Методические указания по выполнению дипломной работы. Для студентов заочной формы обучения специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии

3.1. Выбор темы дипломной работы и ее утверждение

Тематика дипломных работ разрабатывается выпускающей кафедрой по наиболее актуальным проблемам. Она ежегодно обновляется и утверждается на заседании кафедры.

Тематика дипломных работ должна отражать совокупность знаний, полученных студентом за время обучения в области экономики и управления предприятием здравоохранения. На основе тематики, предложенной выпускающей кафедрой, каждый студент самостоятельно выбирает тему дипломной работы.

Студент может предложить свою тему, предварительно согласовав ее с предполагаемым руководителем и предоставив необходимое обоснование целесообразности разработки данной темы.

После ознакомления с тематикой студент обязан до начала преддипломной практики выбрать тему и написать заявление на имя заведующего выпускающей кафедрой (Приложение 1).

Заявления студентов о выборе темы дипломной работы и назначении руководителя рассматриваются и утверждаются на заседании выпускающей кафедры. По представлению заведующего выпускающей кафедрой и декана факультета ректор издает приказ о закреплении тем дипломных работ и руководителей.

Тема дипломной работы может быть уточнена в связи с обстоятельствами практики студента или в связи с возможностями получения информации об объекте и о результатах его работы, что производится в период прохождения преддипломной практики, по причине затруднений в ее получении, в первую очередь. Положительным в такого рода ситуациях следует признать проявляемые студентом настойчивость, любопытство, интерес, желание принять участие в решении конкретных задач объекта.

Тема дипломной работы должна быть сформулирована до 1

декабря текущего учебного года. Следует иметь в виду, что после

утверждения приказом ректора тема дипломной работы изменению не подлежит.

9

3.2. Разработка дипломной работы

Успешность выполнения дипломной работы зависит от правильной организации работы студента. Правильная организация предусматривает выполнение всех необходимых элементов дипломной работы в рациональной их последовательности с оценкой степени сложности и трудоемкости каждого элемента.

Существует множество различных форм планирования и организации работы, студент в праве выбрать наиболее целесообразную форму для него и для задачи, которую он должен решить при выполнении дипломной работы. Часто применяются в этой связи приемы построения «дерева целей» и (или) «сетевого графика». Студенту рекомендуется использовать эти приемы, включая их в состав дипломной работы в соответствующий раздел или во введение.

0 1 2 4

3 6

5 7 8

11 12 13 14

9 10

Рис. 1. Этапы разработки дипломной работы

Вершины графика (0–14) означают:

0 – принято задание на дипломную работу;

1 – определена цель и задачи работы; 2 – подобрана и изучена литература по вопросу (проблеме)

дипломной работы; 3 – разработана общая методика решения задачи;

4 – сформулирована рабочая гипотеза решения задачи, установлены критерии оценки решения;

10

5 – установлена потребность в исходной информации (статистическая, экспериментальная) и методика ее сбора (получения);

6– построен алгоритм решения задачи;

7– собраны статистические материалы;

8– обработаны статистические материалы, сделаны выводы с акцентом на недостатках в работе объекта;

9– поставлен и выполнен эксперимент (построены макетымодели);

10– обработаны данные эксперимента (макетов-моделей), сделаны выводы;

11– сопоставлены и проанализированы результаты статистических и расчетно-экспериментальных разработок, задача решена;

12– произведена оценка решения задачи (результаты разработки), рассчитана эффективность;

13– работа оформлена в соответствии с действующими требованиями и сдана на кафедру;

14– подготовлен доклад для Государственной аттестационной комиссии (далее – ГАК) с иллюстрационным материалом в виде таблиц, диаграмм, формул, графиков.

3.3. Подготовка к защите дипломной работы

Подготовка к защите включает:

–окончательное редактирование дипломной работы;

–представление завершенной дипломной работы руководителю;

–получение отзыва рецензента и руководителя;

–подготовку доклада и презентации;

–допуск к защите дипломной работы заведующим выпускающей кафедры не позже, чем за 7 дней до защиты работы.

Отзыв руководителя дипломной работы оформляется в соответствии с Приложением 2

Рецензентом, как правило, является один из руководителей предприятия, на котором студент проходил практику. В рецензии отражается:

–степень актуальности дипломной работы;

–основные достоинства работы;

–степень самостоятельности разработки;

11

–положения дипломной работы, имеющие практическое значение;

–недостатки работы;

–оценка работы (неудовлетворительно, удовлетворительно, хорошо, отлично);

–возможность присвоения студенту квалификации «экономистменеджер»;

–имя, отчество, фамилия рецензента, должность, место работы, дата подписания рецензии.

Рецензия представляется на фирменном бланке предприятия и заверяется печатью (Приложение 3).

Для допуска к защите заведующему выпускающей кафедрой студент представляет готовую дипломную работу, на титульном листе которой должны быть все необходимые подписи (Приложение 4), отзыв руководителя, рецензию.

