Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Технологические процессы в строительстве. Учебно-методическое пособие
.pdf
4. Определить трудоемкость (Тр) и продолжительность (Т) устройства
монолитных ж/б ростверков, если работу выполняют 2 человека.
Задача № 11
1. Определить норму затрат труда на оперативную работу (Н
) по пер-
ор
хлорвиниловой окраске внутренних стен пистолетом-распылителем при сле-
дующих исходных данных:
1. Приготовление окрасочного состава – 0,58 чел-мин /1л.
2. Наполнение красконагнетательного бочка краской – 0,268 чел-мин / 1л.
3. Первая окраска – 0,81 чел-мин / 1м
4. Вторая окраска – 0,65 чел-мин / 1м
2
.
2
.
5. Переноска бочка – 1,05 чел-мин / 1раз.
Главный измеритель процесса – 1 м
За время нормативных наблюдений было окрашено150 м
2
окрашенной поверхности стены.
2
поверхности,
при этом приготовлено 77л окрасочного состава и столько же перелито в
красконагнетательный бачок. Переноска бочка произведена 10 раз.
2. Рассчитать полную величину затрат труда (Н
Н
= 15%; Н
о
3. Определить часовую норму выработки (Н
4. Определить трудоемкость (Т
= 3%; Нтп = 2%.
пзр
) и продолжительность (Т) по окраске
р
) при условии, что
вр
).
выр
стен, если работу выполняют 2 человека.
Задача № 12
1. Определить норму затрат труда на оперативную работу (Н
) по тор-
ор
кретированию поверхностей потолков толщиной 10 мм цемент-пушкой производительностью до 2 м
3
/ч при следующих исходных данных:
1. Присоединение рукавов с перемещением их по ходу работ – 4,0 чел-мин /
присоединение.
2. Загрузка цемент-пушки готовой отдозированной сухой смесью – 7,0 чел-
мин / 1м
3. Наблюдение, регулирование и уход за цемент-пушкой – 4,9 чел-мин / 1м
3
смеси.
2
поверхности потолков.
4. Промывка поверхностей водой – 2,5 чел-мин / 1м
5. Нанесения раствора – 240 чел-мин / 1м
3
раствора.
2
.
6. Отсоединение рукавов – 3,0 чел-мин / отсоединение.
Главный измеритель продукции – 100 м
2
оштукатуриваемой поверхности.
За время нормативных наблюдений было промыто и оштукатурено 150
2
м
поверхности, произведено 10 присоединений и отсоединений рукавов, за-
21
гружено 1,8 м
3
сухой смеси, нанесено 1,5 м3 раствора, наблюдение и регулиро-
вание выполнялись постоянно на всей поверхности.
Н
= 9%; Н
о
2. Рассчитать полную величину затрат труда (Н
= 3%; Нтп =4%.
пзр
3. Определить часовую норму выработки (Н
4. Определить трудоемкость (Т
) и продолжительность работ (Т) по тор-
р
) при условии, что
вр
).
выр
кретированию поверхности потолков, если работы выполняют 4 штукатура и 1
машинист.
Задача № 13
1. Определить норму затрат труда на оперативную работу (Н
) по тор-
ор
кретированию поверхностей стен толщиной 20 мм цемент-пушкой производительностью до 1,5 м
3
/ч при следующих исходных данных:
1. Присоединение рукавов с перемещением их по ходу работ – 4,0 чел-мин /
присоединение.
2. Загрузка цемент-пушки готовой отдозированной сухой смесью – 7,0 чел-
мин / 1м
3. Наблюдение, регулирование и уход за цемент-пушкой – 2,04 чел-мин / 1м
3
смеси.
2
поверхности стен.
4. Промывка поверхностей водой – 1,0 чел-мин / 1м
5. Нанесения раствора – 320 чел-мин / 1м
3
раствора.
2
.
6. Отсоединение рукавов – 3,0 чел-мин / отсоединение.
Главный измеритель продукции – 100 м
2
оштукатуриваемой поверхности.
За время нормативных наблюдений было промыто и оштукатурено 200
2
м
поверхности стен, произведено 14 присоединений и отсоединений рукавов,
загружено 4,8 м
3
сухой смеси, нанесено 4 м3 раствора, наблюдение и регулиро-
вание выполнялись на всей поверхности постоянно.
Н
= 9%; Н
о
2. Рассчитать полную величину затрат труда (Н
= 3%; Нтп =3%.
пзр
3. Определить часовую норму выработки (Н
4. Определить трудоемкость (Т
) и продолжительность работ (Т) по тор-
р
) при условии, что
вр
).
выр
кретированию поверхности стен, если работы выполняют 3 штукатура и 1 машинист.
