Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Безопасность жизнедеятельности. Учебник
.pdf
1.4. Критерии оценки тяжести и напряжённости труда
ствует. Имеет значение и постоянство решения таких задач.
Дополнительным признаком класса 3.2 является единоличное
руководство в сложных ситуациях. Отметим, что здесь необходимо рассматривать лишь те ситуации, которые могут возникнуть внезапно (как правило, это предаварийные или аварийные
ситуации) и имеют чрезвычайный характер (например, возможность остановки технологического процесса, поломки сложного
и дорогостоящего оборудования, возникновение опасности для
жизни).
2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка. К классу 2 относится работа, при которой восприятие сигналов предполагает
последующую коррекцию действий или операций. Класс 3.1 —
большинство профессий операторского и диспетчерского типа.
Класс 3.2 — работа, связанная с восприятием сигналов с последующей комплексной оценкой всей производственной деятельности.
3. Распределение функций по степени сложности задания. Класс 2
и класс 3 различаются по двум характеристикам — отсутствие
или наличие функции контроля и работы по распределению задании другим лицам. Класс 3.1 — работа, обязательным элементом
которой является контроль выполнения задания другими лицами
(напомним, что контроль выполнения своих, не делегируемых
другим работникам, заданий должен оцениваться классом 2).
Класс 3.2 — работа, включающая не только контроль, но и предварительное распределение заданий другим лицам.
4. Характер выполняемой работы. Класс 3.1 — деятельность в условиях
дефицита времени, которая является её постоянной и неотъемлемой характеристикой, а успешное выполнение задания возможно
только при правильных действиях в условиях такого дефицита.
Класс 3.2 — работа в условиях дефицита времени и информации
с повышенной ответственностью за конечный результат, возлагаемой на исполнителя должностной инструкцией.
Сенсорные нагрузки включают в себя:
1. Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени
смены). Следует особо отметить, что при этом определяющей
характеристика должно являться именно сосредоточение внимания, а не пассивный характер наблюдения над ходом технологического процесса, поэтому по данному показателю не оцениваются работы с наблюдением в дискретном режиме (например, работа диспетчеров на щитах управления технологическими
процессами, с отметкой, время от времени, показаний приборов
11
Глава 1. Человек и среда обитания
при нормальном ходе процесса). Кроме того, высокие значения
длительности сосредоточенного наблюдения не должны присваиваться априорно, без оценки в каждом конкретном случае её
фактического значения.
2. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы.
3. Число производственных объектов одновременного наблюдения — характеризует требования к объёму внимания (от 4 до 8
не связанных объектов) и его распределению как способности
одновременно сосредотачивать внимание на нескольких объектах или действиях.
4. Размер объекта различения при длительности сосредоточенного
внимания (в процентах от времени смены). Заметим, что при
этом необходимо рассматривать лишь такой объект, который
несёт смысловую информацию, необходимую для выполнения
данной работы.
5. Работа с оптическими приборами при длительности сосредоточенного наблюдения. (в процентах от времени смены). Для анализа время работы за оптическим прибором (часы, минуты)
определяется на основе хронометражных наблюдений, продолжительность рабочего дня принимается за 100%, а время фиксированного взгляда с использованием прибора переводится в проценты. Следует отметить, что к оптическим приборам в данном
случае относятся только устройства, которые применяются для
увеличения размеров рассматриваемого объекта, либо для повышения разрешающей способности прибора или улучшения видимости и не относятся различные устройства для отображения
информации (дисплеи), в которых оптика не используется.
6. Наблюдение за экраном видеотерминала (часы в смену). Для
оценки показателя фиксируется время непосредственной работы
пользователя видеодисплейного терминала в течение всего рабочего дня при вводе данных, редактировании текста или программ, чтении буквенной, цифровой и графической информации с экрана.
7. Нагрузка на слуховой анализатор. Степень напряжения слухового
анализатора определяется по зависимости разборчивости слов
и звуковых сигналов (которыми работник руководствуется в процессе своей деятельности) в процентах от соотношения между
уровнем интенсивности речи (звуковых сигналов) и помех.
