Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. Методические указания к практическим занятиям.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
12.08.2026
Размер:
754 Кб
Скачать

8 Тема № 8 Оплата труда работников бюджетной сферы

Оплата труда работников бюджетной сферы регулируются на законодательном уровне, т.к. финансируется из средств государственного бюджета. Постановлением Правительства Российской Федерации разработана Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, в которой и установлены ставки и оклады для каждого разряда оплаты труда, данная сетка лежит в основе расчетов по оплате труда. В бюджетных учреждениях финансируемых из бюджета применяется повременная форма оплаты труда, которая основывается на Единой тарифной сетке (Приложение К) и количестве отработанного времени. Если бюджетное учреждение занимается каким-либо видом предпринимательской деятельности, то форма оплаты труда в данном случае будет отлична от повременной, это может быть сдельная форма оплаты труда, аккордная форма оплаты труда и другие, применяемые в соответствующих отраслях народного хозяйства.

Задание :

а) ознакомиться с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы (Приложение К);

б) составить штатное расписание организации (таблица 14) на основе данных о количестве сотрудников, их должностях, разрядах приведенных в таблице 6 и данных о надбавках из таблицы 17;

в) рассчитать заработную плату за отчетный месяц по данным табеля учета рабочего времени бюджетного учреждения (таблица 15);

г) заполнить по данным расчетам расчетно-платежную ведомость (таблица 16) и журнал операций № 6.

На основе Единой тарифной сетки и контингента работающих в учреждении рассчитывается Штатное расписание, которое позволяет определить месячный фонд оплаты труда, необходимый для содержания штатных работников, выполняющих свои трудовые обязанности. Схема Штатного расписания представлена в таблице 14, в ней отражены наименование должности, количество работающих, должностной оклад, согласно Единой тарифной сетке, а также различные доплаты в виде надбавок, установленных Положением по оплате труда, разрабатываемом для каждого бюджетного учреждения в зависимости от специфики его деятельности Министерством Финансов Российской Федерации.

61

Таблица 14 - Схема штатного расписания бюджетной организации

Утверждаю Штат в кол-ве______человек с месячным фондом оплаты труда

_______________________________

Руководитель___________________

"____"_________________200____ г.

Штатное расписание с "_____"__________________20____г.

 

Наименова

 

Ко

Раз

Дол

Надбавки

 

 

 

 

 

 

Район

 

МФО

 

МФО

 

-ние

 

лв

ря

жн.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-ный

 

Т 1

 

Т по

 

Вид

 

 

Вид

 

 

Вид

 

структурн

 

о

д

Окл

 

 

 

 

 

коэф.

 

ед.

 

ШР

 

 

%

Сумм

 

%

Сумм

 

%

Сумм

 

 

 

ых

 

ед

 

ад

 

 

15 %

 

 

 

Всего

 

подразделе

 

ин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-ний и

 

иц

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

должносте

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

й

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

3

4

5

6

7

 

8

9

 

 

10

11

12

 

13

 

14

 

 

Руководи-

 

1

18

2025

30

607

 

40

810

 

20

405

576

 

4423

 

4423

 

тель

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Зам.руково

 

1

17

1890

25

473

 

30

567

 

-

-

440

 

3370

 

3370

 

дителя

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого

 

2

-

3915

-

1080

 

-

1377

 

-

405

1016

 

7793

 

7793

 

Всего по

 

2

 

3915

 

1080

 

 

1377

 

 

405

1016

 

7793

 

7793

 

ШР

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Главный

бухгалтер ________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 15 - Данные табеля учета рабочего времени

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ф.И.О.

 

 

Должность

 

 

 

 

Месяц

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Описание, дни фактической работы,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

отсутствие по уважительной причине и т.д.

 

 

 

А

 

 

 

 

Б

 

 

 

 

 

В

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

Павлов Г.Ф.

 

 

Руководитель

 

 

 

 

16 – раб.дн., командировка-5 дн.

 

 

 

 

 

2

Голованова Т.П.

 

Зам. Руководителя по соц.

 

15 – раб.дн., отпускн.-6 дн. (расчет в

 

 

 

 

 

 

 

 

вопросам

 

 

 

 

прошлом месяце)

 

 

 

 

 

 

 

3

Знамировский С.С.

 

Председатель комитета по

 

рабочих дней – 21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

экономике

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Зинякин С.С.

 

 

Председатель Комитета по

 

рабочих дней – 21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

управлению имуществом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Судьина С.С.

 

 

Гл. специалист комитета

 

 

б/л – 12 дн. (размер пособия 60 %) рабочих

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

дней – 9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Зубкова Н.И.

 

 

Начальник отдела субсидий

 

19 –раб.дн., отпуск без сохр. з/пл.-2 дн.

 

 

 

7

Смирнова Г.П

 

 

Гл. бухгалтер

 

 

 

 

рабочих дней – 21

 

 

 

 

 

 

 

8

Никулина Л.

 

 

Бухгалтер-кассир

 

 

рабочих дней21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Крапивина Н.Н.