3.4. Защита дипломной работы

К защите допускаются студенты, получившие зачет по преддипломной практике и в срок представившие дипломную работу для допуска к защите заведующему выпускающей кафедрой.

ГАК работает по утвержденному графику.

За месяц до начала работы ГАК студенты записываются на защиту на выпускающей кафедре. Дипломная работа, допущенная к защите заведующим выпускающей кафедрой, представляется на защиту вместе с отзывом руководителя и рецензией. На защиту представляется также иллюстративная часть в виде презентации на компьютере и, если необходимо, раздаточного материала. Титульный лист комплекта раздаточного материала приведен в Приложении 5.

Доклад должен отражать результаты дипломной работы и длиться от 7 до 10 минут. Особое внимание в докладе должно быть уделено собственным разработкам студента.

По завершению доклада члены ГАК задают вопросы, на которые следует дать исчерпывающие, но краткие ответы.

На заседании ГАК оглашаются также поступившие на дипломную работу отзывы предприятий, учреждений и отдельных лиц. Далее возможны краткие выступления членов ГАК, руководителя и рецензента.

12

По окончании публичной защиты ГАК на закрытом заседании обсуждает результаты защиты, при этом учитывается успеваемость студента за время обучения в вузе. ГАК принимает решение о присвоении студенту-дипломнику квалификации, после чего происходит оглашение результатов защиты. ГАК также принимает решение о рекомендации работы к практическому внедрению, направлении студента в аспирантуру (магистратуру) и выдаче диплома с отличием.

Успешная защита выпускной квалификационной работы является результатом продуктивного взаимодействия дипломника с руководителем работы, соблюдения графика выполнения работы, самостоятельности работы студента и выполнения требований, изложенных в методических указаниях.

Основные этапы защиты и основные ошибки при защите приведены в Приложении 6.

4.ТЕМАТИКА И СОДЕРЖАНИЕ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

4.1.Рекомендуемые темы дипломных работ

1.Направления совершенствования государственного регулирования деятельности предприятий и учреждений здравоохранения.

2.Разработка эффективной модели регионального здравоохранения, его финансового, материального и кадрового обеспечения.

3.Территориальная программа государственных гарантий в системе комплексных региональных программ регионального развития.

4.Совершенствование организационной структуры управления учреждением здравоохранения в условиях внедрения инновационного проекта.

5.Вопросы методологии и практики маркетингового исследования спроса на медицинские услуги в пределах определенного региона.

6.Совершенствование государственного регулирования ценообразования в здравоохранении в рыночных условиях.

13

7.Формы организации труда медицинских работников и методы оценки их эффективности.

8.Создание институциональной основы для эффективной реализации целевых региональных программ развития здравоохранения (на примере территориальной программы государственных гарантий, приоритетного национального проекта «Здоровье» и целевой программы «Здоровье кузбассовцев»).

9.Управление производительностью труда в здравоохранении: планирование, измерение, оценка, контроль и повышение.

10.Организация заработной платы в учреждениях здравоохранения в новых экономических условиях.

11.Эффективность труда руководителя и проблемы ее оценки.

12.Коммерческая деятельность учреждений здравоохранения, количественные и качественные методы анализа эффективности коммерческой деятельности.

13.Построение и совершенствование системы поддержки управленческих решений.

14.Применение информационных технологий в управлении предприятием здравоохранения, методы количественного и неколичественного анализа управленческой информации.

15.Организация управленческого учета в учреждении здравоохранения.

16.Оценка эффективности внедрения информационных систем, систем документационного обеспечения управления деятельностью учреждения.

17.Внебюджетные фонды РФ: этапы создания, проблемы деятельности и перспективы развития.

18.Проблемы управления качеством услуг учреждений здравоохранения: теоретические и организационные аспекты.

19.Анализ эффективности управления оборотными активами предприятий здравоохранения.

20.Анализ эффективности использования основных фондов предприятия здравоохранения.

21.Совершенствование ассортиментной политики учреждения здравоохранения в условиях рыночной экономики.

22.Проектирование системы управления процессом создания новой продукции на предприятии.

14

23.Планирование, анализ и управление издержками на предприятии здравоохранения.

24.Планирование, анализ и управление себестоимостью продукции на предприятии здравоохранения.

25.Разграничение предметов ведения властей при разработке и реализации целевых программ развития здравоохранения.

26.Экономико-правовая основа развития муниципального здравоохранения: проблемы и пути их решения.

27.Анализ согласованности различных уровней управления здравоохранением в современных условиях.

28.Корпоративная культура как фактор повышения эффективности деятельности предприятия здравоохранения.

29.Совершенствование системы мотивации труда персонала организации здравоохранения.

Формулировка темы дипломной работы должна быть согласована с руководителем дипломной работы и учитывать деятельность конкретных организаций здравоохранения.