8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов,
наговариваемых в неделю).
12
1.4. Критерии оценки тяжести и напряжённости труда
К эмоциональным нагрузкам относят следующие.
1. Степень ответственности за результат собственной деятельности,
значимость ошибки — характеризует ответственность работника
за качество элементов заданий вспомогательных работ, основной
работы или конечной продукции. Класс 1 — ответственность за
качество действий или операций, являющихся элементом трудового процесса по отношению к его конечной цели, ошибка
исправляется самим работающим на основе самоконтроля или
внешнего, формального контроля по типу «правильно-неправильно». Класс 2 — ответственность за качество деятельности,
являющейся технологическим циклом или крупным элементом
технологического процесса по отношению к его конечной цели,
ошибка исправляется вышестоящим руководителем по типу указаний «как необходимо сделать правильно». Класс 3.1 — ответственность за весь технологический процесс или деятельность:
ошибка исправляется всем коллективом, группой, или бригадой, за исключением случаев, когда она может привести к перечисленным далее последствиям. Класс 3.2 — ответственность за
качество продукции, производимой всем структурным подразделением, или повышенная ответственность за результат собственной ошибки, если она может привести к остановке технологического процесса, поломке дорогостоящего или уникального оборудования либо к возникновению опасности для жизни других
людей.
2. Степень риска для собственной жизни. Данным показателем
характеризуют деятельность лишь на тех рабочих местах, где
существует прямая опасность (рабочая среда содержит непосредственную угрозу), в отличие от косвенной опасности, когда рабочая среда становится опасной при неправильном и непредусмотрительном поведении работающего.
3. Ответственность за безопасность других лиц. Учитывается лишь
прямая, а не опосредованная ответственность (последняя распределяется на всех руководителей) — та, которая вменяется должностной инструкцией.
4. Количество конфликтных производственных ситуаций за смену.
Количество конфликтных ситуаций учитывается на основании
хронометражных наблюдений.
Монотонность нагрузок определяется значениями следующих па-
раметров.
1. Число элементов (приёмов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций.
13
Глава 1. Человек и среда обитания
Продолжительность (с) выполнения простых производственных
заданий или повторяющихся операций.
Следует иметь в виду, что необходимым условием для отнесения
операций и действий к монотонным является не только их частая повторяемость и малое количество приёмов, но и их однообразие и, самое
главное, низкая информационная содержательность. Поэтому, например, работа оператора-программиста ПЭВМ, по внешним признакам
(короткие, однообразные, часто повторяющиеся действия) выглядит
монотонной, однако, по сути, таковой не является благодаря наличию
значительного информационного компонента, вызывающего нервноэмоциональное напряжение.
2. Время активных действий (в процентах к продолжительности
смены).
3. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса, в процентах от времени
смены).
К нагрузкам, обусловленным режимом работы, относятся следу-
ющие.
1. Фактическая продолжительность рабочего дня.
2. Сменность работы. Определяется на основании внутрипроизводственных документов, регламентирующих распорядок труда на
данном предприятии, организации.
3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без учёта обеденного перерыва). Отметим особо, что
к регламентированным перерывам относятся только те, которые введены в регламент рабочего времени на основании официальных внутрипроизводственных документов, либо на основании государственных документов — санитарных правил и норм,
отраслевых правил по охране труда и других.
Значения показателей напряжённости трудового процесса для определения классов условий труда по напряжённости трудового процесса
представлены в таблице П. 1 (Приложение).
При окончательной оценке напряжённости труда учитываются все
показатели указанной выше таблицы, при этом по каждому из показателей в отдельности определяется свой класс условий труда. Следует
особо подчеркнуть, что выборочный учёт каких-либо отдельно взятых
показателей для общей оценки напряжённости труда не допускается.
В том случае, если какой-либо показатель не представлен, то по нему ставится 1 класс (оптимальный) — напряжённость труда лёгкой степени.