 

Делопроизводитель

 

 

рабочих дней – 5, б/л – 10 дн. (размер

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

пособия 60 %), с 25 числа предоставлен

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

отпуск на 28 календарных дней

 

 

 

 

 

10 Решетников А.М.

Водитель

 

 

 

 

рабочих дней –21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11 КураповаА.М.

 

Уборщица

 

 

 

 

рабочих дней-21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

62

Таблица 16 - Расчетно-платежная ведомость Наименование организации __________________________

За _____________________ 200____ г.

Ф.И.О

Долж

Начислено

 

 

 

 

Ито

Удержано

 

Итог

Сумм

.

-

Ок-

Над-

Ур.

Пре-

Б/

От

го

НД

Али

Ссуд

о

а к

 

ность

лад

бавк

15

мия

л

п

нач.

ФЛ

мент

а

удер

вы-

 

 

 

и

%

 

 

 

 

 

ы

 

-

даче

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

жано

 

А

Б

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Павло

Руков

2025

1822

576

1500

 

 

5923

300

 

 

300

5623

в

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого

2025

1822

576

1500

5923

300

300

5623

Руководитель __________________________/____________________/

 

 

Главный бухгалтер ______________________/___________________/

 

 

По настоящей ведомости выдано рублей _________________________, депонировано рублей______________________ Кассир _____________Дата

_____________Подпись___________

Таблица 17 - Данные о надбавках, о предоставляемых льготах и производимых удержаниях

Ф.И.О.

Предоставл

Произво-

Надбавки

 

 

 

.

димые удержан.

 

 

 

 

 

%

%

%

 

льготы при

из з/пл.

 

За

За

 

За

 

удержании

 

 

 

 

услов.

высл

 

работу

 

налога на

 

 

 

 

работ

угу

 

с

 

доходы ф.л.

 

 

 

 

ы

лет

 

секретн

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.докум.

 

 

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

6

Павлов Г.Ф.

2-е детей

-

30

40

20

Голованова Т.П.

-

Погашен. Ссуды 100 руб.

25

30

-

Знамировский С.

-

Алименты 25 %

20

40

20

Зинякин С.С.

2-е детей

 

20

-

-

Судьина С.С.

1 ребенок

-

20

10

-

Зубкова Н.И.

2-е детей

-

20

10

-

Смирнова Г.П.

1 реб.

-

20

30

10

Никулина Л. А.

2-е детей

-

10

10

-

Крапивина Н.Н.

2-е детей

-

10

-

-

Решетников А.М

2-е детей

-

10

-

-

Курапова А.М.

1 ребенок

-

10

-

-

63

9 Тема № 9 Учет расчетов в бюджетном учреждении

Расчетные операции в бюджетном учреждении возникают в момент принятия им денежных обязательств по платежам за коммунальные услуги, по расчетам с работниками по оплате труда, расчетов по налогам и сборам, начисленным и удержанным при оплате труда, а также по другим операциям, по договорам со сторонним организациями за оказанные услуги, с подрядными организациями, осуществляющими строительные и ремонтные работы, с работниками по подотчетным суммам, выданным на хозяйственные расходы, приобретением ТМЦ и т.п.

Основная задача учета расчетных операций – организовать надлежащий аналитический учет, который позволит своевременно оплачивать счета организаций, не допускать просроченной задолженности.

Аналитический учет, как правило, организуется в разрезе каждого дебитора и кредитора, в разрезе каждого платежного документа выставленного им.

Возникновение задолженности отражается на основании оправдательных документов – договоров, актов выполненных работ, счетовфактур при их акцепте, т.е. согласии на оплату. А погашение задолженности осуществляется при перечислении денежных средств со счетов в кредитных организациях в оплату оказанных услуг по договорам, счетам-фактурам и т.п.

Расчетные операции с подотчетными лицами возникают при выдаче денежных средств из кассы на основании расходных ордеров.

Задание :

а) на основании хозяйственных операций приведенных в таблице 9 обобщить состояние расчетов с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками, а также с разными дебиторами и кредиторами в журнале операций №4 и №5 (Приложение И) и расчеты с подотчетными лицами в журнале операций №3 (Приложение И)

Таблица 18 – К журналу операций №4 расшифровка сальдо на начало отчетного периода по наименованиям организаций

№пп

Наименование организации

Ост. нач.

 

 

 

Дт

Кт

1

Оренбург-энерго

20000

 

2

ГТС

 

15000

3

Водоканал

 

38000

4

Агротех-сервис

109450

 

5

ПМК-503

250000

 

6

Автобаза

5000

 

 

Итого

384450

53000

64

Таблица 19 – К журнал операций №3 расшифровка сальдо на начало отчетного периода по подотчетным лицам

№пп

Ф.И.О.

Ост. нач.

 

 

 

Подотчетного лица

Дт

 

Кт

 

 

 

 

 

1

Лисовцева

10000

 

 

2

Решетников

1320

 

 

3

Павлов

3447

 

 

4

Кабанова

1000

 

 

 

Итого

15767

 

 

 

 

 

 

 

65

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]