Сборник задач по дисциплине «Экономика организации»

ЗАДАЧА № 247

Определите месячный заработок рабочего, находящегося на сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если: расценка за единицу продукции в пределах нормы установлена в размере 200 руб., за каждое изделие сверх нормы расценка увеличивается на 25 %, рабочий за месяц изготовил 140 деталей при норме 120 деталей.

ЗАДАЧА № 248

Рабочий-повременщик VI разряда отработал за месяц 184 часа. Часовая тарифная ставка рабочего VI разряда на работах с нормальными условиями труда 200 руб. По действующему на предприятии положению за выполнение месячного задания выплачивается премия в размере 8 %, а за каждый процент перевыполнения задания — 1,5 % заработка рабочего по тарифу. Задание выполнено на 106 %.

Требуется определить заработок рабочего при повре- менно-премиальной системе оплаты труда.

ЗАДАЧА № 249

Рабочий-повременщик III разряда отработал за месяц 23 дня. Часовая тарифная ставка 1 разряда — 200 руб., тарифный коэффициент III разряда — 1,2. Средняя продолжительность рабочего дня 8 ч. За отсутствие простоев оборудования рабочему выплачена премия в размере 15 % к месячному тарифному заработку.

Требуется рассчитать месячным заработок рабочего при повременно-премиальной системе оплаты труда.

ЗАДАЧА № 250

Должностной оклад бухгалтера составляет 50 000 руб. в месяц. Им отработано 18 дней из 24 по графику (6 дней

91

болел). Ему начислена премия в размере 20 % фактического заработка.

Определить месячную заработную плату бухгалтера.

ЗАДАЧА № 251

На основе следующих данных рассчитайте зарплату ра- бочего-сдельщика. (Решение осуществить в приведенной ниже таблице). Рабочий-сдельщик отработал в данном месяце 18 рабочих дней и изготовил за это время 280 деталей. Продолжительность рабочего дня — 8 ч. Норма времени на изготовление одной детали — 40 мин, сдельная расценка — 340 руб. За выработку продукции сверх установленных норм до 10 % расценка увеличивается на 15 %, а при перевыполнении норм свыше 10 % расценка увеличивается на 25 %.

Таблица Расчет зарплаты при сдельно-прогрессивной системе

оплаты труда

ЗАДАЧА № 252

Должностной оклад инженера 70 000 руб. в месяц. Из 24 дней по графику он отработал 21 день. Размер премии составляет 10 %. Рассчитать месячную зарплату инженера.

ЗАДАЧА № 253

Норма выработки — 12 деталей в час. Работа тарифицируется по VI разряд, тарифный коэффициент VI разряда 9,6.

92

В течение месяца рабочий изготовил 1600 деталей. Часовая тарифная ставка первого разряд 2.5 руб.

Определить сдельной заработок рабочего VI разряда за месяц.

ЗАДАЧА № 254

Тарифная ставка рабочего наладчика станков 1 разряда 150 руб. в месяц. Тарифный коэффициент рабочего IV разряда 3,3. За месяц наладчик отработал 23 дня по 8 ч. За отсутствие простоев оборудования наладчику выплатили премию 30 % к месячному тарифному заработку.

Рассчитать заработок рабочего по тарифу с премией за месяц

ЗАДАЧА № 255

Слесарь-сборщик приборов выполнил за месяц следующие виды работ:

Рассчитать сумму заработной платы по сдельно-преми- альной системе если за 100 % сдачи изделий с 1 предъявления выплачивает премия 40 % сдельной заработной платы, а за каждый процент уменьшения этого показателя размер премии спивается на 1,5 %.

Часовые тарифные ставки: IV разряд — 223 руб. V разряд — 250 руб.

93

ЗАДАЧА № 256

Общая сумма заработной платы бригады токарей за месяц составила 125 000 руб., в том числе заработная плата по тарифу — 85 000 руб., премия — 40 000 руб.

Имеются следующие данные о работе членов бригады за месяц:

Определить месячный заработок каждого члена брига-

ды.

ЗАДАЧА № 257

На основании следующих данных определите заработную плату за месяц каждого рабочего с учетом КТУ:

94

ЗАДАЧА № 258

Товарная продукция по отчету за текущий год — 7330 тыс. руб., на планируемый год 7980 тыс. руб. Норматив прироста общего фонда заработной платы за каждый процент прироста товарной продукции 10 %.

Определите общий фонд заработной платы по предприятию на планируемый год.