Класс условий труда в зависимости от его напряжённости определяется в соответствии с таблицей 1.4.1.
14
1.5. Факторы, воздействующие на человека в процессе трудовой деятельности
Таблица 1.4.1
Класс условий труда в зависимости от его напряжённости
Класс Количество показателей
1 2 3.1 3.2
Оптимальный (1 класс) ≥ 17 остальные – –
Допустимый (2 класс) остальные ≥ 6 – –
остальные 1–5
Вредный (3 класс) остальные ≥ 6 (обязательно)
3.1 остальные ≥ 6
остальные 3–5 1–3
3.2 остальные 6
остальные ≥ 6 –
остальные 1–5 4–5
остальные 6 1–5
Тяжесть и напряжённость труда являются интегральными характеристиками трудовой деятельности; они характеризуют степень функционального напряжения организма работника.
1.5. Факторы, воздействующие на человека в процессе
трудовой деятельности
В процессе трудовой деятельности происходит обмен веществ в организме (более интенсивный при физической и менее интенсивный при
умственном труде), зависящий от тяжести и напряжённости труда. При
этом происходит выделение тепла, которое, во избежание перегрева
организма, должно отводиться в окружающую среду.
Интенсивность теплообмена организма с окружающей средой определяется параметрами микроклимата (температурой, влажностью и скоростью движения воздуха в рабочей зоне) и наличием тепловых потоков.
При резком изменении температуры окружающей среды организму
человека требуется определённое время для адаптации к новым условиям, а длительное пребывание в условиях повышенной или пониженной
температуры связано с акклиматизацией к этим условиям, что также
приводит к дополнительной нагрузке на механизмы терморегуляции
и, как следствие, к снижению работоспособности, появлению профессиональных заболеваний и может быть причиной несчастных случаев.
У работающих длительное время при повышенной температуре происходит нарушение водно-солевого обмена, связанное с дефицитом
ионов калия.
15
Глава 1. Человек и среда обитания
Различают абсолютную, максимальную и относительную влажность
воздуха.
Абсолютная влажность воздуха — количество водяных паров, содержащихся в единице объёма воздуха (измеряется в г/м3).
Максимальная влажность воздуха — максимально возможное количество водяных паров, которое может содержаться и единице объёма
воздуха при данной температуре без конденсации в капельной фазе
(измеряется также в г/м3).
Относительная влажность воздуха — отношение абсолютной влажности к максимальной при данной температуре, выраженное в процентах.
В зависимости от соотношения между температурой и влажностью
воздуха человек чувствует себя по-разному (см. табл. 1.5.1), что связано с изменением условий теплообмена между организмом и окружающей средой, и, следовательно, с изменением нагрузки на механизмы
терморегуляции человека, обеспечивающие постоянство температуры
его тела.
Таблица. 1.5.1
Ощущения человека в зависимости от соотношения
между температурой и влажностью воздуха
Влажность Температура
Выше оптимальной Оптимальная Ниже оптимальной
Выше оптимальной Тепловой удар Очень сыро Холодно и сыро
Оптимальная Жарко Оптимальные условия Холодно
Ниже оптимальной Жарко и сухо
(«сауна»)
Очень сухо Переохлаждение
Выделение избыточного тепла, образующегося в процессе жизнедеятельности организма, происходит, в основном, через кожу и лёгкие
за счёт:
излучения (примерно 44%);
конвекции (31%);
испарения (21%);
нагрева воздуха в лёгких теряется (примерно 4%).
Количество тепла, отдаваемого телом за счёт излучения в направ-
лении поверхности с более низкой температурой, подчиняется закону
Стефана-Больцмана и пропорциональна площади поверхности тела,
разности четвертых степеней температур тела и поверхности и степени
черноты тела (для абсолютно чёрного тела этот коэффициент равен
одному, для зеркально отражающего близок к нулю).