Работа должна носить исследовательский характер и может быть ориентирована на решение сложной расчетно-аналитической или исследовательской экономической задачи. При этом возможно получение следующих результатов с учетом отраслевой специфики предприятия (организации):

–основные закономерности и главные тенденции развития предприятий сферы здравоохранения в РФ;

–анализ и оценка прогнозов перспективного развития рассматриваемого предприятия с учетом взаимосвязи микро- и макроэкономических трендов;

–анализ и оценка результатов производственной, социальной и финансово-экономической деятельности предприятия в течение последних лет;

–изучение действующих методик анализа и планирования, используемых на предприятии, и предложения по их совершенствованию с разработкой рекомендаций по их практическому внедрению;

–предложение новых методов и методик управления одной из сфер предприятия, основанных на современной технике, технологиях

иорганизации производства;

15

– получение других материалов, которые в дальнейшем могут использоваться для разнообразных предложений и проектов по совершенствованию экономики и управления предприятием.

В дипломной работе выпускник должен показать умение использовать компьютерные методы сбора и обработки экономической информации, применяемые в сфере профессиональной деятельности (пакеты прикладных программ, электронные таблицы MSExcel и др.).

4.2. Требования к содержанию дипломных работ

Дипломная работа – итоговая самостоятельная работа студента. Она должна отвечать следующим основным требованиям:

1.Иметь реальную целевую направленность на повышение эффективности управления на конкретном предприятии (организации).

2.Опираться на нормативно-справочные материалы, результаты социологических исследований, фактический материал о деятельности предприятия, материалы статистических органов и статистические данные предприятия.

3.Содержать развернутый анализ системы управления на конкретном предприятии (организации).

4.Предлагаемые проектные решения по совершенствованию управления предприятием должны опираться на передовой мировой

иотечественный опыт в практике менеджмента.

5.Обоснованность предлагаемых решений, оценка их экономической и социальной эффективности.

Текст дипломной работы должен быть кратким, четким и не допускать различных толкований. В частности в тексте должны применяться экономические и научно-технические термины, обозначения и определения, соответствующие действующим стандартам, нормам и правилам. Если автор использует оригинальные или необщепринятые термины и определения, то в тексте дипломной работы должны быть приведены соответствующие объяснения и толкования.

В тексте работы не допускается:

16

–применять сокращения слов, кроме установленных правилами русской орфографии и пунктуации (т. е., т. д., т. п., др., пр. и т. п.), а также соответствующими государственными стандартами;

–употреблять слова из разговорного стиля, заменять в тексте слова буквенными обозначениями (например, «Q» вместо «объем»).

5.ТРЕБОВАНИЯ К ДИПЛОМНОЙ РАБОТЕ

5.1.Структура дипломной работы

Дипломная работа является основным документом, по которому кафедра и ГАК оценивают качество выполненной работы и способность студента самостоятельно раскрыть тему дипломной работы.

Дипломная работа представляется по следующей структуре:

–Задание на дипломную работу.

–Титульный лист.

–Аннотация.

–Содержание.

–Введение.

–Глава 1. Теоретические основы изучения проблемы.

–Глава 2. Анализ изучаемой проблемы на конкретном предприятии (организации).

–Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления предприятием.

–Заключение.

–Библиографический список.

–Приложения.

Количество глав зависит от вида дипломной работы, от характера и объема собранного материала. Обычно предполагается разбивка основной части на 2–3 главы, по 2–3 параграфа в каждой главе. Структурирование материала внутри каждой главы на соподчиненные части и параграфы придает работе в целом логическую стройность и улучшает ее восприятие. Заголовки параграфов должны четко отражать содержание относящегося к ним текста. Желательно соблюдать пропорциональность отдельных глав и параграфов дипломной работы.

17

Собранный материал необходимо излагать в определенной логической последовательности, например, по хронологическому принципу. Структурирование материала можно осуществлять по принципу группировки взглядов и концепций по изучаемой проблеме.

Дипломные работы научно-исследовательского характера, выполненные в рамках грантов, могут иметь иную структуру, которую студент разрабатывает совместно с руководителем, исходя из цели исследования.

Задание на дипломную работу выдаётся студенту руководителем дипломной работы и утверждается заведующим кафедрой по установленной форме.

Титульный лист оформляется в соответствии с Приложением 4.

5.2. Содержание дипломной работы

Аннотация включает в себя следующие элементы: 1. Объект и

проблемы, слабые стороны, узкие места). 4. Выбранные способы решения и их эффективность.

Содержание оформляется в соответствии с Приложением 7. Во введении (1–3 страницы) описывается проблема

исследования.

–обосновывается выбор темы, теоретическая и практическая актуальность изучаемой проблемы;

–анализируется существующее состояние её изучения;

–определяются объект и предмет исследования;

–выделяется цель исследования и задачи, которые необходимо решить для достижения цели;

–определяются методы исследования проблемы;

–прописывается степень разработки темы дипломной работы в литературе;

–описывается новизна и практическая значимость работы. Основным вопросом при определении проблемы является

вопрос о ее актуальности. Для обоснования актуальности проблемы могут быть использованы следующие аргументы: это может быть

18