61. Рівень та види безробіття. Специфіка безробіття України

Безробіття(БР) – соц-ек явище, з якого частина роб.сили(ек.активне населення) не зайняте у виробництві тов..і послуг.

Існує 2 види безробіття:

1)Добровільне безробіття пов’язане з вільним волевиявленням особи, яка входить до складу робочої сили, утриматись від про­позиції праці за неприйнятних для неї умов.

2)Вимушене безробіття не пов’язане з вільним волевиявлен­ням особи, яка входить до складу робочої сили, а зумовлене чин­никами, що перебувають поза її вибором.

Форми БР:

1) Фрикційне безробіття – тимчасове БР, пов*язане з добровільним чи вимушеним пошуком або очікуванням роботи.

2)Фрикційне - БР, зумовлене змінами в структурі попиту нв працюючих у зв*язку зі змінами структури ек-ки.

3) Прир.БР= Фрикційне безробіття+ Структурне БР

За прир.рівнем:повна зайнятість,потенційний обсяг виробництва, відсутня інфляція,рівень БР=5-7%.

4) Циклічне БР- відхилення фактичного БР від прир.,пов*язане з коливаннями ек.активності.

Інші форми безробіття:

Сезонне безробіття — вимушена форма безробіття, зумов­лена специфічними умовами виробництва в певних галузях (сільське господарство (рослинницькі галузі), цукроваріння, лісництво, риболовецькі галузі тощо).фрикційне

Технологічне безробіття — вимушена форма безробіття, пов’язана з вивільненням працівників у зв’язку з запроваджен­ням нової високопродуктивної техніки та технології. структурне

Молодіжне безробіття стосується молоді, яка вперше ви­ходить на ринок праці й не може отримати роботу.

Типи безробіття:

1) Відкрите безробіття — така ситуація на ринку праці, за якої індивід визнає, що він позбавлений роботи, та офіційно реє­струється у службі зайнятості.

2)Приховане безробіття пов’язане з наявністю людей, які припинили пошук роботи, втративши надію її знайти.

Рівень БР:

Особливості безробіття в сучасній Україні

В Україні безробіття у відкритій формі фіксується з початком ринкових

Реформ. Вступ економіки нашої країни у ринкові відносини супроводжується зниженням

рівня зайнятості, внаслідок чого різні групи населення стикаються з

проблемами працевлаштування.

62. Соц-ек наслідки БР. Державна політика зайнятості.

Конструктивний вплив безробіття на економіку

Стимулювання ефективної зайня­тості та конкуренції на ринку праці. Пристосування найманих працівників до вимог ринку праці. Забезпечення мобільності ресур­сів у часі та просторі. Резервування частини трудових ресурсів у різні періоди економічної кон’юнктури в одних сегментах для можливості викорис­тання їх в інших. Вільне волевиявлення найманого працівника щодо перерви в економічній діяльності з метою зміни роботи та ін. Стихійне регулювання попиту і пропозиції праці в територіальному, галузевому, професійному та кваліфікаційному аспектах.

Деструктивний вплив безробіття на економіку

Зменшення рівня доходів та добробуту в суспільстві. Посилення тиску на держав­ний бюджет. Посилення негативних психологічних тенденцій у суспіль­стві. Порушення суспільного спокою тощо.

Закон Оукена

– коеф.чутливості ВВП до циклічного БР

- фактичний рівень БР

- прир. рівень БР

- потенц.обсяг ВВП

- фактичний обсяг ВВП

Політика зайнятості — сукупність заходів прямого і непрямого впливу на соціально-економічний розвиток суспільства загалом і кожного з його членів зокрема. Вона має декілька рівнів: державний, регіональний і локальний.

Державне регулювання здійснюється мережею спеціальних державних установ для підтримання прийнятного рівня зайнятості, підвищення мобільності робочої сили, створення нових робочих місць.

На сьогоднішній час можливо виділити три основні моделі державної політики зайнятості:

Європейська модель — це скорочення числа зайнятих при підвищенні продуктивності праці і, як наслідок, зростання доходу. Така політика передбачає дорогу систему допомоги для великої кількості безробітних.

Скандинавська модель — це забезпечення зайнятості практично всіх трудящих шляхом утворення робочих місць в державному секторі з середніми умовами оплати праці. Така політика розрахована в основному на державні кошти, при дефіциті яких наступає спад виробництва, що спричиняє звільнення.

Американська модель орієнтується на утворення робочих місць, які не потребують високої продуктивності, для значної частини економічно активного населення. При такому підході безробіття формально зменшується, але збільшується кількість людей з низькими доходами.

Державне регулювання зайнятості населення ґрунтується на:

– забезпеченні соціального партнерства суб'єктів ринку праці;

– сприянні забезпеченню ефективної зайнятості, запобіганню безробіття, створенню нових робочих місць; добровільному виборі сфери діяльності й робочих місць;

– дотриманні комплексності заходів щодо регулювання зайнятості населення;

– підтримці працездатних громадян в працездатному віці, які потребують соціального захисту;

– забезпеченні заходів запобіжного характеру щодо регулювання зайнятості населення та відтворення робочих місць;

– повній гарантії збереження робочих місць і професій, одержання доходів тощо.

Залежно від стану економіки та ринку праці передбачається два основних варіанти заходів проведення політики зайнятості: активний і пасивний.

Активна політика зайнятості — це сукупність правових, організаційних і економічних заходів, які проводить держава з ціллю зниження рівня безробіття. Вона передбачає заходи з профілактики звільнення, навчання і підвищення кваліфікації, активний пошук і підбір робочих місць, фінансування створення нових робочих місць.

Пасивна політика зайнятості передбачає виплату допомоги безробітним і надання простих послуг щодо підбору робочих місць через державну службу зайнятості. Така політика може себе виправдати лише при високій гнучкості ринку праці в цілому.