16
1.5. Факторы, воздействующие на человека в процессе трудовой деятельности
Потери тепла за счёт конвекции, то есть передачи тепла с поверхности
тела, обтекающему его менее нагретому воздуху, пропорциональны
площади тела, разности температур тела и воздуха, и скорости обдувающего тело воздушного потока.
Потеря тепла за счёт испарения пропорциональна площади тела,
относительной влажности воздух и скорости обдувающего воздушного
потока.
Основным принципом нормирования параметров микроклимата
производственных помещений является создание оптимальных условий
труда для человека при определённой физической нагрузке. При этом
учитывается тяжесть выполняемой работы, наличие в помещении источников явного тепла и время года.
Год делится на два периода — теплый (среднесуточная температура
выше плюс 10 ОС) и холодный (температура плюс 10 ОС и ниже).
При выполнении работ, связанных с нервно-эмоциональным напря-
жением (в кабинах, на пультах и постах управления технологическими
процессами, в залах вычислительной техники и т. п.), температура воздуха должна составлять 22–24 ОС при влажности 40–60% и скорости
движения до 0,1 м/с.
Интенсивность теплового облучения от нагретых частей техноло
гического оборудования, осветительных приборов или инсоляции, не
должна превышать 35, 70 или 100 Вт/м2 при облучении соответственно
более 50%, от 25 до 50%, и не более 25% поверхности тела.
Интенсивность теплового облучения от открытых источников (на-
гретый металл, стекло, пламя и т. п.) не должна превышать 140 Вт/м2,
при этом облучению не должно подвергаться более 25% поверхности
тела и обязательным является использование средств индивидуальной
защиты, в том числе лица и глаз.
При наличии теплового облучения температура воздуха на постоян-
ных рабочих местах не должна превышать верхние границы оптимальных значений для тёплого периода года.
Температура нагретых поверхностей, с которыми должен соприка-
саться работник, не должна превышать 35 ОС (45 ОС, если внутри корпуса
аппарата температура выше 100 ОС).
Если по технологическим, техническим или экономическим причи-
нам оптимальные значения микроклимата не могут быть обеспечены,
то разрешается поддерживать допустимые значения. При этом темпера-
тура поверхности конструкции или технологических устройств, ограждающих рабочую зону (стены, пол, потолок, экраны, кожуха и т. п.) не
должна выходить за пределы этих значений для данной категории работ
или отличаться более чем на 2 ОС градуса от оптимальных значений,
-
17
Глава 1. Человек и среда обитания
если в помещении поддерживаются оптимальные параметры микроклимата. В противном случае места должны быть удалены от этих кон-
струкций более чем на 1 м.
При невозможности поддерживания на постоянных рабочих местах
допустимых параметров микроклимата должна быть обеспечена защи-
та работающих от возможного перегрева или охлаждения.
Основными параметрами микроклимата на рабочем месте являют-
ся: температура и влажность воздуха, его подвижность; температура
окружающих поверхностей и их тепловое излучение.
Температура воздуха на рабочем месте может колебаться от плюс
45 ОС и выше (в горячих цехах) до минус 30 ОС и ниже (на открытом
воздухе зимой). Как высокая, так и низкая температура окружающего воздуха отрицательно сказывается на самочувствии и надёжности
трудовой деятельности человека. В первом случае дело может дойти до
теплового удара, во втором — до обморожения.
Влажность воздуха тоже может колебаться в широких пределах — от 20
до 80–100%. Пограничные пределы влажности воздуха негативно отражаются на самочувствии и надёжности работника. Наиболее благоприятным
является диапазон значений относительной влажности 40–60%.
Подвижность воздуха на рабочем месте вызывается либо естествен-
ной конвекцией, либо искусственной рабочей вентиляцией. При повышении температуры воздуха его подвижность может расширить зону
оптимального микроклимата, а при понижении — сузить.