Задача № 14
1. Определить норму затрат труда на оперативную работу (Н
) по изоля-
ор
ции поверхности стен теплоизоляционными плитами из минеральной ваты в 2
слоя при следующих исходных данных:
1. Покрытие изолируемой поверхности битумом – 5,0 чел-мин / 1м
2
.
2. Пригонка и крепление реек к ранее установленным пробкам или арматуре
– 9,0 чел-мин / 1м.
22
3. Покрытие плит горячим битумом с подгонкой их по месту - 6,0 чел-мин /
2
1м
.
4. Наклеивание плит или пакетов на битуме с креплением их, заделкой швов
битумной мастикой с крошкой из плит – 13,5 чел-мин / 1 плиту.
5. Покрытие поверхности изоляции горячим битумом – 7,0 чел-мин /1м
2
.
Главный измеритель процесса – 1 м
За время нормативных наблюдений было покрыто битумом 120 м
2
изолируемой поверхности.
2
изо-
лируемой поверхности до, при наклейке и после наклейки плит, произведены
подгонка и крепление 60 м реек, наклеено 240 шт. минеральных плит.
Н
= 6%; Н
о
2. Рассчитать полную величину затрат труда (Н
= 4%; Нтп = 4%.
пзр
3. Определить часовую норму выработки (Н
4. Определить трудоемкость (Т
) и продолжительность (Т) по теплоизо-
р
) при условии, что
вр
).
выр
ляции стен, если работу выполняют 3 теплоизоляровщика.
Задача № 15
1. Определить норму затрат труда на оперативную работу (Н
) по уклад-
ор
ке бетонной смеси в ленточные фундаменты шириной до 600 мм объемом 8,4
3
м
при следующих исходных данных:
1. Прием бетонной смеси – 4,2 чел-мин / 1м
3
бетонируемой конструкции.
2. Укладка бетонной смеси непосредственно на место укладки - 5,5 чел-мин
3
/ 1м
бетонируемой конструкции.
3. Разравнивание бетонной смеси с частичной её перекидкой – 1,4 чел-мин /
2
1м
поверхности.
4. Уплотнение бетонной смеси вибраторами – 2,2 чел-мин / 1м
3
бетонируе-
мой конструкции.
5. Заглаживание открытой поверхности бетона – 1,0 чел-мин / 1м
2
поверх-
ности.
6. Перестановка вибраторов, лотков или хоботов – 0,54 чел-мин / 1 пере-
становка.
Главный измеритель продукции – 1 м
3
бетона.
За время нормативных наблюдений принято, уложено и уплотнено 8,57
3
м
бетонной смеси, выполнено разравнивание и заглаживание 9,6 м2 поверхно-
сти, перестановка вибраторов и лотков произведена 15 раз.
Н
= 8%; Н
о
2. Рассчитать полную величину затрат труда (Н
= 3%; Нтп = 1%.
пзр
3. Определить часовую норму выработки (Н
4. Определить трудоемкость (Т
) и продолжительность (Т) на укладку бе-
р
) при условии, что
вр
).
выр
тонной смеси в ленточные фундаменты, если работы выполняют 2 бетонщика.
23
2. Практическое занятие № 2
ТАРИФНОЕ НОРМИРОВАНИЕ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
Цель работы: знакомство с основными понятиями тарифного нормиро-
вания и системами оплаты труда, изучение методик определения основных показателей тарифной системы и структуры заработной платы.
Время выполнения работы: 4 часа.
Теоретические основы: на занятиях планируется рассмотрение следую-
щих вопросов:
• Общие понятия тарифного нормирования.
• Расчет средних размеров тарифной ставки и среднего разряда рабочих.
• Формы и системы оплаты труда в строительстве.
• Методика распределения заработной платы между членами бригады.
2.1. Общие положения и понятие тарифного нормирования
Тарифное нормирование определяет уровень оплаты труда строительных
рабочих и основано на оценке качества труда, количество которого определено
по техническим нормам.
В строительстве действует тарифная система, основными элементами которой являются: тарифная сетка, тарифные ставки и коэффициенты, Единый
тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС [3]), а также ряд коэффициентов к заработной плате.
Таким образом, тарифная система – это совокупность нормативных материалов, по которым оценивается качество работ, уровень оплаты труда в за-
24
висимости от степени квалификации работника, тяжести труда, значения отрас-
Строительно-монтажные и ре-
59
162,37
64
176,17
70
193,22
79
217,58
91
250,05
106
292,27
Горнопроходческие и
73
200,9
79
217,5
88
242,9
99
272,66
113
310,5
131
361,2
Тарифный коэффициент
ли в системе народного хозяйства и т.п.
Тарифная система является основой всех систем заработной платы, т.к.
