности
- •Показатели профессиональной компетенции
- •Профессиональная компетентность социокультурного менеджера
- •Типы менеджеров
- •Менеджмент выставок и презентаций
- •Арт-менеджмент
- •Виды социокультурного менеджмента и профессиональная компетентность менеджера
- •Ориентиры культурной политики
- •Культура и политика
- •Специфика социокультурного менеджмента
- •Управление в скд
- •Современные информационно-просветительные технологии
- •Социальная информация и ее свойства
- •Задачи и основные направления информационно-просветительной деятельности
- •Средства, формы и методы скд как основные составляющие технологии
- •Дифференцированные технологии
- •Классификация технологий
- •Сущность социально-культурных технологий
- •Основные направления и содержание скд
- •Основные задачи и направления скд
Инновационные формы регионального управления
Современное управление социокультурного развития региона имеет приоритеты:
— учет специфики исторического развития области (края, республики, округа);
— опора на традиции, национальные и конфессиональные черты народа, проживающего на территории;
— развитость социокультурной инфраструктуры, активности и творческого потенциала населения;
— наличие профессиональных кадров, способных развивать социокультурный потенциал региона, спрос и удовлетворение культурных потребностей, информированности и образования.
Предметная конкретизация приоритетов в управлении социокультурной деятельностью, которая могла бы очерчивать контуры вполне определенной оптимальной модели управления содержанием социокультурных процессов, может проявляться в виде реализации организационно-управленческих шагов социокультурного развития.
1. Принятие в каждом субъекте федерации Закона о социокультурном развитии, в качестве законодательной базы устойчивого развития культуры, искусства, социальной сферы региона.
2. Создание при администрации всех уровней общественных советов по культуре, социальному развитию, объединяющих представителей общественных организаций, политических партий и движений, религиозных конфессий, с целью координации и поддержки духовно-нравственной жизни в регионе.
3. Организация выпуска периодического издания "Социокультурное развитие региона" под патронажем администрации и органов управления культурой.
4. Реализация в полном объеме "Основ Законодательства РФ о культуре", в которых закреплена доля расходов на культуру региона не менее 6 % средств местных бюджетов.
5. Создание "Независимого фонда культуры" для поддержки культурных инициатив, творческих и научных талантов, с помощью субсидий населения, предпринимателей, общественных движений и политических партий.
6. Разработка и внедрение инновационных методов управления социокультурной, культурно-досуговой деятельностью адекватно запросам населения, в том числе социально незащищенных слоев.
7. Вовлечение в социокультурную сферу исторического, культурного наследия региона, музейных, архитектурных, художественных, литературных фондов, фольклора.
8. Восстановление объектов храмового зодчества, возрождение народных промыслов, создание природных и культурных заповедников.
9. Создание научно-общественных институтов регулирования научных исследований в области народной культуры, социокультурного развития.
10. Финансирование программ социокультурного развития, образовательных программ подготовки специалистов культуры, приобщения детей и молодежи к народной художественной культуре.
В число приоритетных направлений управления социокультурной деятельности, таким образом, входит:
— создание механизма эффективной реализации законов в области культуры и искусства, закрепление статуса работников культуры, творческих деятелей;
— в сфере профессионального образования: расширение специализаций в подготовке кадров, разработка инновационных программ и методов обучения;
— реорганизация системы управления социокультурной сферой, взаимоотношений "центра и периферии", развитие федерализма;
— выравнивание социокультурного развития территорий, региона, обмен культурной продукцией между территориями, регионом и центром;
— государственная поддержка культурной самобытности регионов, широкого доступа всех социальных групп к культурным ценностям;
— установление налоговых льгот социокультурным учреждениям, материальная поддержка культуры средствами предпринимательской деятельности, бюджетных и внебюджетных источников, фондов и ассоциаций, меценатов, спонсоров, юридических лиц.