ЗАДАЧА № 259

Прямой фонд заработной платы рабочих на планируемый год составляет 4580 тыс. руб. Доплаты, входящие в годовой фонд заработной платы рабочих: по сдельно-пре- миальной системе 628 тыс. руб., по временно-премиальной системе 550 тыс. руб., за работу в ночное время 58 тыс. руб., неосвобожденным бригадам 46 тыс. руб., подросткам за сокращенный рабочий день 15 тыс. руб., очередные и дополнительные отпуска 600 тыс. руб., за время выполнения государственных и общественных обязанностей 38 тыс. руб.

Определите годовой фонд заработной платы рабочих.

ЗАДАЧА № 260

В цехе машиностроительного завода плановая численность рабочих повременщиков составляет 1500 человек. Элективный фонд времени одного рабочего в году — 1870 часов. Средняя часовая тарифная ставка рабочих повременщиков с нормальными условиями труда — 135 руб. Сумма доплат к фонду заработной платы — 1720 тыс. руб.

Определить годовой плановый фонд заработной платы рабочих-повременщиков.

95

ЗАДАЧА № 261

Для расчета годового фонда зарплаты промышленнопроизводственного персонала фирма располагает следующими данными:

1. Трудоемкость производственной программы и часовые тарифные ставки:

2.Размер премий по сдельно-премиальной системе — 40 %, по повременно-премиальной — 20 % тарифного фонда заработной платы рабочих.

3.Для планирования остальных видов доплат имеются следующие сведения:

а) намечается 30 неосвобожденным бригадирам произвести доплату за руководство бригадами — 15 % средне-

96

годовой тарифной ставки. Среднегодовая тарифная ставка одного бригадира 115 000 руб.;

б) предполагается, что в течение б месяцев у 18 рабочих будет по одному ученику.

Доплата рабочим-сдельщикам за обучение устанавливается в размере 10 % среднемесячной зарплаты рабочего по сдельным расценкам. Численность рабочих-сдельщиков — 660 человек;

в) на предприятии 20 подростков, рабочий день которых сокращен на 1 час, средняя ставка за час 45 руб.;

г) среднесписочное число рабочих по плану — 1170 человек, продолжительность ежегодных и дополнительных отпусков на 1 рабочего составляет 30 дней при средней длительности рабочего дня 8 ч.

Средняя зарплата рабочего за час 52 руб.;

д) размер прочих доплат — 0,5 % тарифного фонда зарплаты рабочихсдельщиков и повременщиков.

4. Численность остальных работающих, их среднемесячная заработная плата:

Определите:

1.Тарифный фонд зарплаты рабочих.

2.Сумму премий рабочим-сдельщикам и повременщи-

кам.

97

3.Доплаты.

4.Общий фонд зарплаты основных рабочих.

5.Годовой фонд зарплаты учеников и АУП.

6.Общий годовой фонд зарплаты всего промышленнопроизводственного персонала.

98

РАЗДЕЛ 4. Издержки предприятия и его финансовые результаты

ТЕМА 4.1. Себестоимость продукции. Цена на продукцию

ЗАДАЧА № 262

Имеются следующие данные по предприятию:

Определить:

1.Затраты на 1 руб. товарной продукции.

2.Рассчитать снижение затрат на 1 руб. товарной продукции по сравнению с базисным годом в сумме и в процентах.

ЗАДАЧА № 263

Имеются следующие данные по предприятию:

99

Полная себестоимость остальных изделий 1175 т. руб., стоимость их в оптовых ценах предприятия 1574 т. руб.

Определить затраты на 1 руб. товарной продукции.

ЗАДАЧА № 264

В планируемом году на предприятии намечается выпуск изделий «А» — 2000 шт., «Б» — 3000 шт., «В» — 7000 шт.

Плановая себестоимость одного изделия «А» — 1500 руб., изделия «Б» — 1250 руб., изделия «В» — 1360 руб. Оптовая цена одного изделия «А» — 2 550 руб., изделия «Б» — 2300

руб., «В»– 2420 руб.

Определить затраты на 1 руб. ТП в плановом году и их изменение в процентах по сравнению с прошлыми годом, если затраты на 1 руб. ТП в прошлом году составили 85 коп.

ЗАДАЧА № 265

Товарная продукция в оптовых ценах предприятия по отчету за текущий год ожидается в сумме 15 150 тыс. руб., ее полная себестоимость — 13 600 тыс. руб. В планируемом году намечается снижение затрат на 1 руб. товарной продукции на 3,1 коп.

Определите уровень затрат на 1 руб. товарной продукции в| планируемом году.

ЗАДАЧА № 266

По предприятию на планируемый год имеются следующие данные:

100