все виды материального поощрения начисляются на тарифную ставку и должностной оклад.
Тарифная сетка – это совокупность квалификационных разрядов, которые характеризуют уровень квалификации рабочего и степень сложности работ,
им выполняемых.
Тарифная ставка – это размер оплаты труда рабочего за единицу време-
ни (ч, см, дн, мес) в зависимости от квалификации.
Так, тарифная ставка рабочего 1-го разряда предусматривает плату за выполнение в течение одного часа, устанавливаемого нормой количества наиболее простой работы.
Тарифные ставки 2-го и последующих разрядов увеличиваются в соответствии со сложностью работ. Определяются с помощью тарифных коэффици-
ентов.
Тарифный коэффициент – число, показывающее во сколько раз, оплата
труда рабочего i-го разряда больше оплаты труда рабочего 1-го разряда
(Кmax=1,8).
В табл. 2.1 представлены часовые тарифные ставки (нормативные в ценах
1984 г. и средние в ценах 2022 г.).
Таблица 2.1
Часовые тарифные ставки
Виды работ
монтно-строительные
верхолазные
* В числителе – тарифные ставки за час работы в ценах 1984 г., коп.; в знаменателе – средние
часовые тарифные ставки в ценах I квартала 2022г., руб.
Тарифные ставки в зависимости от разряда*
1-й 2-й 3-й 4-й 5-й 6-й
1,0 1,08 1,19 1,34 1,54 1,8
Тарифная сетка представлена шестью разрядами рабочих строительных
профессий и предусматривает дифференциацию заработной платы (оплаты
труда) рабочих только в зависимости от квалификации и не учитывает ни
характера, ни условий труда. (Поэтому существуют доплаты за тяжелые и
вредные условия труда, профессиональное мастерство и т.п.).
25
При распределении работ по разрядам тарифной сетки в зависимости от
сложности их выполнения, а также при присвоении рабочим квалификационных разрядов руководствуются тарифно-квалификационными справочниками
(ЕТКС [3]), которые содержат характеристики работ каждого разряда; требования, которые предъявляет работа данного разряда к знаниям и навыкам исполнителя, а также примеры работ соответствующей сложности.
2.2. Расчет среднего размера тарифной ставки и среднего разряда
рабочих
Поскольку большинство рабочих процессов в строительстве групповые,
возникает необходимость в определении тарифных характеристик звена, бригады и других форм организаций.
Средняя тарифная ставка бригады рассчитывается как средневзвешен-
ная величина по формуле:
=
(
)/
, (2.1)
где: С
– средняя тарифная ставка;
с
С
– тарифная ставка рабочих i-го разряда;
i
N
– количество рабочих i-го разряда;
i
– общее (суммарное) количество в бригаде.
При определении среднемесячной тарифной ставки, часовая тарифная
ставка умножается на среднее число рабочих часов в месяце.
При определении среднедневной тарифной ставки, среднемесячная та-
рифная ставка делится на число рабочих дней в месяце.
Для формирования портфеля заказов, участия в тендерных торгах и т.п.
следует рассчитывать средний разряд рабочих в звене (бригаде, управлении и
т.п.). Он должен соответствовать (быть немного ниже) среднему разряду работ. Последнее основано на том, что все строительные процессы должны выполняться рабочими не только высоких, но и низких разрядов.
= [( )/(
]
)
, (2.2)
где: Р
– средний разряд рабочих в бригаде;
с
Р
– разряд, больший по отношению к расчетной средней тарифной став-
б
ке;
С
– расчетная средняя тарифная ставка;
с
С
и См – соответственно большая и меньшая тарифные ставки по отно-
б
шению к расчетной средней
26
2.3. Формы и системы оплаты труда в строительстве
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
В структуре заработной платы необходимо выделить 2 части: первая
(главная) часть гарантирована фондом потребления, спросом-рынком, вторая –
гарантирована доходом данной организации. Таким образом, образуются та-
рифная и надтарифная части заработной платы.
СИСТЕМА
ТАРИФНЫХ СТАВОК
ТАРИФНАЯ ЧАСТЬ
НАДТАРИФНАЯ
ЧАСТЬ
ОБЩЕСТВЕННАЯ
ОЦЕНКА ТРУДА
СИСТЕМА
ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ
НАДБАВКИ И
ДОПЛАТЫ К
СТАВКАМ
ПРЕМИИ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ТРУДА
ЗА НАПРЯЖЕННОСТЬ
ТРУДА
ЗА
НЕПРВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ
И НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ
УСЛОВИЯ
Рис. 2.1. Структура заработной платы
В практике строительства наиболее распространены следующие формы
оплаты труда: сдельная и повременная. Наибольший удельный вес (до 80%
рабочих) получила сдельная форма оплаты (за выполненные работы – произведенную продукцию).
