 
        
        - •Практичне заняття 7 час відпочинку за законодавством україни про працю
- •Перерви протягом робочого дня
- •Щотижневий час відпочинку
- •Відпустки
- •Щорічні додаткові відпустки, не передбачені Законом «Про відпустки»
- •Творча відпустка
- •Відпустка для участі в змаганнях
- •Грошова компенсація за невикористані відпустки
Практичне заняття 7 час відпочинку за законодавством україни про працю
- Поняття, види та правове регулювання часу відпочинку 
- Перерви протягом робочого дня. Щоденний відпочинок 
- Щотижневий відпочинок. Вихідні дні. Святкові і неробочі дні. 
- Поняття, види та правове регулювання відпусток 
- Щорічна основа відпустка. Щорічні додаткові відпустки, їх види 
- Відпустки у зв'язку з навчанням Творчі відпустки. Відпустки для участі у змаганнях 
- Соціальні відпустки, їх види та порядок надання 
- Відпустки без збереження заробітної плати 
- Порядок надання відпусток та оплати відпусток. Грошова компенсація за невикористані відпустки 
ЗАДАЧІ
1. Наказом директора підприємства вантажникам, які працюють з 18-00 до 6-00, з метою зменшення втрати робочого часу, була встановлена перерва для відпочинку і харчування з 23-00 до 2-00 з умовою, що вони не мають право залишати робоче місце, оскільки ця перерва включає спеціальні перерви для відпочинку, а працівники не завжди зайняті роботою протягом робочого дня. Сформулюйте правові питання і дайте оцінку ситуації.
2. На підставі рішення трудового колективу виробничого об'єднання «Мікроприлад» адміністрація наказом оголосила 8 січня святковим днем з метою надати можливість працівникам відсвяткувати другий день Різдва Христова. Відпрацювання за цей день перенесено наказом на найближчу суботу. У зв'язку з реалізацією цього рішення на підприємстві виникли трудові спори. Зокрема, бухгалтер Іванов, вважаючи рішення адміністрації незаконним, вийшов на роботу 8 січня, а в призначену наказом суботу на роботу не з'явився. Адміністрація вирішила звільнити Іванова за прогул і звернулася з поданням до профкому за згодою на таке звільнення. Крім того, ремонтні працівники, які працювали за графіком в змінному режимі, за роботу 8 січня вимагали нарівні з оплатою надання відгулу, який просили приєднати до відпустки. Сформулюйте правові питання і дайте оцінку ситуації.
3. Викладач ВНЗ Максимов отримав в деканаті виписку із розкладу екзаменаційної сесії студентів-заочників, в якій зазначалося, що у неділю необхідно провести консультацію, а в понеділок прийняти іспит. Максимов зробив оголошення про те, що консультація буде проведена в понеділок перед іспитом. У неділю Максимов на роботу не з’явився, хоча студенти, які не сули оголошення, прийшли. Наказом ректора Максимову оголошена догана. Сформулюйте правові питання і дайте оцінку ситуації.
4. Завідуючий відділом Волошин звернувся із скаргою до прокурора, в якій повідомляв, що підприємство, на якому він працює, знаходиться більше року у простої внаслідок фінансової кризи. Він у числі інших працівників звертався до адміністрації з вимогою оплатити їм за простій не з вини працівника згідно із ст. 113 КЗпП України. Але адміністрація відповіла, що у випадках, незалежних від роботодавця, можливим є простій підприємства без обмеження строком і без зарплати працівникам. Волошин просить притягти директора до кримінальної відповідальності за порушення прав працівників, а також роз'яснити чинне законодавство з цього питання. Сформулюйте правові питання і дайте оцінку ситуації.
Конституція України
Стаття 45. Кожен, хто працює, має право на відпочинок.
Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час.