Помимо параметров микроклимата, на состояние здоровья, надёж-
ность, производительность труда человека, на уровень травматизма
и профессиональных заболеваний в данной технической системе влияют
и другие, перечисленные выше факторы окружающей производственной
среды. Оптимальные и приемлемые значения этих параметров и факторов определены действующими в Российской Федерации «Санитарными
правилами организации технологических процессов и гигиеническими
требованиями к производственному оборудованию». Надзор и контроль за соблюдением таких правил и норм осуществляют специально
уполномоченные государственные органы и инспекции, не зависящие
в своей деятельности от администрации предприятий, учреждений,
организаций и их вышестоящих органов.
Следует отметить, что обеспечение комфортных условий жизнедея-
тельности на рабочем месте также достигается рациональной организацией рабочего места с учётом требований эргономики, технической
эстетики и инженерной психологии.
Немаловажное значение имеет рационализация режима труда и от-
дыха. В Российской Федерации продолжительность работы в неделю
18
Контрольные вопросы
установлена 40 часов для взрослых работников, 35 часов для работников 16–18 лет, 24 часа для работников 15–16 лет, при вредных условиях
труда — не более 36 часов в неделю.
Начало и продолжительность перерывов устанавливают с учётом
динамики работоспособности, под которой понимаются закономерности изменения качества деятельности и функционального состояния
работников в процессе непрерывной работы.
В соответствии с усреднёнными результатами специальных иссле-
дований высокая работоспособность в течение смены сохраняется при
организации нескольких кратковременных перерывов через каждые
1,5 ч и одного длительного перерыва (на обед) в середине смены. В течение суток наивысшая работоспособность отмечена с 8 до 12 ч и с 14
до 17 ч, а в течение недели — во вторник, в среду и четверг. В остальные
часы суток и дни недели работоспособность человека понижена
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1. Почему определение термина «экологическая безопасность» как состояние защищённости от негативного воздействия неблагоприятных экологических факторов является неполным?
2. Какой закон является основным в вопросах обеспечения экологической безопасности?
3. Как регламентируется содержание загрязняющих веществ в компонентах окружающей природной среды?
4. Почему численные значения ПДК загрязнителей для водоёмов рыбохозяйственного назначения меньше, чем значения ПДК этих же загрязнителей для водоёмов культурно-бытового и хозяйственно-питьевого назначения?
5. Какие показатели применяются для управления качеством компонентов окружающей природной среды?
6. Как устанавливается плата за загрязнение окружающей природной среды?
7. В каких случаях пересматриваются численные значения ПДК?
8. Какие существуют основные формы человеческой деятельности?
9. Как подразделяются все работы по степени физической тяжести и напряжён-
ности труда?
10. Что такое «рабочая зона»?
11. Какие параметры нормируются в качестве параметров микроклимата рабочей зоны?
19
Глава 1. Человек и среда обитания
12. Какие факторы учитываются при назначении параметров микроклимата рабочей зоны?
13. Какими способами можно обеспечить защиту работающих от возможного перегрева или охлаждения?
ЗАДАНИЯ
1. Ответьте на тестовые вопросы. Выберите один или несколько правильных
ответов.
1.1. Работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и некоторым фи-
зическим напряжением по степени физической тяжести, относятся к лёгким,
если затраты энергии работника не превышают значения:
а) 80 ккал/ч;
б) 100 ккал/ч;
в) 130 ккал/ч;
г) 150 ккал/ч;
д) 200 ккал/ч.
1.2. При выполнении работы категории 2а максимальная масса перемещаемых
предметов не должна превышать значения:
а) 0,5 кг;
б) 1 кг;
в) 1,5 кг;
г) 2,75 кг;
д) 3 кг.
1.3. Наиболее благоприятное значение относительной влажности воздуха для
человека находится в диапазоне:
а) 0–30%;
б) 30–40%;
в) 40–60%;
г) 60–70%;
д) 70–80%.
1.4. Если внутри корпуса аппарата температура составляет 115
тура нагретых наружных поверхностей, с которыми должен соприкасаться
работник не должна превышать значения:
О
С;
а) 35
О
С;
б) 36
О
С;
в) 45
О
С;
г) 50
О
С.
д) 53
О
С, то темпера-
20
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]