Основой сдельной формы являются сдельные расценки, представляющие
собой установленный размер оплаты труда за выполнение единичного объема
доброкачественной строительной продукции.
Сдельная расценка (R) определяется согласно нормам времени или вы-
работки и тарифной ставки соответствующего разряда по формулам:
=
=
; (2.3)
/
, (2.4)
где: С
– дневная тарифная ставка; Н
д
– дневная выработка.
выр
27
В ценах 1984 г. расценки представлены в соответствующих сборниках
ЕНиР.
Сдельная заработная плата (ЗП
) определяется по формуле:
с
= , (2.5)
где: ЗП
– сдельная заработная плата;
с
R – расценка;
V – объем доброкачественной продукции.
Повременная (почасовая) оплата предлагает начисление заработной пла-
ты (ЗП
) в соответствии с квалификацией рабочего и отработанным им
ч
временем по формуле:
= , (2.6)
где: Т – фактически отработанное время, ч.
Помимо форм оплаты существует много систем оплаты труда, учиты-
вающие сложность, неприглядность, мастерство, качество, выполнение работ в
срок и т.п.
2.4. Методика распределения заработной платы между членами
бригады
Заработком бригады считается сумма, начисленная по сдельным расцен-
кам за выполненный объем работ, а также все виды доплат и премий, предусмотренные различными системами оплаты труда.
Общая сумма заработка по заданию распределяется среди членов бригады
пропорционально фактически отработанному каждым рабочим времени и часовой тарифной ставке присвоенного ему разряда с учетом коэффициента при-
работка (К
пр
).
Коэффициент приработка определяется по формуле:
=
/
, (2.7)
где:
- сумма фактической заработной платы;
- сумма тарифной платы, учитывающей квалификацию рабочего
и отработанное им время.
Фактическая заработная плата каждого рабочего (
умножением его тарифной заработной платы (
) на коэффициент прира-
) определяется
ботка.
=
. (2.8)
28
Окончательная сумма заработной платы каждого рабочего бригады уста-
навливается с учетом коэффициента трудового участия – КТУ (в зависимо-
сти от индивидуальной производительности труда и качества работ, совмещения профессий, выполнения более сложных работ, соблюдения трудовой дисциплины и т.п.).
С учетом КТУ могут распределяться премии, но не учитывается работа в
ночное время.
2.5. Задачи для контроля
Задача № 1
Рассчитать среднюю тарифную ставку и средний разряд рабочих в брига-
де по исходным данным, представленным в табл. 2.2
Разряд
рабочих
6
5
4
3
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
2 2 2 2 4 - 2 1 2 2 2 1 2 - 4 6 2 4 2 4 4 6 2 3 - 2 2 4 6
8 10 6 8 7 6 13 18 12 6 16 4 2 8 12
5 4 10 12 6 8 10 12 16 14 10 9 14 6 18
Число (количество) рабочих по вариантам, чел
Таблица 2.2
2
1
2 2 4 4 3 4 4 6 2 3 4 3 5 3 6
- - 2 - 1 2 - 1 - 1 - 1 - 1 2
29
Задача № 2
*
**
Часовая
**
Сумма
руб-коп.
Сумма
руб-коп.
1 2 3 4 5 6 7
1. Иванов
вич
5
250-05
168
42008-40
51250-25
2. ……………
……
……
……
……
………………
……
……
……
……
N …………….
***
***
Распределить фактическую заработ-
ную плату, начисленную по сдельным расценкам и с учетом надбавок в размере (по
вариантам):
1) 220142 р.;
2) 354725 р.;
3) 280390 р.;
4) 392500 р.;
5) 512000 и т.д.
среди членов бригады, состоящей из нескольких рабочих разной квалификации,
отработавших за месяц определенное количество часов.
Исходные данные для решения задачи
представлены в табл. 2.3.
В графы 5, 6 и 7 могут быть записаны полученные результаты.
Таблица 2.3
Ф.И.О.
Иван Ивано-
* Членами бригады записываются студенты группы.
** Разряд и фактическое отработанное время каждого рабочего (студента) устанавливает
преподаватель в зависимости от его учебной активности и пропусков занятий.
Часовую тарифную ставку устанавливать по табл. 2.1. (средние в ценах 2022 г.)
*** Если
тогда
Разряд
рабочего
= 42008,4 1,22 = 51250,25.
тарифная
ставка,
руб.
= 220142, а
Фактически
отработанное
время, ч
= 180350, то Кпр=220142/180350=1,22
тарифной
заработной
платы,
Кпр
1,22
фактической
заработной
платы,
30
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]